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Job-INSIGHTS.de

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Lassen Sie uns gemeinsam das deutlich machen, was die Stelle in Ihrem Unternehmen wirklich ist: einzigartig, vor allem durch das Team und die Menschen hinter dem Job.

Das Wichtigste bringen Sie bereits mit: Mitarbeiter*innen, die hinter dem Job und der Aufgabe im Team stehen.

Mit der Plattform Job-INSIGHTS .de ermöglichen wir Ihnen als Arbeitgeber, mit Job-Interviews einen authentischen Blick in Ihr Unternehmen und die Kultur der Abteilungen zu geben. Machen Sie Ihre Mitarbeiter*innen zu Influencern und lassen Sie diese berichten, was sie an Ihrem Unternehmen als Arbeitgeber schätzen und was das Besondere an der Arbeit in der Abteilung und im Team ist.

Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Job-Insights .de auf der Basis von 10 Fragen, die dem/der direkten Vorgesetzten oder einem/r Mitarbeiter*in aus
dem Team der zu besetzenden Stelle gestellt werden.

Der zu besetzenden Stelle wird ein Karrierelevel zugewiesen:

  • Praktikum
  • Trainee
  • Direkteinstieg
  • Professional (>3 Jahre Berufserfahrung)
  • Leitungsfunktion
  • Freelancer

Bei Job-INSIGHTS.de erhalten Bewerber*innen authentische Einblicke in eine ausgeschriebene Position durch Mitarbeiter*innen aus dem Team oder direkte Vorgesetzte. Im Interview schildern diese, wie sie die zu besetzende Stelle beschreiben, welche Aufgaben den/die neue/n Kolleg*in erwarten und wie sie – ganz persönlich – die Unternehmenskultur erleben.

Die Fragen nehmen Bezug auf:

  • Job
  • Performance
  • Interviewpartner
  • Team
  • Unternehmenskultur