Signify GmbH

Job Offers

Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Nordeuropa, Schweiz, Österreich, Bundesweit, Bundesweit, Nürnberg, Hamburg, Hamburg

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
App-Entwicklung
Data Analytics
Internet of Things (IoT)
e-Commerce
Online Marketing
Außendienst
Innendienst / Sachbearbeitung
Kundenservice
Pre-Sales
Telesales
Sales
Weitere: Vertrieb und Verkauf

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

• Digital Marketing & Sales
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
• E-Commerce
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 13d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 13e
• Internet of Things (IoT)
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 19c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d
• Online Marketing / Social Media Management
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
• Vertrieb & Handel
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 38d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e

Unternehmensumfeld
Konzern-Umfeld

Benefits Ein attraktives Paket mit Gehalt, Bonus, flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro, Familienservice und Gesundheitsprogramme, diverse Weiterbildungsmöglichkeiten (in-house sowie extern), die Möglichkeit Signify Produkte vergünstigt zu erwerben.

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1891

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
New Work ist bei Signify nicht erst seit der Corona-Pandemie ein zentrales Thema. Ein gemeinsamer Purpose vereint alle unsere Aktivitäten. Unsere Mission: To Create Brighter Lives and a Better World. Auf dem Weg zu diesem Ziel schaffen wir für unsere Mitarbeiter*innen ein Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen, agilen Teams und moderner Führung, um genug Freiheiten für die individuelle Entfaltung zu ermöglichen. Gekoppelt mit unserem sozialen Engagement mit der Signify Foundation und unseren ehrgeizigen Klimazielen bieten wir als Weltmarktführer für Licht- und Beleuchtungslösungen spannende Jobprofile mit Zukunft.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Digitalisierung, Fachkräftemangel und der Wertewandel nachwachsender Generationen haben die Arbeitswelt nachhaltig verändert. Flexibilität, Loyalität, Unabhängigkeit und Selbstbestimmtheit werden neu bewertet. Neben den mittlerweile obligatorischen hybriden Arbeitsortmodellen setzen wir daher auf Kollaboration auf allen Ebenen – in einer agilen Organisationsstruktur. Unsere Unternehmenskultur mit den vier zentralen Werten Greater Together, Passion for Results, Gamechanger und Customer First sowie fortlaufendes Reskilling halten uns dabei auf Kurs. Mit einem Führungsstil, der auf Inspiration statt auf Kontrolle setzt, schaffen wir für unsere Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Signify ist seit über 130 Jahren Innovationstreiber: Das gilt nicht nur im Bereich der Licht- und Beleuchtungstechnologie, sondern auch im Bezug auf die Gestaltung des Arbeitsplatzes. Bereits seit 2015 arbeiten wir in unserem Hamburger Office nach dem „Workplace Innovation“ Konzept. Mit flexiblen Arbeitsplätzen in toller Atmosphäre unterstützen wir schon seit über sieben Jahren agile Arbeitsformen, die durch die Digitalisierung erst möglich geworden sind. Weiterhin wird fortlaufend an der Integration und Verbesserung von Tools, virtuellen Umgebungen und digitalen Prozessen gearbeitet. Die globale Pandemie hat den bereits eingeleiteten Trend weiter verstärkt und macht Signify zu einem Vorreiter in der Elektrobranche.