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Auf der herCAREER 2019
Halle 2 / C.03

Ausstellungssegmente

  • Wir bieten spannende JOBS.
  • Wir verkaufen BERATUNG zu Recht, Gesundheit, Karriere & Social Media.

Trusted Shops GmbH

Wer ist Trusted Shops? Gegründet 1999 in Köln, arbeiten mittlerweile mehr als 400 Mitarbeiter für die Vertrauensmarke Trusted Shops. Hier arbeiten Menschen mit ganz verschiedenen Fachgebieten und Fähigkeiten – vom UX-Designer über den Fachanwalt bis zum Grafikdesigner – die alle eine Leidenschaft vereint: Online-Shopping sicherer zu machen. Auch, weil wir alle selbst leidenschaftliche Online-Shopper sind!

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Wer heute junge Talente anziehen und langfristig glücklich machen möchte kommt an dem Themenkomplex New Work nicht vorbei. Die Zeiten von „Nine to Five“ sind ebenso Geschichte, wie Mitarbeiter/innen, die keinen Sinn für eine gute Work-Life-Balance haben. Daher gehört es für moderne Unternehmen zu den Pflichtübungen neue Arbeitsweisen zu fördern, egal ob es sich dabei um flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Wochen oder Homeoffice-Regelungen handelt. Außerdem legen wir viel Wert auf die Vereinbarkeit von Job und Familie. Wir alle haben Familien zu Hause und wissen, wie kostbar die Zeit mit dieser ist. Daher sehen wir den Job als Job, den wir alle sehr gern machen. Aber bei all dem soll es keine Kompromisse im Familienalltag geben müssen. Wie gut das funktioniert zeigt sich jährlich bei unserem großen Sommerfest, bei dem zuletzt über 150 Kinder mit gefeiert haben.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen und die Möglichkeit die Arbeitszeit zu verkürzen, um weniger als 40 Stunden die Woche arbeiten zu müssen. Generell steckt Vertrauen bei uns nicht nur im Namen, sondern ist auch tief in unserer Kultur verankert. Daher gibt es bei uns keine Arbeitszeiterfassung – es liegt einzig an den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihren Tag und ihre Woche zu strukturieren und selbst zu bestimmen. Immer nach dem Motto: Wenn das Ergebnis stimmt, dann spielt die Arbeitszeit keine Rolle.

Digitalisierung

Als Internetunternehmen der ersten Stunde (Gründung 1999) haben wir die Digitalisierung mit all ihren Facetten kennengelernt, begleitet und selbst mit beeinflusst. Hierzu gehören für uns digitalisierte HR Prozesse ebenso wie modernste Tools zur internen Kommunikation. Des Weiteren legen wir viel Wert auf die Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen, gerade in Zeiten, in denen sich Arbeitsweisen und Technologien fast täglich ändern.