Podcast: Schöne flexible Arbeitswelt? Warum sich viele Unternehmen so schwer damit tun (New Work)

Führung & Kommunikation, Wirtschaft, Arbeit & New Work, Podcasts|

Inhalt des Podcasts New Work eröffnet viel Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten sind ein Beispiel dafür: Gleitzeit, Teilzeit, davon profitieren Frauen und Männer gleichermaßen. Doch nicht in allen Unternehmen finden Angestellte bereits die [...]

Podcast: No Risk, no Fun – Waghalsigkeit lohnt sich! Von der Gründung eines Privattheaters in München

Persönlichkeiten, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Existenzgründung & Unternehmertum, Podcasts|

Schauspielerin und Coach Christiane Brammer Inhalt des Podcasts Ohne Förderung oder jegliche Subvention ein Theater in München zu eröffnen, scheint für viele ein Kamikaze-Akt. Schauspielerin und Coach Christiane Brammer traute [...]

„Weibliche Risikofreude ist auch eine gesellschaftliche Aufgabe“

Persönlichkeiten, Mentoring & Networking, Gesellschaft|

Frauen in der Tech- und Startup-Branche Amali de Alwis ist CEO von Code First: Girls, einem mehrfach preisgekrönten sozialen Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, [...]

„Der Lebenslauf muss individuell angepasst werden. Wenn das gemacht wurde, sieht man das – und wenn der Lebenslauf eine Postwurfsendung ist, dann leider auch.“

Karrierelaufbahn & Bewerbung, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie|

Lebenslauf individuell anpassen Prof. Dr.-Ing. Stefan Reh, Gründungsdirektor am Institut für Test und Simulation für Gasturbinen (SG) beim Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR), schaut [...]

„Darüber hinaus ist es wichtig, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass ihre Ideen und Meinungen für den Unternehmenserfolg erforderlich sind und wertgeschätzt werden.“

Karrierelaufbahn & Bewerbung, Führung & Kommunikation|

Unternehmenserfolg und Führungskräfte Dr. Matthias Hofmuth, Director HR bei FlixBus, wird in seinem MeetUp „Neu in einer Führungsrolle“ auf der herCAREER über wichtige Eigenschaften einer Führungskraft [...]

„Es mag banal klingen, aber jeder Partner muss, wenn ihm der berufliche Erfolg seiner Partnerin ebenso wichtig ist wie der eigene, auch selbst im Beruf zurückstecken.“

Karrierelaufbahn & Bewerbung, Familie & Vereinbarkeit|

Arbeitgeberwahl und Rolle des Partners Dr. Maike Kolbeck, Referatsleiterin Unternehmenskommunikation und Pressesprecherin der Bayerischen Versorgungskammer (BVK), hat zwei Kinder und eine Führungsposition. Während ihrer ersten Schwangerschaft [...]

„Häufig liegt das Missverständnis zugrunde, dass es sich bei Frauen um eine Minderheit handelt. Oder dass Vielfalt beim Geschlecht endet. Beides verstellt den Blick auf das Potenzial von Diversity.“

Biete Sparring, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Führung & Kommunikation|

Gender & Diversity Diversity ist ein wesentlicher Treiber für die Innovations- und Zukunftsfähigkeit von Organisationen. Statt auf Insellösungen zu setzen, wäre es an der Zeit eine [...]

„Berechtigte Zweifel in Form von konstruktivem Feedback sollte man annehmen – aber die lautesten Spötter sind meistens diejenigen, die eigentlich insgeheim bewundern, dass Du Dich mutig Deiner Idee verschrieben hast.“

Existenzgründung & Unternehmertum|

Network Start-ups und Gründerinnen Deepa Gautam-Nigge, SAP UA & SAP Next-Gen Innovation Network Manager, wird beim MeetUp „Wie du als Gründerin mit dem SAP Next-Gen Innovation [...]

„Und irgendwann muss man dann tatsächlich einfach springen und loslegen.“

Suche Sparringspartner, Biete Sparring, Existenzgründung & Unternehmertum|

Entwicklung und Markteinführung BALIS ist ein junges Startup aus München, das für innovativen Limonaden-Genuss steht und dafür, dass aufwendige Getränke aus der Gastronomie vereinfacht und damit [...]