Allianz

Inhaltliche Beteiligung

Verena Ritzinger
Senior Engagement Manager, Allianz
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Karriere-MeetUpDE

10.10.2025 | 11:15 - 12:00 Uhr

MeetUp H.15 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Gesundheit, Female Body, Soul & Mental Health, Vereinbarkeit

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Karriere & Kind? Unbedingt!!
Sei dabei bei unserem interaktiven Austausch mit Verena Ritzinger und Jasmina Kostic als Führungskräfte und Mütter im Inhouse Consulting der Allianz. Falls du dir schon einmal folgende Fragen gestellt hast: - Gibt es Me-Time wirklich? - Wie muss ein Team aufgestellt sein, um Karriere & Kind möglich zu machen? - Wie kann man mit Vorurteilen umgehen? - Wie setzt man Grenzen und fühlt sich damit wohl? Dann nimm teil an unserem Meet-up! Wir freuen uns auf dich! flexibel, falls englischsprachige Besucher am Stand

Jessica Weber
Partnerin @ Allianz Consulting, Sales & Distribution, Allianz
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Karriere-MeetUpDE

09.10.2025 | 14:15 - 15:00 Uhr

MeetUp H.15 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Gesundheit, Female Body, Soul & Mental Health, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Vom Leistungssport ins Leadership: Athletinnen als Erfolgsfaktor der Zukunft
Vom Leistungssport ins Leadership: wie die Allianz von Athletinnen profitieren – und gleichzeitig in Empowerment und Bildung investiert.  Athletinnen verfügen über das Mindset, das Unternehmen heute dringend benötigen: Resilienz, Eigenmotivation und Teamgeist. Mit dem speziell für Frauen, insbesondere Athletinnen, entwickelten Programm „Ready Coach“ investiert die Allianz gezielt in deren finanzielle Bildung und persönliche Entwicklung. So entsteht ein nachhaltiger Mehrwert für beide Seiten. Der Vortrag zeigt auf, wie Athletinnen zu starken Mitarbeiterinnen, Führungskräften und authentischen Botschafterinnen werden können.

Details zur Referent/in Jessica Weber
Vita: Aktuelle Position: Partnerin Sales & Distribution, Allianz Consulting, München (seit Juni 2025) Berufserfahrung: 2022 - 2025: Head of Sponsoring, Allianz Kunde und Markt GmbH, München Leitung eines Teams von Sponsoring Manager:innen, Management von Partnerschaften im Sport sowie Kunst und Kultur, Ausbau von Vertriebsplattformen und Unternehmensübergreifende Verbandsarbeit. || 2021 - 2022: Sales Lead Olympic and Paralympic Movement, Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Gesamtsteuerung der Olympischen und Paralympischen Partnerschaft, Entwicklung und Umsetzung von Business-Ansätzen und strategischen Projektaufgaben. || 2018 - 2020: Leitung Produktmanagement Privat Kraft, Allianz Versicherungs-AG Verantwortung für die strategische Produktentwicklung im Bereich Privat Kraft, End-to-end Verantwortung für Produktentwicklungsprozesse. || 2013 - 2018: Referentin / stellvertretende Referatsleiterin, Allianz Deutschland AG Business Development im Bereich Private Sachversicherungen, Leitung von Produkt-Markteinführungen und spartenübergreifenden Strategie-Projekten. || 2012 - 2013: Assistentin der Geschäftsleitung, Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Unterstützung des Vertriebsdirektors, Organisation von Veranstaltungen und Projektleitung. || 2009 - 2012: Kundenbetreuerin / Sach Privat Spezialistin, Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Beratung und Betreuung von Privatkunden, Coaching von Verkäufern und Entwicklung eines ausgeprägten Kunden- und Produktverständnisses.

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
„Das Richtige am richtigen Ort zu tun“ ist der Leitgedanke unseres Neuen Arbeitens. Zeiten ändern sich. Die Art und Weise, wie wir auf der ganzen Welt arbeiten verändert sich, wie wir Technologie nutzen, wo und wann wir arbeiten, welche Fähigkeiten wir brauchen und vieles mehr. Technologie und Digitalisierung werden wie nie zuvor genutzt und erfordern flexible Arbeitsmodelle sowie kontinuierliches Lernen und Entwicklung. Die Dinge ändern sich und die Allianz entwickelt sich weiter. Wir setzen auf eine flexible, kollaborative und agile Arbeitsweise bei der Allianz.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Wir stärken unsere Zusammenarbeit durch mehr persönliche Kontakte und mehr Vernetzung – auch in Präsenz. Gleichzeitig werden flexible Arbeitsbedingungen für alle erhalten. Wir wollen unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitsbedingungen mit einer hohen Flexibilität bieten und dabei die Interessen von Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Unternehmen gut ausbalancieren. Was heißt das konkret? Hier ein paar Beispiele: - Wir verzichten bewusst auf die Vorgabe einer Anwesenheitsquote > wir setzen darauf, dass alle Mitarbeitenden aktiv und eigenverantwortlich eine gut funktionierende Zusammenarbeit mitgestalten und ermöglichen. - Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden für bis zu 25 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten. - Wir bieten ein umfangreiches Angebot für psychische Gesundheit, Wohlbefinden und berufliche Weiterentwicklung an (Achtsamkeits-Community, 24/7-Support für psychische Gesundheit, besprechungsfreie Zeiten etc.) - Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden eine Stunde ihrer Arbeitszeit pro Woche dem Lernen zu widmen > unterstützt wird dies durch Tausende von digitalen Lernangeboten, die auf die persönlichen Entwicklungspläne und Karriereziele abgestimmt werden können.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Die Versicherungswelt befindet sich in einem großen Umbruch, daher haben wir Megatrends wie die Digitalisierung, Globalisierung oder den demographischen Wandel fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Diese Megatrends bringen radikale Veränderungen in Kommunikation, Arbeitswelt, Konsum und Kundenverhalten mit sich, die auch vor einem Traditionsunternehmen wie der Allianz keinen Halt machen. Deshalb sind die Kundenorientierung sowie die Nutzung völlig neuer Möglichkeiten, sich an den Bedürfnissen der Kunden auszurichten Kern unserer Strategie. Aufbruchsstimmung in ein neues digitales Zeitalter spüren wir derzeit überall, insbesondere in unserer Digital Factory. Mithilfe der Lean Start-Up Methode entstehen hier in crossfunktionalen Teams neue, innovative Produkte und Services.