„Die Arbeitgeber*innen sind gefordert, die Erwerbsbiografien und den Arbeitsalltag von Frauen im Blick zu haben. Flexiblere Arbeitszeiten und Aufstiegschancen sind eine Möglichkeit, um als Arbeitgeber*in attraktiv für Frauen zu sein. Die Gleichstellung der Geschlechter im Erwerbsleben ist eine zentrale Frage von Gerechtigkeit und Eigenständigkeit.“

2024