Karriere-Webseite
www.jacqueline-savli.de
Auf der herCAREER 2025
Halle / hall 3 / M.16.6
CRM
Wir verkaufen WEITERBILDUNG.
Wir unterstützen UNTERNEHMEN & GRÜNDER:INNEN.
Leadership
Knowledge Management
Jacqueline Savli | Change- & Kommunikationsmanagement
Als Expertin für Change- und Kommunikationsmanagement begleite ich Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Veränderungskompetenz gezielt auszubauen und ihre beruflichen Ziele strategisch zu erreichen. Mit über 25 Jahren Erfahrung im C-Level Management und Transformations-prozessen entwickle ich maßgeschneiderte Strategien. Das Coachingprogramm „Change Mastery – Dein Weg zu persönlicher und beruflicher Transformation“ bietet dir eine individuelle Begleitung, die es dir ermöglicht, Veränderungen aktiv zu steuern, dein Potenzial zu entfalten und langfristigen Erfolg zu sichern. Wir legen dabei den Fokus auf deine Führungskompetenz, Haltung und Kommunikation.
Inhaltliche Beteiligung
Jacqueline Savli
Geschäfsführerin/Inhaberin, Jacqueline Savli | Change- & Kommunikationsmanagement
linkedin
LiveTrainingCenterDE
09.10.2025 | 12:05 - 12:25 Uhr
LiveTrainingCenter 3 - M.16 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
„Was wäre, wenn es leicht ginge?“ – Raus aus der Problemspirale, rein ins Lösungsdenken
Worum geht’s?
In schwierigen Situationen kreisen viele Gedanken ums Problem – besonders bei Frauen, die alles richtig machen wollen. Jacqueline lädt ein zum Perspektivwechsel: weg vom Grübeln, hin zum Handeln. Der Impuls zeigt, wie lösungsorientiertes Denken auch im Stress möglich ist – mit drei einfachen Fragen, die sofort wirken.
Details zur Referent/in Jacqueline Savli
Vita: Berufserfahrung:
28 Jahre im C-Level Management - IT Unternehmen.
34 Jahre Berufserfahrungen in Konzernen, KMU, Profit-Unternehmen.
Seit 2012 Business Trainer (u.a. Haufe, IFM, Management Forum)
Seit 2015 Systemischer & Werte-orientierter Business Coach.
Arbeitsschwerpunkte:
Kommunikationsmanagement und -trainings,
Change Management & Change -Lernreisen,
Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklung,
Executive Coaching 1:1,
Vertriebsmanagement.
Bücher:
Sichtbarkeit (978-3-9823590-0-7)
Jacqueline Savli
Geschäftsführerin/Inhaberin, Jacqueline Savli | Change- & Kommunikationsmanagement
linkedin
LiveTrainingCenterDE
09.10.2025 | 16:15 - 16:35 Uhr
LiveTrainingCenter 3 - M.16 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
„Zwischen Generation Y & Z und grauem Patriarchat – wie Frauen Wandel in alten Systemen gestalten“
Worum geht’s?
Viele Frauen arbeiten in Strukturen, die von alten Machtlogiken geprägt sind – meist männlich, hierarchisch, unbeweglich. In diesem Impuls zeigt Jacqueline, wie Frauen Wandel gestalten können, ohne sich anzupassen oder zu kämpfen. Mit kluger Kommunikation, klarer Haltung und leisen Schritten in die richtige Richtung.
Details zur Referent/in Jacqueline Savli
Vita: Berufserfahrung:
28 Jahre im C-Level Management - IT Unternehmen.
34 Jahre Berufserfahrungen in Konzernen, KMU, Profit-Unternehmen.
Seit 2012 Business Trainer (u.a. Haufe, IFM, Management Forum)
Seit 2015 Systemischer & Werte-orientierter Business Coach.
Arbeitsschwerpunkte:
Kommunikationsmanagement und -trainings,
Change Management & Change -Lernreisen,
Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklung,
Executive Coaching 1:1,
Vertriebsmanagement.
Jacqueline Savli
Geschäftsführerin/Inhaberin, Jacqueline Savli | Change- & Kommunikationsmanagement
linkedin
LiveTrainingCenterDE
10.10.2025 | 10:00 - 10:20 Uhr
LiveTrainingCenter 3 - M.16 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
„Was wäre, wenn es leicht ginge?“ – Raus aus der Problemspirale, rein ins Lösungsdenken!
Worum geht’s?
In schwierigen Situationen kreisen viele Gedanken ums Problem – besonders bei Frauen, die alles richtig machen wollen. Jacqueline lädt ein zum Perspektivwechsel: weg vom Grübeln, hin zum Handeln. Der Impuls zeigt, wie lösungsorientiertes Denken auch im Stress möglich ist – mit drei einfachen Fragen, die sofort wirken.
Details zur Referent/in Jacqueline Savli
Vita: Berufserfahrung:
28 Jahre im C-Level Management - IT Unternehmen.
34 Jahre Berufserfahrungen in Konzernen, KMU, Profit-Unternehmen.
Seit 2012 Business Trainer (u.a. Haufe, IFM, Management Forum)
Seit 2015 Systemischer & Werte-orientierter Business Coach.
Arbeitsschwerpunkte:
Kommunikationsmanagement und -trainings,
Change Management & Change -Lernreisen,
Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklung,
Executive Coaching 1:1,
Vertriebsmanagement.
Bücher:
Sichtbarkeit (978-3-9823590-0-7)
Jacqueline Savli
Geschäftsführerin/Inhaberin, Jacqueline Savli | Change- & Kommunikationsmanagement
linkedin
LiveTrainingCenterDE
10.10.2025 | 13:05 - 13:25 Uhr
LiveTrainingCenter 3 - M.16 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
„Zwischen Generation Y und grauem Patriarchat – wie Frauen Wandel in alten Systemen gestalten“
Worum geht’s?
Viele Frauen arbeiten in Strukturen, die von alten Machtlogiken geprägt sind – meist männlich, hierarchisch, unbeweglich. In diesem Impuls zeigt Jacqueline, wie Frauen Wandel gestalten können, ohne sich anzupassen oder zu kämpfen. Mit kluger Kommunikation, klarer Haltung und leisen Schritten in die richtige Richtung.
Details zur Referent/in Jacqueline Savli
Vita: Berufserfahrung:
28 Jahre im C-Level Management - IT Unternehmen.
34 Jahre Berufserfahrungen in Konzernen, KMU, Profit-Unternehmen.
Seit 2012 Business Trainer (u.a. Haufe, IFM, Management Forum)
Seit 2015 Systemischer & Werte-orientierter Business Coach.
Arbeitsschwerpunkte:
Kommunikationsmanagement und -trainings,
Change Management & Change -Lernreisen,
Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklung,
Executive Coaching 1:1,
Vertriebsmanagement.
Bücher:
Sichtbarkeit (978-3-9823590-0-7)
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
New Work bedeutet, Arbeitsweisen und Unternehmenskultur flexibel und zukunftsfähig zu gestalten. Es geht um mehr Autonomie für Mitarbeitende, agile Prozesse, Mitgestaltungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Kultur. Unternehmen, die New Work umsetzen, fördern Innovation, Engagement und schnelle Anpassungsfähigkeit.
New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Jacqueline Savli setzt für New Work auf: Agile Prozesse für schnelle Anpassungen, Eigenverantwortung, hybrides Arbeiten (eigenes Training), regelmäßiges Feedback für kontinuierliche Verbesserung, Mitbestimmung bei Entscheidungen für Innovation und Engagement.
Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Die Digitalisierung verändert mein Unternehmen, indem sie Prozesse effizienter und flexibler gestaltet. Sie ermöglicht mir, durch digitale Tools mit Kunden und Partnern ortsunabhängig zusammenzuarbeiten, Trainings und Coachings interaktiv zu gestalten und jederzeit auf relevante Informationen zuzugreifen. Dadurch kann ich schneller auf Veränderungen reagieren und innovative Lösungen für meine Kunden bieten. Gleichzeitig nutze ich die Digitalisierung, um kontinuierlich neue Lernformate zu entwickeln und meine Dienstleistungen noch zielgerichteter anzubieten.
Weiterbildung
Wir bieten berufliche Weiterbildung in folgenden Themenfeldern an
Wir begleiten Unternehmen durch maßgeschneiderte Change Lernreisen, die Führungskräfte und Teams dabei unterstützen, Veränderungsprozesse nachhaltig und erfolgreich zu gestalten. Durch praxisorientierte Lernmodule und systemisches Coaching förderen wir die Entwicklung von Führungskompetenzen, Kommunikation und eine positive Haltung zur Veränderung. So helfen wir Ihrem Unternehmen, die Herausforderungen im Change & in der Transformation zu meistern und erfolgreich zu sichern. Unsere speziellen Angebote sind: a) individuelle Change-Lernreisen und das Coaching-Programm Change Mastery – Dein Weg zu persönlicher und beruflicher Veränderung.
Leadership
Unternehmensführung, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Digital Leadership
General Management
Management-Coaching, Organizational Development & Transformation
Projekt- / Change- & Prozessmanagement
Prozessmanagement, Veränderungs-Management / Change Management
Coaching / Training (Persönlichkeitsentwicklung)
Kommunikation und Gesprächsführung, Verhandlungskompetenz, Moderation und Meeting, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstführung und Selbstmanagement, Verhandlungstechniken
In Deutschland
Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen
Andere Optionen
Schweiz, Österreich
Wir bieten akademische Weiterbildung in folgenden Themenfeldern an
Der Teilnehmer / die Teilnehmerin kann bei uns folgenden Themenbereichen Expertisen erwerben
Vertrieb & Handel
Produkte und Dienstleistungen
Wir unterstützen UNTERNEHMEN & GRÜNDER:INNEN.
Wir bieten folgende Geschäftskonzepte / Ideen an
digitale Transformation
We offer financing of the following kind
Wir bieten keine Finanzierungsangebote
Wir unterstützen UNTERNEHMEN & GRÜNDER:INNEN.
Wir bieten folgende Geschäftskonzepte / Ideen an
digitale Transformation
Wir bieten Finanzierungen folgender Art
Wir bieten keine Finanzierungsangebote
Wir bieten folgende Angebote für Unternehmer/innen
CRM
