Scout24 SE

Job Offers

Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Österreich, Remote möglich, Remote möglich, Bundesweit, Bundesweit, München, Berlin, Berlin, Brandenburg, Brandenburg, Potsdam, Hamburg, Hamburg, Köln

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Business Analysis
Credit / Risiko Management
Debitorenbuchhaltung
Digital Finance
Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung
Firmenkundengeschäft
Gehaltsbuchhaltung / Lohnbuchhaltung
Konzernbuchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Mergers & Acquisitions
Privatkundengeschäft
Steuern
Treasury / Cash Management
Wirtschaftsprüfung
Weitere: Banken
Weitere: Finanzdienstleister
Weitere: Finanzen
Weitere: Versicherungen
Erwachsenenbildung
Weitere: Bildung
Weitere: Soziales
Animation
Fotografie / Video
Grafik- und Kommunikationsdesign
Medien-/ Screen-, Webdesign
Produktdesign / Industriedesign
Weitere: Design und Gestaltung
Beschaffungslogistik
Weitere: Einkauf
Weitere: Logistik
Ökonomie
Psychologie
Soziologie
Wirtschaftspsychologie
Anwendungsadministration
App-Entwicklung
Cloud Computing
Data Analytics
Data Science
Datenbankadministration
Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data
Datenschutz
Helpdesk
IT Security
Softwareentwicklung
Systemadministration / Netzwerkadministration
UI / UX
Web-Entwicklung
Wirtschaftsinformatik
Weitere: IT
Wirtschaftsingenieurwesen
Brand Management
Content & Influencer Marketing
Direktmarketing
Digital Marketing & Sales
e-Commerce
Event-Marketing
Experience Journey
Handels-Marketing
International Business & Communication
Marktforschung / Marktanalyse
Mediaplanung / Einkauf
Online Marketing
Performance Marketing
PR / Unternehmenskommunikation
Social Media Management
Weitere: Marketing
Weitere: Kommunikation
Compensation & Benefits
Entwicklung / Weiterbildung / Training
Lohn / Gehalt
Recruiting / Personalmarketing
Weitere: Personalwesen
Assistenz
Rechtsabteilung
Außendienst
Consulting / Beratung
Customer Relationship Management (CRM)
Innendienst / Sachbearbeitung
Kundenservice
Pre-Sales
Telesales
Sales
Weitere: Vertrieb und Verkauf
Internationales Management
Objektverwaltung / Immobilienverwaltung
Office-Management
Politikwissenschaft
Verwaltung
Verwaltungswissenschaft
Volkswirtschaftslehre
Wirtschaftswissenschaft
Weitere: Wirtschaft
Weitere: Verwaltung
Weitere: Administration

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2), Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich, Elementare Sprachanwendung (A1 / A2), Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

• Cloud Computing
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 05f
  Management (mit Führungserfahrung) – 05g
• Content & Influencer Marketing
  Einstieg (Quereinstieg) – 06a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 06b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 06c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 06d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 06e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 06f
  Management (mit Führungserfahrung) – 06g
• Data Analytics
  Einstieg (Quereinstieg) – 07a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 07b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
  Management (mit Führungserfahrung) – 07g
• Data Science & Künstliche Intelligenz
  Einstieg (Quereinstieg) – 08a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 08b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 08c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 08f
  Management (mit Führungserfahrung) – 08g
• Digital Finance / Blockchain
  Einstieg (Quereinstieg) -42a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -42b
  Einstieg (nach Weiterbildung) -42c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -42d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -42e
• Digital Marketing & Sales
  Einstieg (Quereinstieg) – 10a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 10b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 10c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
  Management (mit Führungserfahrung) – 10g
• E-Commerce
  Einstieg (Quereinstieg) – 13a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 13b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 13c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 13d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 13e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 13f
  Management (mit Führungserfahrung) – 13g
• Finanzwesen / Steuerwesen
  Einstieg (Quereinstieg) -45a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -45b
  Einstieg (nach Weiterbildung) -45c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
  Management (ohne Führungserfahrung) -45f
  Management (mit Führungserfahrung) -45g
• Geisteswissenschaften
  Einstieg (Quereinstieg) – 15a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 15b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 15c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 15d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 15e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 15f
  Management (mit Führungserfahrung) – 15g
• Gesellschafts- und Sozialwissenschaften
  Einstieg (Quereinstieg) – 16a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 16b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 16c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 16d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 16e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 16f
  Management (mit Führungserfahrung) – 16g
• Informatik / Informationstechnologie
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
  Management (mit Führungserfahrung) – 17g
• IT Security
  Einstieg (Quereinstieg) – 20a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 20b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 20f
  Management (mit Führungserfahrung) – 20g
• Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
  Einstieg (Quereinstieg) – 21a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 21b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 21c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 21d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 21f
  Management (mit Führungserfahrung) – 21g
• Mathematik
  Einstieg (Quereinstieg) – 23a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 23b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 23c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 23d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 23e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 23f
  Management (mit Führungserfahrung) – 23g
• Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
  Einstieg (Quereinstieg) – 27a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 27b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 27c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 27d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 27e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 27f
  Management (mit Führungserfahrung) – 27g
• Online Marketing / Social Media Management
  Einstieg (Quereinstieg) – 29a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 29b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 29c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 29f
  Management (mit Führungserfahrung) – 29g
• Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
  Einstieg (Quereinstieg) – 33a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
  Management (mit Führungserfahrung) – 33g
• Projektmanagement / Organisation
  Einstieg (Quereinstieg) -50a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
  Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
  Management (mit Führungserfahrung) – 50g
  Management (mit Führungserfahrung) – 50g
• Rechtswissenschaften
  Einstieg (Quereinstieg) – 34a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 34b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 34c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 34d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 34e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 34f
  Management (mit Führungserfahrung) – 34g
• Soziales
  Einstieg (Quereinstieg) -48a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -48b
  Einstieg (nach Weiterbildung) -48c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -48d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -48e
  Management (ohne Führungserfahrung) -48f
  Management (mit Führungserfahrung) -48g
• Strategy & Innovation
  Einstieg (Quereinstieg) – 36a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 36b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 36c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 36d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 36f
  Management (mit Führungserfahrung) – 36g
• Vertrieb & Handel
  Einstieg (Quereinstieg) – 38a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 38b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 38c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 38d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 38f
  Management (mit Führungserfahrung) – 38g
• Webdesign & Webentwicklung
  Einstieg (Quereinstieg) – 39a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 39b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 39c
  Management (ohne Führungserfahrung) – 39f
  Management (mit Führungserfahrung) – 39g
• Wirtschaftsinformatik
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 41b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
  Management (mit Führungserfahrung) – 41g
• Wirtschaftsingenieurwesen
  Einstieg (Quereinstieg) -49a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -49b
  Einstieg (nach Weiterbildung) -49c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
  Management (ohne Führungserfahrung) -49f
  Management (mit Führungserfahrung) -49g
• Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
  Einstieg (Quereinstieg) – 40a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 40b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 40c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 40f
  Management (mit Führungserfahrung) – 40g

Unternehmensumfeld
Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket plus Bonus, ein hybrides Arbeitsmodell, autonome Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub pro Jahr, die Möglichkeit, bis zu 3 Monate in einem beliebigen Land der EU und bis zu 1 Monat außerhalb der EU zu arbeiten, Unterstützung bei deinem Visumsprozess und ein attraktives Relocation-Paket, eine kostenlose Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24, monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, professioneller Familienservice zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Bezuschussung öffentlicher Verkehrsmittel oder Job Bikes, neueste technische Tools und State-of-the-Art Hardware, ein innovatives Büro im Herzen Berlins, Bekenntnis zu D&I und Nachhaltigkeit: Unser Team besteht aus 53 Nationalitäten, wir engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und unterstützen gemeinnützige Organisationen.

Großunternehmen: ab 250 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1998

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Personalthemen sollten in Unternehmen die gleiche Wichtigkeit haben wie wirtschaftliche Themen. Sie müssen eng miteinander verzahnt werden. Denn die Interessen der Mitarbeiter:innen gehen Hand in Hand mit den Interessen des Business und umgekehrt. Wir bieten flexible Lösungen und neue Arbeitsansätze, die sich an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen orientieren - denn gute Talente sind der Erfolgsfaktor Nummer 1 für Tech-Unternehmen.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Mit unserem Hybrid Working-Konzept wollen wir das Beste aus beiden Welten verbinden: ein Arbeitsumfeld, das die soziale Interaktion und die hervorragende Ausstattung des modernen Büros mit der Flexibilität des mobilen Arbeitens verbindet. Das Arbeiten aus dem Ausland ist ein neues Benefit im Einklang mit unserem Gesamtkonzept zur Flexibilität. Außerdem stellen wir das Thema “Lernen” in den Mittelpunkt. Wir möchten, dass “Lernen” zum Event wird: mittels Book Club, Learning Breakfast, Hackweeks, Lunch & Learn oder der Diversity Week.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
In Zukunft wollen wir die führende Wettbewerbsposition von ImmoScout24 weiter ausbauen – durch zusätzliche Investitionen in ein überragendes Leistungsangebot und mit dem Anspruch, DIE Plattform zu sein, die die Digitalisierung des gesamten deutschen Ökosystems für Immobilien weiter vorantreibt.

Inhaltliche Beteiligung

Julia Schendel
Talent Acquisition Manager, Scout24 SE
linkedin

Karriere-MeetUp DE

06.10.2022 | 10:15 - 11:00 Uhr

MeetUp A.20 | Halle 1 / hall 1

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Wie unbewusste Vorurteile die Karrieren von Frauen beeinflussen und was wir dagegen tun können
Frauen, nichtbinäre Menschen und Männer werden im Arbeitskontext unterschiedlich wahrgenommen. Das führt nicht selten zu Vorurteilen und Fehleinschätzungen, die sich negativ auf die Karrierechancen von Frauen auswirken. Wir wollen über diese Vorurteile aufklären, mit euch ins Gespräch kommen und aufzeigen, wie wir bei Scout24 Chancengleichheit und Gender Parity leben.

Details zum/r Referent/in Julia Schendel
Vita: Julia ist seit einem Jahr Teil des Talent Acquisition Teams. Zuvor hat sie Psychologie in Berlin und Bonn studiert und bereits früh während eines Praktikums bei Scout24 festgestellt, dass Recruiting genau ihr Ding ist.

Gillian Moosmann
Talent Acquisition Manager, Scout24 SE
linkedin

Job-Offer-Talk DE

07.10.2022 | 13:45 - 14:30 Uhr

Job-Offer-Talk B.07 | Halle 1 / hall 1

State of knowledge: Vertrieb & Handel

Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg

Account Manager Inside Sales (d/w/m): Warum der Vertrieb bei ImmoScout24 das Richtige für dich ist!
Wir sind immer auf der Suche nach Verstärkung im Bereich Inside Sales (Account Management). Unsere Teammitglieder aus dem Sales geben jeden Tag alles um unsere Kund:innen noch erfolgreicher zu machen. Vollgas geben und persönlich weiterentwickeln klingt nach dir? Du suchst nach einer spannenden neuen Herausforderung auch als Quereinsteiger:in? Dann erfahre hier mehr zu deinen Einstiegsmöglichkeiten, Karrierewegen und dem Alltag im Bereich Sales. Gill nimmt euch mit auf ihren eigenen Werdegang und gibt Einblicke in den Arbeitsalltag bei ImmoScout24.

Details zum/r Referent/in Gillian Moosmann
Vita: Gill arbeitet mittlerweile seit 5 Jahren bei ImmoScout24. Als gelernte Hotelfachfrau ist sie bei uns als Quereinsteigerin im Sales-Team gestartet und im vergangenen Jahr in das Talent Acquisition Team gewechselt.