1&1 Telecommunication SE
Jobs
Unternehmensumfeld
Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Start-up-Umfeld oder start-up ähnliches Umfeld
Familienunternehmen
Konzern-Umfeld
Benefits
Starke Gemeinschaft aus Teamplayern,
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten,
Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote,
Betriebseigenes Restaurant,
Kostenlose Getränke und frisches Obst
Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr
1988
Gesuchte Sprachkompetenz
Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich
Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Englisch: Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich
Bildungsabschlüsse:
Wir sind für alle Abschlüsse offen
Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en
Baden-Württemberg
Aalen, Esslingen, Friedrichshafen, Konstanz, Ludwigsburg, Schwäbisch Gmünd, Sindelfingen, Tübingen, Villingen-Schwenningen, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Mannheim, Pforzheim, Reutlingen, Stuttgart, Ulm
Remote:
ja
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
Content & Influencer Marketing
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 06e
Management (ohne Führungserfahrung) – 06f
Einstieg (Quereinstieg) – 06a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 06d
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Administration / Verwaltung
Agile / Scrum
Analyse
Business Development
Compliance
Controlling & Planung
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Logistik
Management
Marketing & Werbung
Personalwesen
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Rechnungswesen / Buchhaltung
Recht
Sachbearbeitung & Verwaltung
Strategie & Planung
Supply Chain Management
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche
Banken / Finanzen / Finanzdienstleistung und Versicherung
Business Analysis, Credit / Risiko Management, Debitorenbuchhaltung, Digital Finance, Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung
Inhaltliche Beteiligung
Sarah Wichard
Recruiterin, 1&1 Telecommunication SE
linkedin
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
09.10.2025 | 10:00 - 10:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | 1&1 Stand
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Wirtschaft, Arbeit & New Work
Joblevel: Einstieg, Quereinstieg
Was ich gerne früher über Karriere gewusst hätte. Ehrliche Einblicke aus der HR-Welt.
er Talk richtet sich an junge Talente, insbesondere Frauen, die sich zu viel Perfektion abverlangen. Ich möchte eigene Erfahrungen aus dem Recruiting-Alltag teilen und mit typischen Karriere-Mythen aufräumen.
Doris Porsche
Head of Customer Platform Engineering, 1&1 Telecommunication SE
linkedin
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
09.10.2025 | 14:00 - 14:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation
Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship
Leadership reloaded: Wie moderne Führung in der IT funktioniert
In diesem Vortrag teile ich meine Erfahrungen als weibliche Führungskraft in der Tech-Welt – zwischen Change, Komplexität und kulturellem Wandel. Es geht um moderne Führungsprinzipien wie Vertrauen, Klarheit, Empowerment und emotionale Intelligenz – und darum, wie man sie im Alltag wirklich lebt. Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen, gespickt mit konkreten Impulsen für alle, die Führung neu denken – und mutig gestalten wollen.
Christel Ziell
People & Organisational Development Manager, 1&1 Telecommunication SE
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Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
10.10.2025 | 14:00 - 14:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | 1&1
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg
Horizontale Weiterentwicklung: Eine Alternative zum klassischen Karriereweg?
Lust auf einen Blick hinter die Kulissen eines eher ungewöhnlichen Berufswegs? In meinem Vortrag geht es um meinen bisherigen Werdegang bei 1&1 in den letzten knapp 18 Jahren – mit 7 verschiedenen Teams, Rollen und Aufgaben, in 2 verschiedenen Firmen innerhalb eines Konzern. Lasst uns im Anschluss gerne gemeinsam darauf schauen und diskutieren: Ist das überhaupt eine berufliche „Karriere“? Was sind die Vorteile, was die Herausforderungen? Wie ordnet ihr diese Art der Weiterentwicklung in der heutigen beruflichen Zeit ein?
