bunton GmbH
Bunton ist der Vermittlungsexperte für qualifizierte weibliche Führungskräfte, die über herkömmliche Recruiting-Kanäle oft nicht erreicht werden – bedingt durch bewusste und unbewusste Vorurteile. Bunton unterstützt Unternehmen dabei, aus einem vielfältigen Pool passende Führungspersönlichkeiten auszuwählen und inklusive Stellenbeschreibungen sowie Vergütungsmodelle zu entwickeln, um gezielt mehr Frauen für Führungsrollen zu gewinnen – das am schnellsten wachsende Segment der Recruiting-Branche.
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Bei bunton.de ist New Work kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Unsere Mission: Arbeit mit Sinn gestalten, Vielfalt fördern und Menschen selbstbestimmt in Führungsrollen bringen. Wir verbinden technologiegestützt und anonymisiert weibliche Führungstalente mit Unternehmen, die auf gleichberechtige Kandatenprofile im Top-Management setzen – effizient, fair und zukunftsorientiert.
Als KI-basierte Matching-Plattform stehen wir für eine neue Arbeitswelt, in der individuelle Werte, flexible Arbeitsmodelle und sinnstiftende Karrieren im Mittelpunkt stehen. Wir glauben an Eigenverantwortung, Gleichstellung und echte Chancengleichheit – in der Führungsetage genauso wie auf dem Weg dorthin.
New Leadership, Purpose und digitale Innovation sind für uns kein Trend, sondern Grundlage unserer Arbeit. bunton ist Plattform, Netzwerk und Veränderungshebel in einem – für alle, die die Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen.
New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Bei bunton.de setzen wir auf Methoden, die Flexibilität, Eigenverantwortung und sinnorientiertes Arbeiten fördern. Dazu gehören ein hybrides, remote-freundliches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien sowie agile Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Wir nutzen digitale Tools zur transparenten Kommunikation und Entscheidungsfindung und fördern kontinuierliches Lernen sowie den offenen Austausch im Team. Führung verstehen wir als Coaching auf Augenhöhe – mit Fokus auf Stärken, Potenziale und persönliche Entwicklung.
Diese Prinzipien leben wir nicht nur intern – sie sind auch Leitbild für die Plattform, die wir bauen.
Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Digitalisierung ist der Kern unserer Arbeit – sie ermöglicht, was bunton.de ausmacht: ein intelligentes, anonymisiertes Matching zwischen weiblichen Führungskräften und Unternehmen. Mithilfe von KI, smarten Algorithmen und datengestützten Prozessen gestalten wir Recruiting neu – effizienter, transparenter und fairer.
Auch intern prägt die Digitalisierung unsere Arbeitsweise: Remote Work, digitale Kollaborationstools und agile Prozesse schaffen Flexibilität und Schnelligkeit. Sie gibt uns die Möglichkeit, ortsunabhängig im Team zu arbeiten und gleichzeitig datenbasiert strategische Entscheidungen zu treffen.
Digitalisierung bei bunton heißt: Technologie nutzen, um echte Chancengleichheit und Vielfalt im Leadership zu fördern.
