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 Danijela Kirschhttps://www.mindfulnessatwork.de/ueber-mich

Danijela Kirsch
Gründerin & CEO, Mindfulness@work
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Karriere-MeetUpDE

11.10.2019 | 15:15 – 16:00 Uhr

MeetUp F.17 | Halle 5

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Wirtschaft, Arbeit & New Work

Mindful oder Mindfull? Mindfulness 4 Business Women:Überlebensstrategien in Zeiten der digitalen Revolution.
Mindfulness im Business ist in der IT Industrie in Silicon Valley als „corporate wellness“ inzwischen weit verbreitet, weil die Veränderung von „Mindset“ im Unternehmen, der herausforderndsten Teil der Digitale Transformation ist. In Deutschland kennt es immer noch kaum einer.
Da Wandel im Unternehmen, mit der Veränderung und Bewusstwerdung jedes einzelnen beginnt, ist die Entwicklung der Emotionalen Intelligenz, menschliches Bewusstsein und Mindfulness Praxis, die perfekte Antwort auf die Künstliche Intelligenz, Big Data und exponentiellen Wissenszeit die mit der Digitalisierungsära aufkommt
Präsentiert von Mindfulness@work

Details zum/r Referent/in Danijela Kirsch
Vita: Danijela Kirsch ist mindful Managerin, stolze Mutter, aktive Bloggerin, neugerige Scientistin, authentische Querdenkerin und power Netzwerkerin die sich für Frauen in der IT Branche einsetzt.
Ihre mehr als 20-jährige, erfolgreiche Berufserfahrung beruht auf einem außergewöhnlich breiten Aufgabenspektrum. Sie war unter anderem tätig in Sales, Relationship Management, Führungsfunktionen, Strategie und Projektmanagement und dabei deckte sie die Themen wie IT, Cloud, Professional Services, Software, IoT ab.
Wichtige Stationen auf ihrem bisherigen beruflichen Werdegang waren internationale Firmen wie Computacenter, Vodafone und Microsoft.
Anfang 2019 gründete sie Mindfulnless@work, da sie als Philanthropin ihre Leidenschaft für den neuen Business-Lebensstil des Wohlbefindens in Unternehmen sowie die digitale Führung durch Mindfulness für sich entdeckt hat.
Sie ist davon überzeugt, dass dies „die Überlebenstechnik“ für uns Menschen sein wird um die zukünftigen Veränderungen durch die Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und exponentielle Wissenszeit auf die Arbeitswelt zu managen und das wir inmitten alle unserer Leistungen immer Wege finden sollten der Gesellschaft etwas zurückzugeben.

Seit 2016 promoviert die gebürtige Kroatin an der Universität Zagreb, mit dem Fokus auf die Digitale Transformation sowie deren Auswirkung auf die Arbeitswelt und Leadership. Somit verbindet sie zwei spannende Zukunftsthemen der NewWork Ära: Digitalisierung und Mindfulness bzw. Technologie und Menschliches Bewusstsein.