Karriere-Webseite
www.thorlabs.com

Auf der herCAREER-Expo 2022
Halle 2 / hall 2 / F.01.6

Ausstellungssegmente
  • Wir bieten spannende JOBS.
  • Wir sind ein NETZWERK, VEREIN, VERBAND oder MINISTERIUM.
  • Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.
  • Wir unterstützen UNTERNEHMER:INNEN & UNTERNEHMENSGRÜNDER:INNEN.
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Thorlabs GmbH

Thorlabs ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Photonik. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben optische und optoelektronische Produkte. Forschungslabore, Entwicklungseinrichtungen und Industrieunternehmen verwenden unsere Produkte weltweit in Laboren, sowie in Fertigungs- und Produktionsanlagen. Thorlabs Inc. wurde 1989 durch Alex Cable in einer Garage gegründet und hat seinen Hauptsitz in Newton im US-Bundesstaat New Jersey. Die Thorlabs GmbH gehört zu 100% zur Thorlabs Inc. Wir suchen Menschen, die mit Hands-on-Mentalität selbstbestimmt und engagiert die Zukunftsthemen des Unternehmens mitgestalten.

Job Offers

Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
München, Lübeck

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung
Lagerlogistik
Produktionslogistik
Elektrik
Optik
Anwendungsadministration
Hardware-Entwicklung
Softwareentwicklung
Systemadministration / Netzwerkadministration
Technische Dokumentation
Web-Entwicklung
Wirtschaftsinformatik
Elektrotechnik / Elektronik
Lasertechnik
Medizintechnik
Optik
Technische Dokumentation
Technisches Zeichnen / Bauzeichnen
Augenheilkunde
Physik
Compensation & Benefits
Entwicklung / Weiterbildung / Training
Recruiting / Personalmarketing
Weitere: Personalwesen
Customer Relationship Management (CRM)
Innendienst / Sachbearbeitung
Pre-Sales
Telesales
Sales
Weitere: Vertrieb und Verkauf
Wirtschaftswissenschaft

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

  • Biologie / Chemie / Pharmazie
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 04d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 04e
  • Elektro- und Informationstechnik
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
  • Informatik / Informationstechnologie
    Einstieg (Quereinstieg) – 17a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
  • Ingenieurwissenschaften (sonstige)
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 18b
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e
  • IT Security
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
  • Naturwissenschaften (sonstige)
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 28d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 28e
  • Physik
    Einstieg (Quereinstieg) – 30a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 30b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 30c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 30d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 30e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 30f
    Management (mit Führungserfahrung) – 30g
  • Wirtschaftsinformatik
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
  • Wirtschaftsingenieurwesen
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
  • Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e

Unternehmensumfeld
Mittelständisches Unternehmen

Benefits Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten. Kostenlose Getränke, Jährliche Mitarbeiterevents, Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten, Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge, Ladestation für E-Bikes und E-Autos (kostenlos), kostenlose Parkplätze, Leasingangebot für E-Bikes, E-Scooter und Jobrad

Großunternehmen: ab 250 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1989

Produkte und Dienstleistungen

Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.

Elternzeit

Unser Angebot ist hier verfügbar:

Bayern

Wir sind ein NETZWERK, VEREIN, VERBAND oder MINISTERIUM.

Wir sind ein/e: Netzwerk / Community, Organisation / Institution

Schwerpunkte: Existenzgründung

Unser Angebot ist hier verfügbar:

Bayern

Wir unterstützen UNTERNEHMER:INNEN & UNTERNEHMENSGRÜNDER:INNEN.

Wir bieten folgende Geschäftskonzepte / Ideen an

Diese Angebote treffen auf uns nicht zu.

Wir bieten Finanzierungen folgender Art

Wir bieten keine Finanzierungsangebote

Inhaltliche Beteiligung

Verena Mackowiak
Team Leader Spectroscopy, Entwicklung, Thorlabs GmbH
linkedin

Job-Offer-Talk DE

07.10.2022 | 13:00 - 13:45 Uhr

Job-Offer-Talk K.21 | Halle 2 / hall 2

State of knowledge: Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Join our team - Technische Jobs bei Thorlabs
Wir suchen Menschen, die mit Hands-on-Mentalität selbstbestimmt und engagiert die Zukunftsthemen des Unternehmens mitgestalten. Diversität im Team stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor unseres international agierenden Unternehmens in der Photonikbranche dar. Die unterschiedlichen Fähigkeiten und Talente unserer vielfältigen Mitarbeiter eröffnen uns neue Horizonte und ermöglichen innovative Lösungen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die Lust haben, sich persönlich weiterzuentwickeln und neugierig auf innovative Aufgabenstellungen sind.

Details zum/r Referent/in Verena Mackowiak
Vita: Nach ihrem Studium vor 15 Jahren stieg Verena Mackowiak bei Thorlabs als Ingenieurin in der Produktion ein. Bereits nach kurzer Zeit wechselte Sie in die Entwicklung und hat dort direkt Verantwortung in der Projektleitung für verschiedene Produktentwicklungen übernommen. Anschließend hat sie erste Führungsaufgaben mit der Leitung einer Gruppe für Forschungsnahe Projekte in der Entwicklung übernommen. Seit 2019 leitet sie die Entwicklungsgruppe im Bereich Spektroskopie. Dort ist sie unter anderem verantwortlich für die Weiterentwicklung des Spektroskopie Produktportfolios.