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Auf der herCAREER-Expo 2022
Halle 2 / hall 2 / K.03

Ausstellungssegmente
  • Wir bieten spannende JOBS.

Porsche Holding GmbH

Die Porsche Holding ist eines der umsatzstärksten österreichischen Unternehmen und das größte Automobilhandelshaus in Europa. Wir importieren und verkaufen die Marken des Volkswagen Konzerns (Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche, Bentley, Lamborghini und Ducati), bieten Service- und Finanzdienstleistungen an und entwickeln darüber hinaus eigene IT-Systeme. Vom Familienbetrieb zu einer der größten Vertriebsorganisationen der Welt. Mit der Faszination "Automobil" als Motor treiben wir mit rund 34.000 Mitarbeiter:Innen in 29 Ländern die Mobilität voran. Dort wo unsere Firmengeschichte begann, in der schönen Stadt Salzburg, ist auch unser Headquarter angesiedelt.

Job Offers

Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Österreich

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Business Analysis
Debitorenbuchhaltung
Digital Finance
Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung
Firmenkundengeschäft
Gehaltsbuchhaltung / Lohnbuchhaltung
Konzernbuchhaltung
Kreditanalyse
Kreditorenbuchhaltung
Mergers & Acquisitions
Privatkundengeschäft
Steuern
Trading
Treasury / Cash Management
Weitere: Banken
Weitere: Finanzdienstleister
Weitere: Finanzen
Weitere: Versicherungen
Medien-/ Screen-, Webdesign
Beschaffungslogistik
Disposition
Distributionslogistik
Fuhrparkmanagement
Lagerlogistik
Produktionslogistik
Supply-Chain-Management
Transportlogistik
Weitere: Einkauf
Weitere: Materialwirtschaft
Weitere: Logistik
Wirtschaftspsychologie
App-Entwicklung
Blockchain
Cloud Computing
Data Analytics
Data Science
Datenbankadministration
Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data
Datenschutz
Digitale Transformation
Embedded Systems / Firmware-Entwicklung
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Internet of Things (IoT)
IT Security
Robotics / Robotertechnik
SAP-ERP-Beratung / -Entwicklung
Softwareentwicklung
Systemadministration / Netzwerkadministration
Technische Dokumentation
UI / UX
Web-Entwicklung
Wirtschaftsinformatik
Weitere: IT
E-Mobility
Fahrzeugbau / Fahrzeug- und Motorentechnik
Konstruktion / Visualisierung
Materialwissenschaft
Technische Dokumentation
Veranstaltungstechnik
Brand Management
Content & Influencer Marketing
Direktmarketing
Digital Marketing & Sales
e-Commerce
Event-Marketing
Experience Journey
Handels-Marketing
International Business & Communication
Journalismus / Redaktion
Marktforschung / Marktanalyse
Mediaplanung / Einkauf
Online Marketing
Performance Marketing
PR / Unternehmenskommunikation
Social Media Management
Weitere: Marketing
Weitere: Kommunikation
Compensation & Benefits
Entwicklung / Weiterbildung / Training
Lohn / Gehalt
Recruiting / Personalmarketing
Weitere: Personalwesen
Assistenz
Rechtsabteilung
Außendienst
Consulting / Beratung
Customer Relationship Management (CRM)
Innendienst / Sachbearbeitung
Kundenservice
Telesales
Sales
Internationales Management
Office-Management
Verwaltung
Verwaltungswissenschaft
Volkswirtschaftslehre
Wirtschaftswissenschaft
Weitere: Wirtschaft
Weitere: Verwaltung
Weitere: Administration

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2), Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Unternehmensumfeld
Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits Modern gestaltete Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen, mobiles Arbeiten und attraktive Home-Office-Modelle, professionelles Personalentwicklungsprogramm, Betriebskindergarten am Standort Salzburg, umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote, Betriebsrestaurant und Cafeterias am Standort der Zentrale in Salzburg, interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterkonditionen (zB. beim Autokauf, bei der Finanzierung und für Service, Reparatur und Zubehör)

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1947

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Es ist uns ein großes Anliegen und Bedürfnis, unseren MitarbeiterInnen flexible und individualisierte Arbeitsmodelle anzubieten und ihnen damit den Arbeitsalltag so attraktiv wie möglich zu gestalten. Denn nur Unternehmen, denen es gelingt auf die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen der (potentiellen) MitarbeiterInnen einzugehen, werden die attraktiven Arbeitgeber der Zukunft sein.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
In der Porsche Holding gab es bereits vor der Pandemie ein Home-Office-Modell, allerdings haben damit nur wenige MitarbeiterInnen intensive Erfahrungen gesammelt. Corona hat dies inzwischen geändert und die digitale Zusammenarbeit auf ein neues Level gehoben. Unsere MitarbeiterInnen haben die Auswahl zwischen zwei Home-Office-Modellen und schätzen die Möglichkeit, auch mehrere Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Beim „Standardmodell“ (bis zu acht Tage Home-Office pro Monat) ist wie bisher ein zugeteilter Arbeitsplatz vorgesehen. Will man mehr als acht Tage pro Woche arbeiten, setzen wir auf ein flexibles Desk-Sharing Konzept. Eine Mindestanwesenheit von fünf Tagen pro Monat ist aber auf jeden Fall erforderlich. Die Erfahrung hat gezeigt, dass gemeinsame Officetage die Teams stärken. Der intelligente Mix ist entscheidend.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Unsere Erfahrung ist: Das digitale und mobile Arbeiten ist eine Bereicherung für das tägliche Arbeitsleben. Es kann aber den persönlichen Austausch und die soziale Interaktion niemals ersetzen. Nicht nur das technische Equipment, moderne Arbeitszeitgestaltung und innovative Softwarelösungen sind notwendig, um am Puls der Zeit zu bleiben, sondern u.a. auch die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung begleitet von Führungskräften denen fachliche Kompetenzen genauso wichtig sind, wie das Arbeiten an Soft Skills.