Dr. Ricarda Engelmeier hat Politik und Wirtschaft studiert und in Betriebswirtschaft promoviert. Sie begann ihre Karriere in einer Strategieberatung in Deutschland und wechselte dann zur GIZ in Indien. Von Neu-Delhi aus arbeitete sie sieben Jahre lang an wirkungsorientierten Geschäftsmodellen in Asien, was zum Aufbau einer unabhängigen Institution für verantwortungsvolles Wirtschaften führte. Anschließend wechselte sie zur Siemens AG in München, in die Unternehmensstrategie mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit. Während ihrer dritten Elternzeit gründete Ricarda/Frau (Dr.) Engelmeier MyCollective: ein Programm zur Unterstützung von Männer und Frauen während und nach der Elternzeit und von Unternehmen hinsichtlich der Erreichung von Diversitätszielen und der Bekämpfung des Fachkräftemangels. Ihr Herzensanliegen, dass alle Eltern das richtige Arbeits-, Betreuungs- und Metal Load Modell finden und sich sowohl beruflich als auch privat verselbstwirklichen können.

 

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Musterbruch – Überraschende Lösungen für wirkliche Gleichberechtigung