Sulzer GmbH

Job Offers

Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Stuttgart, Ingolstadt, München, Berlin, Berlin, Braunschweig, Wolfsburg, Leipzig, Magdeburg

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Anwendungsadministration
App-Entwicklung
Cloud Computing
Data Analytics
Data Science
Datenbankadministration
Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data
Datenschutz
Digitale Transformation
Hardware-Entwicklung
Helpdesk
IT Security
SAP-ERP-Beratung / -Entwicklung
Softwareentwicklung
Systemadministration / Netzwerkadministration
Technische Dokumentation
UI / UX
Web-Entwicklung
Wirtschaftsinformatik
Technische Dokumentation
Compensation & Benefits
Entwicklung / Weiterbildung / Training
Lohn / Gehalt
Recruiting / Personalmarketing
Weitere: Personalwesen

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2), Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

• Cloud Computing
  Einstieg (Quereinstieg) – 05a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 05b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 05f
  Management (mit Führungserfahrung) – 05g
• Data Analytics
  Einstieg (Quereinstieg) – 07a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 07b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
  Management (mit Führungserfahrung) – 07g
• Data Science & Künstliche Intelligenz
  Einstieg (Quereinstieg) – 08a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 08b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 08c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
• Informatik / Informationstechnologie
  Einstieg (Quereinstieg) – 17a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
  Management (mit Führungserfahrung) – 17g
• IT Security
  Einstieg (Quereinstieg) – 20a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 20b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
• Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
  Einstieg (Quereinstieg) – 33a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
  Management (mit Führungserfahrung) – 33g
• Projektmanagement / Organisation
  Einstieg (Quereinstieg) -50a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
  Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
  Management (mit Führungserfahrung) – 50g
  Management (mit Führungserfahrung) – 50g
• Webdesign & Webentwicklung
  Einstieg (Quereinstieg) – 39a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 39b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 39c
  Management (ohne Führungserfahrung) – 39f
  Management (mit Führungserfahrung) – 39g
• Wirtschaftsinformatik
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 41b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
  Management (mit Führungserfahrung) – 41g

Unternehmensumfeld
Familienunternehmen
Mittelständisches Unternehmen

Benefits Mobiles Arbeiten, Kein Dresscode, Gesundheit und Fitness, Events, Flexible Arbeitszeitmodelle, Sulzer Akademie

Großunternehmen: ab 250 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1978

Weiterbildung

Wir bieten berufliche Weiterbildung in folgenden Themenfeldern an

Projektmanagement, Agiles Projektmanagement, Prozessmanagement, Veränderungs-Management / Change Management, Konfliktmanagement, Rhetorik, Moderation und Meeting, Präsentation, Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz und Stressmanagement, Selbstführung und Selbstmanagement, Karriere-Coaching / -Beratung, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Softwareentwicklung, Webdesign- & Webentwicklung, IT Security

Unser Angebot ist hier verfügbar:

Baden-Württemberg, Bayern, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt

München, Ingolstadt, Stuttgart, Magdeburg und Wolfsburg

Wir bieten akademische Weiterbildung in folgenden Themenfeldern an

Folgende Abschlüsse sind bei uns möglich

Master, Bachelor

Bei uns kann man im folgenden Umfang studieren

Berufsbegleitend, Vollzeit, Teilzeit

Wir bieten die Weiterbildungen hier an

Baden-Württemberg, Bayern, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt

Produkte und Dienstleistungen

Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.

Elternzeit, Familie & Beruf, Job-Sharing, Wiedereinstieg, von Familie & Beruf, von Arbeit & Alter, beim Wiedereinstieg

Unser Angebot ist hier verfügbar:

Baden-Württemberg, Bayern, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt

Wir verkaufen BERATUNG zu Geld, Finanzen, Vorsorge & Versicherungen.

Inhaltliche Beteiligung

Altuna Saiti
Trainee im IT Projektmanagement, Sulzer GmbH

Expert-MeetUp DE

07.10.2022 | 15:15 - 16:00 Uhr

MeetUp H.13 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg

Trainee Project Management bei der Sulzer GmbH
Wenn du davon überzeugt bist, dass du das Unmögliche möglich machen kannst, dann bist du im Projektmanagement genau richtig - einer der Gründe warum Altuna das IT-Projektmanagement Traineeprogramm bei Sulzer begonnen hat. Ihre Passion im Projektmanagement ist, dass Projekte die Kompetenzen von Menschen in den Vordergrund stellen und es ihr Spaß macht, gemeinsam im Team Ergebnisse zu liefern, die begeistern. Zusätzlich hat sie mit dem Trainee Programm im IT-Projektmanagement bei Sulzer die Möglichkeit sich weiterzubilden und ihre persönlichen Stärken weiter auszubauen.

Details zum/r Referent/in Altuna Saiti
Vita: Abschluss: Gymnasium, Bachelor of Arts „Internationales Handelsmanagement“ & Master of Arts „Retail and Consumer Management“ an der Technischen Hochschule Ingolstadt, war aber vorher viel im Marketing tätig, hab mich dann aber für das Projektmanagement entschieden Werdegang bei Sulzer: Direkter Einstieg als Trainee, Ziel ist die Ausbildung zum IT Projektmanager Schwerpunkte: IT-Projekte bei großen Konzernen der Automobilindustrie wie Audi, MAN, BMW usw. Passion im IT Projektmanagement: Man lernt viel im Umgang mit Menschen, das Team steht im Vordergrund, viele verschiedene IT-Themen, immer wieder neue Herausforderungen – es wird also nie langweilig

Florian Borlein

Lynn Bornkamp
HR Business Partnerin (für unsere Abteilungen Projectmanagement & Agile sowie Cloud), Sulzer GmbH

Karriere-MeetUp DE

07.10.2022 | 13:15 - 14:00 Uhr

MeetUp K.29 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Als IT-lerin bei der Sulzer GmbH durchstarten!
Verpassen Sie nicht unser Karriere-Meetup „Als IT-lerin bei Sulzer durchstarten!“ mit Lynn Bornkamp. Schauen Sie vorbei und erfahren Sie alles Wissenswerte über die Sulzer GmbH, unseren Bewerbungsprozess, die vielfältigen Tätigkeitsbereiche und unser breites Kundenspektrum. Erfahren Sie außerdem, warum auch Quereinsteigerinnen besonders gute Chancen auf eine Karriere in der IT-Branche haben. Noch Fragen? Lynn steht Ihnen gerne Rede und Antwort. Wir freuen uns auf Sie.

Details zum/r Referent/in Lynn Bornkamp
Vita: Abschluss: Realschule, FOS 13, Bachelor of Science Wirtschaftspädagogik LMU München (Engagement als Tutorin Entrepreneurship: Start with Business Planning) Werdegang bei Sulzer im HR: Praktikantin, Werkstudentin, HR Business Partnerin seit 2018 Schwerpunkte: HR-Projekte, Führungskräfteberatung und betriebliche Ausbildung (seit 2019 als Ausbilderin tätig) Passion im HR: Prozessoptimierung, Führung von HR-Werkstudenten/Praktikanten/Azubis, kontinuierliche Verbesserung der HR Digitalisierung (SAP SF)

Sandra Gordner
Sulzer GmbH

Vortrag DE

06.10.2022 | 13:30 - 13:50 Uhr

Auditorium 1 | Halle 1 / hall 1

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

IT - trocken oder spannend? Was erwartet mich oder wie könnte es aussehen?
Erfahren Sie im Vortrag „IT – trocken oder spannend?“, warum die Arbeit in der IT-Branche besonders abwechslungsreich ist. Bei IT denkt man an Hacker, Algorithmen und das Programmieren? Dabei umfasst IT viel mehr als das! Sandra Gordner verrät Ihnen, was die Motivation beim Bug-Fixing ist, warum Kommunikation und Interaktion mit Menschen im Alltag so wichtig ist, und welche spannenden Themen und Aufgaben Sie bei Sulzer erwarten.