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Auf der herCAREER-Expo 2022
Halle 2 / hall 2 / G.02

Ausstellungssegmente
  • Wir bieten spannende JOBS.
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  • Automobilbranche
  • Elektro / Elektrotechnik

TE Connectivity

TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS.

Job Offers

Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Nordwesten, Südwesten, Mittlerer Westen, Zentral, Nordosten, Südosten, Nordeuropa, Westeuropa, Mitteleuropa, Osteuropa, Südosteuropa, Südeuropa, Schweiz, Luxemburg, Österreich, Remote möglich, Remote möglich, Bundesweit, Bundesweit, Afrika, Asien (außer China und Indien), Australien, China, Indien, Mittelamerika, Südamerika, Flensburg

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Beschaffungslogistik
Distributionslogistik
Supply-Chain-Management
Transportlogistik
Weitere: Einkauf
Weitere: Materialwirtschaft
Weitere: Logistik
Optik
Data Analytics
Data Science
Digitale Transformation
Embedded Systems / Firmware-Entwicklung
Hardware-Entwicklung
Internet of Things (IoT)
IT Security
Robotics / Robotertechnik
Technische Dokumentation
Wirtschaftsinformatik
Weitere: IT
Verfahrenstechnik
Werkstofftechnik
Wirtschaftsingenieurwesen
Weitere: Ingenieurwesen
Weitere: technische Berufe
Anlagenbau- und Produktionstechnik
Automatisierungstechnik
Chemietechnik
Elektrotechnik / Elektronik
E-Mobility
Energie- und Umwelttechnik
Erneuerbare Energie
Fahrzeugbau / Fahrzeug- und Motorentechnik
Forschung
Konstruktion / Visualisierung
Kunststofftechnik
Lasertechnik
Luft- und Raumfahrttechnik
Maschinenbau
Materialwissenschaft
Mechatronik
Medizintechnik
Optik
Rohstoffingenieurwesen
Sensorik
Technische Dokumentation
Technisches Zeichnen / Bauzeichnen
Compensation & Benefits
Entwicklung / Weiterbildung / Training
Lohn / Gehalt
Recruiting / Personalmarketing
Weitere: Personalwesen
Außendienst
Customer Relationship Management (CRM)
Kundenservice
Pre-Sales
Telesales
Sales
Weitere: Vertrieb und Verkauf

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2), Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich, Elementare Sprachanwendung (A1 / A2), Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Unternehmensumfeld
Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits Competitive Salary Package, Performance-Based Bonus Plans, Company pension & direct insurance, Health and Well-being Incentives, Employee Stock Purchase Program, Community Outreach Programs, Charity Events, Employee Resource Groups, Flexidays / Homeoffice, Female mentoring programs, Food subsidy, Bike leasing program, Discount programs

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1941

Inhaltliche Beteiligung

Anita Panovhttps://www.linkedin.com/in/anita-panov-04a7a612/overlay/photo/

Anita Panov
Sr. Manager EH&S, TE Connectivity
linkedin

Vortrag EN

06.10.2022 | 10:00 - 10:20 Uhr

Auditorium 2 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR), Strategy & Innovation

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Sustainability Strategy: Creating sustainable change in a company
TE Connectivity’s corporate responsibility focus dates back to 2010 and is foundational to our company purpose creating a safer, sustainable, productive, and connected future through our values of innovation, integrity, teamwork, and accountability. As part of our sustainability strategy development, we underwent a target defining process on regional and functional level including all key departments to determine relevant goals on a working level. The collaboration with a third party supplier helped us to achieve the ambitious level and target creation on a functional level. Outcome was a very deep engagement of our people and clear strategic direction.

Details zum/r Referent/in Anita Panov
Vita: Anita Panov bringt langjährige internationale Erfahrungen in Bereichen Einkauf, Prozessoptimierung aber auch Nachhaltigkeit und Digitalisierung mit. Nach ihrem BWL-Studium an der Uni Mannheim und Waterloo hat sie 10 Jahre in den USA gearbeitet und ist jetzt seit über 5 Jahren beim Elektronikhersteller TE Connectivity in Bensheim tätig. In ihrer jetzigen Tätigkeit setzt sich Frau Panov pragmatisch mit den Aufgabenstellungen von Strategieausgestaltung im Automotive Umfeld bis Digitalisierungsansätzen der Nachhaltigkeitsprozessen auseinander und erstellt Lösungen zu CO2e Optimation, Reduktion und transparenter Berichtserstattung.

Anita Panovhttps://www.linkedin.com/in/anita-panov-04a7a612/overlay/photo/

Anita Panov
Senior Sustainability Manager, TE Connectivity
linkedin

Job-Offer-Talk DE

07.10.2022 | 10:45 - 11:30 Uhr

Job-Offer-Talk K.21 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR), Strategy & Innovation

State of knowledge: CSR / Nachhaltigkeit

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Sustainability in aller Munde - Was bedeutet das konkret für ein multinationales Produktionsunternehmen ?
Der Job des Nachhaltigkeitsmanagers befasst sich mit der Einbindung und Umsetzung von sozialen, ökologischen und ökonomischen Aspekten in einem Unternehmen oder einer Organisation. Viele der Tätigkeiten eines Nachhaltigkeitsteam bestehen, je nach Team und/oder Unternehmen, darin, die Nachhaltigkeitsstrategie zu erarbeiten. Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen von Verkauf bis zum Marketing, wo die Nachhaltigkeitsexperten nicht selbst die Strategie für die jeweilige Abteilung bestimmen, sondern als Berater und Sparringpartner auftreten. Viel Arbeit besteht dabei in der Kommunikation und Aufklärung der Mitarbeiter.

Details zum/r Referent/in Anita Panov
Vita: Anita Panov bringt langjährige internationale Erfahrungen in Bereichen Einkauf, Prozessoptimierung aber auch Nachhaltigkeit und Digitalisierung mit. Nach ihrem BWL-Studium an der Uni Mannheim und Waterloo hat sie 10 Jahre in den USA gearbeitet und ist jetzt seit über 5 Jahren beim Elektronikhersteller TE Connectivity in Bensheim tätig. In ihrer jetzigen Tätigkeit setzt sich Frau Panov pragmatisch mit den Aufgabenstellungen von Strategieausgestaltung im Automotive Umfeld bis Digitalisierungsansätzen der Nachhaltigkeitsprozessen auseinander und erstellt Lösungen zu CO2e Optimierung, Reduktion und transparenter Berichtserstattung.