Susann Klebig-Noesch ist eine erfahrene Expertin in der Entwicklung von Recruiting-Strategien und den dazugehörigen Prozessen, mit knapp 13 Jahren Erfahrung in der Unternehmens- und Organisationsberatung und über 10 Jahren als Führungskraft im HR- und Recruiting-Bereich. Ihre Leidenschaft liegt darin, nachhaltige Talentgewinnungsstrategien zu entwickeln, datenbasierte Prozesse zu etablieren und Unternehmen dabei zu unterstützen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Mit ihrer langjährigen Beratungserfahrung unterstützt sie Organisationen bei Change-Prozessen, digitalen Transformationen und strategischer Neuausrichtung im Recruiting.

Als Recruitment Strategy Lead bei der Techniker Krankenkasse verantwortet sie die strategische Ausrichtung der Personalgewinnung und gestaltet innovative Recruiting-Prozesse. Zuvor leitete sie Projekte zur Transformation von Recruiting-Strukturen, zur Einführung innovativer Sourcing- und Auswahlstrategien sowie zur Implementierung diversitätsorientierter Personalprozesse. Ihre Arbeit verbindet Candidate Experience, digitale Lösungen und eine zukunftsfähige Personalstrategie, um Unternehmen erfolgreich im Wettbewerb um Talente zu positionieren.

Besonders am Herzen liegt ihr das Thema Diversity & Inclusion – nicht nur als strategische Notwendigkeit, sondern aus eigener Erfahrung. Als Führungskraft mit Handicap setzt sie sich aktiv für Chancengleichheit, Barrierefreiheit und eine inklusive Unternehmenskultur ein.

Neben ihrer Haupttätigkeit engagiert sie sich als Coach und Mentorin, um Talente individuell zu fördern und Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Diversity Strategie zu begleiten.