Lena Stoßberger (Jahrgang 1980), ist studierte Betriebswirtin und arbeitet als Organisationsentwicklerin und Change Managerin mit Unternehmen und mit Menschen, die die Zukunft der Arbeit aktiv neu denken und gestalten. Ihre Schwerpunkte sind dabei: Führungsmodelle, Selbstorganisation, neue Formen der Zusammenarbeit und mentale Gesundheit.

Als ausgebildete Psychotherapeutin, systemische Beraterin und systemergetische Prozessbegleiterin unterstützt sie Menschen dabei, das eigene Erleben von Selbstwirksamkeit zu entwicklen und zu stärken, um sich an der Gestaltung ihrer Arbeitsrealitäten aktiv zu beteiligen. „Wenn wir uns trauen, außerhalb eines Systems von Entfremdungs- und Trennungslogiken zu denken, können wir gemeinsam eine Arbeitsrealität miteinander aushandeln, in der wir angstfrei unser ganzes Menschsein leben können.“

Selbstwirksame und sich selbst steuernde Menschen sind das größte Asset von Unternehmen, die in Zukunft erfolgreich sind.

Mit Unternehmen entwickle ich Strukturen und Modelle, die von mündigen, engagierten und interessierten Mitarbeitenden ausgehen. Ein wohlwollendes Menschenbild steht am Anfang von nachhaltigen Organisationsmodellen. Alles andere drängt uns zurück in lineare und aus meiner Sicht final überholte Denkmuster.