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Auf der herCAREER-Expo 2022
Halle 1 / hall 1 / A.16

Ausstellungssegmente
  • Wir bieten spannende JOBS.
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Scout24 SE

Scout24 bringt mit dem digitalen Marktplatz ImmoScout24 jährlich Millionen Nutzer:innen in ihr neues Zuhause. Wir revolutionieren seit über 20 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem aufzubauen, das Hausbesitzende, Suchende und Makler:innen zusammenbringt. #WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen Teams von 850 Kolleg:innen und 53 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität und Diversität. Wusstest du, dass im letzten Jahr 55% unserer Neuanstellungen Frauen oder nicht binäre Personen waren? Erfolg entsteht gemeinsam in großen, bunten Teams. Bei uns sind alle willkommen. #welcomehome #scout24

Job Offers

Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Österreich, Remote möglich, Remote möglich, Bundesweit, Bundesweit, München, Berlin, Berlin, Brandenburg, Brandenburg, Potsdam, Hamburg, Hamburg, Köln

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Business Analysis
Credit / Risiko Management
Debitorenbuchhaltung
Digital Finance
Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung
Firmenkundengeschäft
Gehaltsbuchhaltung / Lohnbuchhaltung
Konzernbuchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Mergers & Acquisitions
Privatkundengeschäft
Steuern
Treasury / Cash Management
Wirtschaftsprüfung
Weitere: Banken
Weitere: Finanzdienstleister
Weitere: Finanzen
Weitere: Versicherungen
Erwachsenenbildung
Weitere: Bildung
Weitere: Soziales
Animation
Fotografie / Video
Grafik- und Kommunikationsdesign
Medien-/ Screen-, Webdesign
Produktdesign / Industriedesign
Weitere: Design und Gestaltung
Beschaffungslogistik
Weitere: Einkauf
Weitere: Logistik
Ökonomie
Psychologie
Soziologie
Wirtschaftspsychologie
Anwendungsadministration
App-Entwicklung
Cloud Computing
Data Analytics
Data Science
Datenbankadministration
Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data
Datenschutz
Helpdesk
IT Security
Softwareentwicklung
Systemadministration / Netzwerkadministration
UI / UX
Web-Entwicklung
Wirtschaftsinformatik
Weitere: IT
Wirtschaftsingenieurwesen
Brand Management
Content & Influencer Marketing
Direktmarketing
Digital Marketing & Sales
e-Commerce
Event-Marketing
Experience Journey
Handels-Marketing
International Business & Communication
Marktforschung / Marktanalyse
Mediaplanung / Einkauf
Online Marketing
Performance Marketing
PR / Unternehmenskommunikation
Social Media Management
Weitere: Marketing
Weitere: Kommunikation
Compensation & Benefits
Entwicklung / Weiterbildung / Training
Lohn / Gehalt
Recruiting / Personalmarketing
Weitere: Personalwesen
Assistenz
Rechtsabteilung
Außendienst
Consulting / Beratung
Customer Relationship Management (CRM)
Innendienst / Sachbearbeitung
Kundenservice
Pre-Sales
Telesales
Sales
Weitere: Vertrieb und Verkauf
Internationales Management
Objektverwaltung / Immobilienverwaltung
Office-Management
Politikwissenschaft
Verwaltung
Verwaltungswissenschaft
Volkswirtschaftslehre
Wirtschaftswissenschaft
Weitere: Wirtschaft
Weitere: Verwaltung
Weitere: Administration

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2), Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich, Elementare Sprachanwendung (A1 / A2), Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Unternehmensumfeld
Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket plus Bonus, ein hybrides Arbeitsmodell, autonome Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub pro Jahr, die Möglichkeit, bis zu 3 Monate in einem beliebigen Land der EU und bis zu 1 Monat außerhalb der EU zu arbeiten, Unterstützung bei deinem Visumsprozess und ein attraktives Relocation-Paket, eine kostenlose Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24, monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, professioneller Familienservice zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Bezuschussung öffentlicher Verkehrsmittel oder Job Bikes, neueste technische Tools und State-of-the-Art Hardware, ein innovatives Büro im Herzen Berlins, Bekenntnis zu D&I und Nachhaltigkeit: Unser Team besteht aus 53 Nationalitäten, wir engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und unterstützen gemeinnützige Organisationen.

Großunternehmen: ab 250 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1998

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Personalthemen sollten in Unternehmen die gleiche Wichtigkeit haben wie wirtschaftliche Themen. Sie müssen eng miteinander verzahnt werden. Denn die Interessen der Mitarbeiter:innen gehen Hand in Hand mit den Interessen des Business und umgekehrt. Wir bieten flexible Lösungen und neue Arbeitsansätze, die sich an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen orientieren - denn gute Talente sind der Erfolgsfaktor Nummer 1 für Tech-Unternehmen.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Mit unserem Hybrid Working-Konzept wollen wir das Beste aus beiden Welten verbinden: ein Arbeitsumfeld, das die soziale Interaktion und die hervorragende Ausstattung des modernen Büros mit der Flexibilität des mobilen Arbeitens verbindet. Das Arbeiten aus dem Ausland ist ein neues Benefit im Einklang mit unserem Gesamtkonzept zur Flexibilität. Außerdem stellen wir das Thema “Lernen” in den Mittelpunkt. Wir möchten, dass “Lernen” zum Event wird: mittels Book Club, Learning Breakfast, Hackweeks, Lunch & Learn oder der Diversity Week.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
In Zukunft wollen wir die führende Wettbewerbsposition von ImmoScout24 weiter ausbauen – durch zusätzliche Investitionen in ein überragendes Leistungsangebot und mit dem Anspruch, DIE Plattform zu sein, die die Digitalisierung des gesamten deutschen Ökosystems für Immobilien weiter vorantreibt.

Inhaltliche Beteiligung

Julia Schendel

Julia Schendel
Talent Acquisition Manager, Scout24 SE
linkedin

Karriere-MeetUp DE

06.10.2022 | 10:15 - 11:00 Uhr

MeetUp A.20 | Halle 1 / hall 1

Thema/Themenreihe: Personalwesen, Diversity & Inclusion

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Wie unbewusste Vorurteile die Karrieren von Frauen beeinflussen und was wir dagegen tun können
Frauen, nichtbinäre Menschen und Männer werden im Arbeitskontext unterschiedlich wahrgenommen. Das führt nicht selten zu Vorurteilen und Fehleinschätzungen, die sich negativ auf die Karrierechancen von Frauen auswirken. Wir wollen über diese Vorurteile aufklären, mit euch ins Gespräch kommen und aufzeigen, wie wir bei Scout24 Chancengleichheit und Gender Parity leben.

Details zum/r Referent/in Julia Schendel
Vita: Julia ist seit einem Jahr Teil des Talent Acquisition Teams. Zuvor hat sie Psychologie in Berlin und Bonn studiert und bereits früh während eines Praktikums bei Scout24 festgestellt, dass Recruiting genau ihr Ding ist.

Gillian Moosmann

Gillian Moosmann
Talent Acquisition Manager, Scout24 SE
linkedin

Job-Offer-Talk DE

07.10.2022 | 13:45 - 14:30 Uhr

Job-Offer-Talk B.07 | Halle 1 / hall 1

Thema/Themenreihe: Vertrieb & Verkauf

State of knowledge: Vertrieb & Handel

Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg

Account Manager Inside Sales (d/w/m): Warum der Vertrieb bei ImmoScout24 das Richtige für dich ist!
Wir sind immer auf der Suche nach Verstärkung im Bereich Inside Sales (Account Management). Unsere Teammitglieder aus dem Sales geben jeden Tag alles um unsere Kund:innen noch erfolgreicher zu machen. Vollgas geben und persönlich weiterentwickeln klingt nach dir? Du suchst nach einer spannenden neuen Herausforderung auch als Quereinsteiger:in? Dann erfahre hier mehr zu deinen Einstiegsmöglichkeiten, Karrierewegen und dem Alltag im Bereich Sales. Gill nimmt euch mit auf ihren eigenen Werdegang und gibt Einblicke in den Arbeitsalltag bei ImmoScout24.

Details zum/r Referent/in Gillian Moosmann
Vita: Gill arbeitet mittlerweile seit 5 Jahren bei ImmoScout24. Als gelernte Hotelfachfrau ist sie bei uns als Quereinsteigerin im Sales-Team gestartet und im vergangenen Jahr in das Talent Acquisition Team gewechselt.