Workday

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Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Remote möglich, Remote möglich, Bundesweit, Bundesweit, München, Berlin, Berlin

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Business Analysis
Debitorenbuchhaltung
Digital Finance
Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Mergers & Acquisitions
Wirtschaftsprüfung
Beschaffungslogistik
Distributionslogistik
App-Entwicklung
Cloud Computing
Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data
Digitale Transformation
SAP-ERP-Beratung / -Entwicklung
Wirtschaftsinformatik
Weitere: IT
Compensation & Benefits
Entwicklung / Weiterbildung / Training
Lohn / Gehalt
Recruiting / Personalmarketing
Weitere: Personalwesen
Außendienst
Consulting / Beratung
Customer Relationship Management (CRM)
Kundenservice
Pre-Sales
Telesales
Sales
Internationales Management
Volkswirtschaftslehre

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Language competence OTHER
Kompetente Sprachverwendung (C1 / C2) – 05c, Kompetente Sprachverwendung (C1 / C2) – 11c

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

• Cloud Computing
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 05f
• Data Analytics
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
  Management (mit Führungserfahrung) – 07g
• Digital Finance / Blockchain
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -42d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -42e
• Digital Marketing & Sales
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
  Management (mit Führungserfahrung) – 10g
• Digitale Transformation
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
  Management (mit Führungserfahrung) – 11g
• Finanzwesen / Steuerwesen
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
  Management (ohne Führungserfahrung) -45f
  Management (mit Führungserfahrung) -45g
• Online Marketing / Social Media Management
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 29c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d
• Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
• Wirtschaftsinformatik
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
• Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 40f
  Management (mit Führungserfahrung) – 40g

Unternehmensumfeld
Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Mittelständisches Unternehmen
Internationales Umfeld

Benefits https://workdaybenefits.com/int Remote work/home-office for many functions, health insurance, life insurance, personal disability insurance, accident insurance, private pension support, 30 days of paid holidays, up to 12 weeks of parental leave, (healthy) snacks and drinks in our office locations across EMEA, employee stock purchase program with 15% discount (ESPP), restricted stock units and many more

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 2005

Inhaltliche Beteiligung

Miriam Song
Sr. Talent Acquisition Lead – Sales Dach, Workday
linkedin

Karriere-MeetUp DE

07.10.2022 | 15:15 - 16:00 Uhr

MeetUp A.20 | Halle 1 / hall 1

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? – Authentisch, human und gemeinsam
In den letzten Jahren haben sich die Anforderungen an das Arbeitsumfeld, an Unternehmen und deren Kultur verändert. Durch die Pandemie hat sich diese Transformation nochmals beschleunigt. Miriam und Stefan möchten gemeinsam mit euch über veränderte Erwartungshaltungen sprechen, aus dem Nähkästchen zu Ihren Erfahrungen im Recruiting plaudern und auch Karrieremöglichkeiten bei modernen Software-Unternehmen wie Workday aufzeigen. Wir freuen uns schon auf euren Besuch!

Details zum/r Referent/in Miriam Song
Vita: Miriam blickt auf 16 Jahre Erfahrung im Recruitment zurück und dies sowohl im Mittelstand als auch in internationalen Konzernen. Die Gewinnung von weiblichen Fach- und Führungskräften gehört zu ihren Kern-Missionen und sie ist eine leidenschaftliche Netzwerkerin.

Zina Heide
Sr. Account Executive, Workday
linkedin

Karriere-MeetUp EN

06.10.2022 | 13:15 - 14:00 Uhr

MeetUp J.10 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Purposeful Careers with Workday
In this interactive MeetUp, participants will hear from Zina’s experiences on how to build a strong career in tech industry, always focusing on YOUR personal brand and deeper purpose. By knowing and loving yourself, having a truthful and authentic people network and a clear plan - everthing is possible, especially if you work for companies who support Diversity, Inclusion and Belonging such as Workday. Come around and let’s get connected!

Details zum/r Referent/in Zina Heide
Vita: With more than 10 years in tech sales, Zina is a highly empathic, sales loving person and a true believer in THE MODERN WAY OF FUTURE LEADERSHIP.

Joanna Stachowska
Managerin Pre-Sales DACH, Workday
linkedin

Job-Offer-Talk EN

06.10.2022 | 16:00 - 16:45 Uhr

Job-Offer-Talk B.07 | Halle 1 / hall 1

State of knowledge: Vertrieb & Handel

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Driving innovation: Sales at Workday
Does your company support you in looking for a new approach to solve a problem or pitch a new idea? Do you have a permission to try, fail, and learn from it? In order to be innovative, companies need to support their employees to remain creative and continue learning. Join me in this session to learn how Workday supports their employees to drive innovation and develop new skills to ensure continued success, and hear what role a people leader can play in ensuring the team can grow.

Details zum/r Referent/in Joanna Stachowska
Vita: With over ten years of professional experience in financial and Software-as-a-Service sectors, I lead a team of highly skilled and experienced Solution Consultants across Germany, Austria and Switzerland. We focus on creating value for our prospects, designing creative solutions to current challenges and growing market share of Workday in the DACH region through tailored demonstrations to executive stakeholders, webinars and marketing events. With international experience, passion for what I do, strategic mindset and operational excellence I am dedicated to inspiring a brighter day for all.

Tanya Kirova
Sr. Account Executive, Workday
linkedin

Job-Offer-Talk EN

07.10.2022 | 10:45 - 11:30 Uhr

Job-Offer-Talk B.07 | Halle 1 / hall 1

State of knowledge: IT & Softwareentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Building your career in a hyper-growth company
In this interactive MeetUp, participants will hear from Tanya’s experiences on how to be a successful woman and a leader in the tech industry. Keeping up with the technology development and breaking the cliches there is a great potential for women in fast growing environment. Most important thing is to remain authentic and discover different perspectives of business. By knowing the challenges of international digital transformations and the actual requirements and trends in the high-tech world there is a huge potential for personal development in a hyper-growth company as Workday.

Details zum/r Referent/in Tanya Kirova
Vita: With more than 11 years as tech sales, Tanya is a passionate sales leader and highly motivated individual using the power of ACTIVE LISTENING.