NTT DATA Deutschland GmbH

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Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Bundesweit, Bundesweit

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Anwendungsadministration
App-Entwicklung
Autonomes Fahren
Blockchain
Cloud Computing
Data Analytics
Data Science
Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data
Datenschutz
Digitale Transformation
Embedded Systems / Firmware-Entwicklung
Internet of Things (IoT)
IT Security
SAP-ERP-Beratung / -Entwicklung
Softwareentwicklung
UI / UX
Web-Entwicklung
Wirtschaftsinformatik
Weitere: IT

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

• Cloud Computing
  Einstieg (Quereinstieg) – 05a
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 05f
  Management (mit Führungserfahrung) – 05g
• Data Analytics
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
  Management (mit Führungserfahrung) – 07g
• Data Science & Künstliche Intelligenz
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 08f
  Management (mit Führungserfahrung) – 08g
• Digital Finance / Blockchain
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -42d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -42e
• Digitale Transformation
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
  Management (mit Führungserfahrung) – 11g
• E-Mobility
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -43d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -43e
  Management (ohne Führungserfahrung) -43f
  Management (mit Führungserfahrung) -43g
• Elektro- und Informationstechnik
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
• Informatik / Informationstechnologie
  Einstieg (Quereinstieg) – 17a
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
  Management (mit Führungserfahrung) – 17g
• Internet of Things (IoT)
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 19f
  Management (mit Führungserfahrung) – 19g
• IT Security
  Einstieg (Quereinstieg) – 20a
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 20f
  Management (mit Führungserfahrung) – 20g
• Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
  Management (mit Führungserfahrung) – 33g
• Projektmanagement / Organisation
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
  Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
  Management (mit Führungserfahrung) – 50g
  Management (mit Führungserfahrung) – 50g
• Webdesign & Webentwicklung
  Management (ohne Führungserfahrung) – 39f
  Management (mit Führungserfahrung) – 39g
• Wirtschaftsinformatik
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
  Management (mit Führungserfahrung) – 41g
• Wirtschaftsingenieurwesen
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e

Unternehmensumfeld
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Internationales Umfeld

Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Mobiles Arbeiten & Homeoffice Möglichkeit, 20 Wochen Zuschuss zum Krankengeld, Arbeitgeber-Zuschuss zur privaten Krankenversicherung (PKV), 30 Tage Urlaub, Reisezeit gleich Arbeitszeit, pme Familienservice, Betriebsärztliche Betreuung, Sonderurlaub, Sabbatical, Jubiläumsprämien, Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, Company Bike, Car4U, kostenlose Parkplätze, Unfallversicherung auch für Unfälle in der Freizeit, Duz-Kultur, Mitarbeiterrabatte, Mehr Netto, Communities S-Com, J-Com, Trainings in NTT DATA Academy, freie Lizenz für Udemy

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1971

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Wir möchten die Zukunft der Arbeit neu definieren, dabei die Zusammenarbeit nachhaltig steigern und ein attraktives Arbeitsumfeld für unsere Kolleginnen und Kollegen schaffen. Wir beschäftigen uns nicht nur mit der Frage, wie/warum/wo wir unsere Tätigkeit bestmöglich erfüllen – im Hinblick auf Kunden, Projekte, Organisation.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Die grundlegenden Fragen zum Thema New Work analysieren wir gemeinsam anhand von vier Dimensionen, um als Unternehmen langfristig attraktiv, erfolgreich und zukunftsfähig zu bleiben: Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit und Infrastruktur.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Das Verständnis von Arbeit befindet sich durch die Globalisierung und den krisenbedingten Digitalisierungsschub im Wandel. Die Art zu Arbeiten hat sich grundlegend verändert. Neue Arbeitsformen fördern neue Möglichkeiten der Entfaltung und bestimmen auch die Zukunft der Arbeit bei NTT DATA.

Inhaltliche Beteiligung

Tsvetana Marinova
Strategic Business Creator & Co-Head of DEI, NTT DATA Deutschland GmbH
linkedin

Karriere-MeetUp DE

06.10.2022 | 16:15 - 17:00 Uhr

MeetUp K.22 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion

Karriere in der IT-Beratung – so bewege ich mich in der Männerwelt
Wie auch Frauen in der Männerdomaine IT-Beratung Karriere machen, zeigen Tsvetana Marinova, Strategic Business Creator, und Günter Lutz, Teamlead Application & Cloud Services, und beide als unsere Diversity & Inclusion Doppelspitze bei NTT DATA mit konkreten Erfahrungen und Beispielen.