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Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Remote möglich, Remote möglich, Bundesweit, Bundesweit, Augsburg, Erlangen, Fürth, Ingolstadt, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg, Aschaffenburg, Bamberg, Bayreuth, Kempten (Allgäu), Landshut, Neu-Ulm, Passau, Rosenheim, Schweinfurt, Freising

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Anwendungsadministration
Cloud Computing
Data Analytics
Datenbankadministration
Helpdesk
SAP-ERP-Beratung / -Entwicklung
Softwareentwicklung
Technische Dokumentation
Web-Entwicklung
Wirtschaftsinformatik
Weitere: IT
Wirtschaftsingenieurwesen
Technische Dokumentation

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

• Elektro- und Informationstechnik
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 14c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
• Informatik / Informationstechnologie
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
• Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
• Wirtschaftsinformatik
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Unternehmensumfeld
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Mittelständisches Unternehmen
Internationales Umfeld

Benefits flexible Arbeitszeiten / Homeoffice flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege Firmenevents schöne Räumlichkeiten mitten in München Maßnahmen für Fitness und Gesundheit Coaching Parkplatz Betriebsarzt regelmäßige Weiterbildungen und bezahlte Zertifizierungen innovative Technologien Arbeiten unter Freunden

Mittleres Unternehmen: bis 249 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1998

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
New Work ist für uns nicht wirklich neu. Wir haben schon immer Wert darauf gelegt, dass Arbeitszeit auch als angenehme Lebenszeit empfunden wird. TPG ist ein Ensemble, in dem alle Mitarbeitenden eine sehr wichtige Rolle spielen. Wir sind immer bemüht, unseren Arbeitnehmer:innen das zu bieten, was sie gerade benötigen. Wir leben New Work schon lange.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Bei uns sind flexible Arbeitszeiten, Home-Office und eine ausgeglichene Work-Life-Balance nicht mehr wegzudenken. Dabei ermöglicht unsere IT-Umgebung allen, mobil an beliebigen Orten zu arbeiten. Alle bei TPG haben den Freiraum für persönliche Entwicklungen und eigene Ideen, welche wir dank unserer flachen Hierarchie einfach diskutieren und umsetzen können. Außerdem erwarten wir ein hohes Maß an Selbständigkeit bei der Lösung unserer täglichen Herausforderungen.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir helfen unseren Kunden bei der Digitalisierung Ihrer Projektmanagement-Umgebung und haben unsere eigenen Prozesse von Anfang an soweit wie möglich digitalisiert. Digitalisierung hilft uns, mobiler, flexibler, schneller und wie die letzten Jahre gezeigt haben, auch viel effizienter zu sein. Das wichtigste ist aber, dass wir als internationales Team schneller und einfacher kommunizieren können.