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 Begonia Merayo

Begonia Merayo
Vorstand, Verband Working Moms e.V.
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 Olga Katzelnik

Olga Katzelnik
Market Access Lead Europe/International, Regeneron
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 Claudia Sendlbeck-Schickor

Claudia Sendlbeck-Schickor
Director, Deloitte
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Dr. Verena Svensson

Dr. Verena Svensson
Leiterin Mobilität, Stadtwerke Düsseldorf AG
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 Christina BurkhardtSHIFTSCHOOL

Christina Burkhardt
Gründerin & CEO, SHIFTSCHOOL
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 Nina Friedmann

Nina Friedmann
Partnerin, Klenk & Hoursch AG
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DiskussionDE

17.09.2021 | 15:15 – 16:00 Uhr

Auditorium 2 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Familie & Beruf | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Kinder UND Karriere in der neuen Normalität: Wir zeigen, wie es gehen kann!
Das Jahr 2020 hat vieles auf den Kopf gestellt. Covid-19 hat insbesondere Frauen stark gefordert. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde auf einen neuen Prüfstand gestellt.
Bei der Podiumsdiskussion werden unsere Referentinnen ihre persönlichen Erfahrungen mit Euch teilen:
– Was bedeutet die „neue Normalität“ für Frauenkarrieren?
– Entscheidung für Kinder und Karriere, auch in unsicheren Zeiten?
– Kinder und Beruf während Covid-19: Wie ist das zu schaffen?
– Karriere mit Kind: Betreuungsmodelle und praktische Helfer im Alltag
– Wie bleibe ich, auch aus dem Home Offic
Präsentiert von Verband Working Moms e.V.

Details zum/r Moderator/in Begonia Merayo
Vita: Managing Director Why Consult, Founder net4tec und Vorstand der Working Moms in München
Unternehmerin in Organisationsentwicklung & Diversity Management & Innovation Consulting Ι 20 Jahre Management in Business Development, Marketing & Sales Ι Internationale Netzwerkerin
Nach ihrem Studium in Spanien und Frankreich begann Begonia Merayo ihre Karriere im Brand Management großer internationaler Konzerne auf verschiedenen Kontinenten. Ihr Pioniergeist, Neues zu erfahren und auszubauen ist für ihren Werdegang bis heute prägend. Nach 20 Jahren Management-Erfahrung gründete sie 2011 das Beratungsunternehmen „Why Consult“ mit Fokus auf Recruiting, Change und Network. Seitdem setzt sie sich mit Ihrer Fachkenntnis, mit ihrer interkulturellen Kompetenz und mit ihrer eigenen Leidenschaft für mehr Diversity in Unternehmen ein als Schlüssel für mehr Innovation und Wachstum ein. Als Mutter von zwei Kindern und zugleich überzeugter Entrepreneurin gründete Begonia Merayo „net4tec“, das FeMale Karriere-Netzwerk in MINT Berufen & Digital Business. Als kollaborative Platform zur Förderung von Frauenkarrieren + vielfältigen Teams in traditionell männerdominierten Industries vernetzt net4tec weibliche Talente mit Führungskräften + Unternehmen und unterstützt Karrieren über verschiedene Lebensphasen. net4tec begleitet Unternehmen dabei, diverse Teams mit einem agilen Mindset aufzubauen als Erfolgstreiber der digitalen Agenda.

Buchveröffentlichung/en: EINFACH MACHEN 111 TIPPS FÜR BUSINESS-MENSCHEN (9783752667233)

Details zum/r Teilnehmer/in Olga Katzelnik
Vita: Olga Katzelnik ist Market Access Lead Europe/International bei Regeneron. Nach Ihrem Studium in Deutschland, Frankreich und Italien, hat Olga Ihre Karriere bei Boston Consulting Group angefangen und hat mehrere Jahre internationale Konzerne beraten. Heute ist sie ist an der Schnittstelle zwischen Medizin und Economics und verantwortet die Erstattung neuartiger Medikamente in allen Ländern ausserhalb von USA. Damit sorgt sie dafür, dass die Patienten schnellen Zugang zu den Innovationen haben. Sie verfügt über 15 Jahre Erfahrungen in Gesundheits-/Pharmaindustrie. Olga engagiert sich auch als Mentor für digitale healthcare und social business start-ups. Sie ist in Russland geboren. Nach mehreren Stationen in verschiedenen Ländern, lebt Olga mit ihrer Familie in München. Sie hat zwei Kinder, Sophia (9) und Simon (1).

Details zum/r Teilnehmer/in Claudia Sendlbeck-Schickor
Vita: Claudia ist Director im Bereich Financial Services Tax bei Deloitte GmbH in München. Zudem ist Claudia Mitglied im Beirat eines mittelständischen Unternehmens. Sie ist zugelassene Rechtsanwältin und Steuerberaterin.
Nach dem Studium der Rechtswissenschaften hat sich Claudia auf den Bereich Steuerrecht spezialisiert und ist hier seit über 20 Jahren mit z.T. wechselnden Schwerpunkten (USt, M&A, FSI – Banken/Versicherungen/Fonds) erfolgreich tätig.
Ein maßgeblicher Faktor für Claudias beruflichen Erfolg ist ihre Neugierde und Bereitschaft, sich auf neue Themen und Umfelder einzulassen und sie als Sprungbrett für die weitere Entwicklung zu sehen. Als überzeugte Berufstätige/Geschäftsfrau und Mutter einer mittlerweile pubertierenden Tochter ist es Claudia wichtig, Beruf – Karriere und Familie miteinander vereinbaren zu können.

Details zum/r Teilnehmer/in Dr. Verena Svensson
Vita: Dr. Verena Svensson verantwortet bei den Stadtwerken Düsseldorf den Bereich Mobilität. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im Bereich der urbanen Mobilität, deren Implementierung am Markt bis hin zu deren operativen Steuerung und stetigen Weiterentwicklung. Zum Produktportfolio zählen u.a. das E-Moped-Sharing „eddy“, der Ride Pooling Dienst CleverShuttle Düsseldorf, Ladeinfrastruktur für Elektromobilität und Mikromobilität, sowie stationäres E-Car und E-Bike-Sharing für Unternehmen und Wohnquartiere. Zuvor war die promovierte Betriebswirtin u.a. bei McKinsey in der strategischen Beratung und bei E.ON S.E. tätig.
Als Mutter von Zwillingen und Ehefrau eines Schwedens ist sie überzeugt, dass mehr Diversität ein Gewinn für Unternehmen und unsere Gesellschaft insgesamt darstellt. Sie engagiert sich auch ehrenamtlich für die Förderung von Diversität im Deutschen Handballbund und im Netzwerk der „Working Moms“.

Details zum/r Teilnehmer/in Christina Burkhardt
Vita: Christina Burkhardt ist Gründerin & CEO der SHIFTSCHOOL, Deutschlands erster Akademie für digitale Transformation, Mindset & Leadership, die sie gemeinsam mit ihrem Mann Tobias vor sechs Jahren gegründet hat. Als Mama von drei Kindern liegt ihr das Thema Neugestaltung der Bildung und ein Bewusstsein für das Thema Habits schon bei Kindern und Jugendlichen zu schaffen besonders am Herzen. Zudem engagiert sie sich für mehr Gründerinnen in Deutschland und setzt sich als Mitglied in den Netzwerken „Working Moms“, „Global Digital Women“, „PANDA“ und „Frauen-verbinden“ für die Sichtbarkeit von Frauen in der Digitalwirtschaft ein. Christina ist Mitglied der Digital Stakeholder Group der Stadt Nürnberg, Startup-Mentorin des Zollhof Tech Incubator, Rolemodel der Initiative #BayFiD des bayerischen Staatsministeriums für Digitales, seit 2018 Jurymitglied des Digital Champions Award der WiWo, Wertebotschafterin der Bildungsinitiative „German Dream“, Mitglied der Plattform „Digitale Zukunft: Lernen. Forschen. Wissen“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und wurde 2019 von einer Jury als eine der Vorbild-Unternehmerinnen in die Initiative „Frauen unternehmen“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi) gewählt. Für ihr Engagement und außergewöhnliches Weiterbildungskonzept der SHIFTSCHOOL wurde sie auf der DLD als leidenschaftliche Brückenbauerin zwischen analogen und digitalen Welten mit dem „Inspiring Fifty Award“ ausgezeichnet und 2020 zu einer der „40 over 40: Germay’s most inspiring women“ gewählt.

Details zum/r Teilnehmer/in Nina Friedmann
Vita: Nina ist Partnerin und Mitinhaberin der Kommunikationsberatung Klenk & Hoursch. Als begeisterte Geschichtenerzählerin und pragmatische Macherin ist ihre Expertise die Beratung deutscher und internationale Kunden im B2C- und vor allem B2B-Umfeld. Von Automotive über FinTech bis hin zu Industry Experts: Kommunikationsstrategien entwickeln, Themen und Geschichten finden und auf die Straße bringen – das ist ihr Ding. Als Mutter zweier Kinder im Alter von 8 und 11 Jahren hat sie die durch Corona ausgelöste Ausnahmesituation des letzten Jahres in ihrer vollen Breite mitgenommen, aber auch ganz neue Talente an sich selbst, ihrem Team und ihrer Familie entdeckt.