Valtech Mobility GmbH

Job Offers

Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Ingolstadt, München, Frankfurt am Main, Braunschweig, Bochum, Düsseldorf, Dresden, China

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Grafik- und Kommunikationsdesign
Medien-/ Screen-, Webdesign
Produktdesign / Industriedesign
Weitere: Design und Gestaltung
App-Entwicklung
Cloud Computing
Data Analytics
Data Science
Digitale Transformation
IT Security
Softwareentwicklung
Systemadministration / Netzwerkadministration
UI / UX
Web-Entwicklung
Wirtschaftsinformatik
Weitere: IT
E-Mobility

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

• Cloud Computing
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 05b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 05f
  Management (mit Führungserfahrung) – 05g
• Data Analytics
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 07b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
  Management (mit Führungserfahrung) – 07g
• Data Science & Künstliche Intelligenz
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 08b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 08c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 08f
  Management (mit Führungserfahrung) – 08g
• E-Mobility
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -43b
  Einstieg (nach Weiterbildung) -43c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -43d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -43e
  Management (ohne Führungserfahrung) -43f
  Management (mit Führungserfahrung) -43g
• Informatik / Informationstechnologie
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
  Management (mit Führungserfahrung) – 17g
• Internet of Things (IoT)
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 19b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 19c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 19f
  Management (mit Führungserfahrung) – 19g
• IT Security
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 20b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 20f
  Management (mit Führungserfahrung) – 20g
• Mathematik
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 23c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 23d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 23e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 23f
  Management (mit Führungserfahrung) – 23g
• Mobilität
  Einstieg (Quereinstieg) – 26a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 26b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 26c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 26d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 26e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 26f
  Management (mit Führungserfahrung) – 26g
• Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
  Einstieg (Quereinstieg) – 33a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
  Management (mit Führungserfahrung) – 33g
• Projektmanagement / Organisation
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
  Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
  Management (mit Führungserfahrung) – 50g
  Management (mit Führungserfahrung) – 50g
• Webdesign & Webentwicklung
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 39b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 39c
  Management (ohne Führungserfahrung) – 39f
  Management (mit Führungserfahrung) – 39g
• Wirtschaftsinformatik
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 41b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
  Management (mit Führungserfahrung) – 41g

Unternehmensumfeld
Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Start-up-Umfeld oder start-up ähnliches Umfeld
Mittelständisches Unternehmen

Benefits Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Gewinnbeteiligung, Weiterbildungen, Innovative Projekte, Latest-Generation-Hardware, Jobrad-Leasing, Selbstorganisierte Teams, Arbeitszeitkonto, Wahl des eigenen Team Leads, Fitness-Kooperation, Corporate Benefits, Team-Events

Großunternehmen: ab 250 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 2018

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Wir sind eine Mitmachfirma, die von und für die Mitarbeitenden gestaltet wird. Wir stehen für Selbstorganisation. Wir ermutigen alle, neue Felder zu ergründen, innovative Arbeitskonzepte- und Environments einzubringen, zu diskutieren und zu realisieren. Wir sind vielfältig, bunt, kümmern uns um uns und sind alle Mobility. Und wir entwickeln unsere Strukturen weiter - gemeinsam.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Mobiles Arbeiten Flexitime Sabbatical / Workation Selbstverwaltete Kreisstrukturen / flache Hierarchie Teamleadwahl Agile Methodik / Scrum 10 Tage Weiterbildung p.a.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Als Softwarecompany für Mobilität: Digitalisierung ist Motor und Ziel unserer Arbeit.

Inhaltliche Beteiligung

Luzie Ulupinar
Product Ownerin, Valtech Mobility GmbH

Karriere-MeetUp am Ausstellerstand DE

06.10.2022 | 10:00 - 10:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand / booth J.09

Thema/Themenreihe: Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Werkstudentin, Entwicklerin oder Product Ownerin – die vielfältigen Karrieremöglichkeiten in der IT-Branche
Nach dem Studium stellt sich oft die Frage, wie man die eigene Karriere gestalten möchte. Besonders in der IT sind die Schwerpunkte vielfältig und die Unsicherheit dadurch groß. Anhand meiner persönlichen Erfahrung möchte ich euch einen Einblick geben, wie ich als Frau in der IT-Branche Fuß gefasst habe, warum wir uns einfach viel öfter trauen sollten und wie wir Vorurteile aus dem Weg räumen können. In einer gemütlichen Diskussionsrunde mit Kaffee von unserem Stand möchte ich mich mit euch über eure Erfahrungen und Herausforderungen als Frau in einer technischen Branche austauschen.