Deutscher Wetterdienst

Jobs

Unternehmensumfeld

Öffentlicher Sektor

Benefits

attraktives Arbeitsumfeld, faire und transparente Vergütung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Work-Life-Balance, Zuschuss zum Deutschlandticket

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1952

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
Englisch: Englischkenntnisse sind nicht erforderlich
Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Magister
Master
Bachelor
Meister:in
Hochschulreife, Abitur
Diplom
MBA
Promotion
PhD
1. Staatsexamen
2. Staatsexamen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 01e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 01d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 01c

Data Analytics
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c

Data Science & Künstliche Intelligenz
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d

Elektro- und Informationstechnik
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 14c

Einstieg (nach Weiterbildung) -44c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -44e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -44d

Finanzwesen / Steuerwesen
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d
Einstieg (nach Weiterbildung) -45c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Management (ohne Führungserfahrung) -45f

Forschung & Entwicklung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -46d
Management (mit Führungserfahrung) -46g
Einstieg (nach Weiterbildung) -46c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -46e
Management (ohne Führungserfahrung) -46f

Informatik / Informationstechnologie
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d

IT Security
Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Management (ohne Führungserfahrung) – 20f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d

Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e
Einstieg (nach Weiterbildung) – 21c
Management (ohne Führungserfahrung) – 21f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 21d

Mathematik
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 23e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 23d

Mobilität
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 26e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 26d

Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 27e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 27d

Naturwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 28d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 28e
Management (ohne Führungserfahrung) – 28f

Physik
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 30e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 30d

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d

Wirtschaftsinformatik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e

Wirtschaftsingenieurwesen
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Administration / Verwaltung
Arbeitssicherheit
Einkauf / Beschaffung
Entwicklung
Finanzen
Forschung
Handwerk
Ingenieurwesen
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Personalwesen
Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement
Rechnungswesen / Buchhaltung
Recht
Sachbearbeitung & Verwaltung
Strategie & Planung
Technik

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Gudrun Mühlbacher

Gudrun Mühlbacher
Klimatologin und Meteorologin, Deutscher Wetterdienst
linkedin

Dinah Kristin Leschzyk

Dr. habil. Dinah Kristin Leschzyk
Sozioökonomin, Deutscher Wetterdienst
linkedin

VortragDE

10.10.2025 | 11:00 - 11:20 Uhr

Auditorium 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Gesellschaft, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Wie frauenfeindlich ist der Klimawandel?
Zwischen Hitze, Hunger und Machtgefüge – Genderungerechtigkeit in der Klimakrise Zunehmend extremere Wetterereignisse, verschärfte Ressourcenknappheit, steigende geschlechtsspezifische Gewalt: Der Klimawandel trifft Frauen weltweit ungleich härter – sozial, ökonomisch und physisch. In dieser Session zeigen eine Meteorologin und eine Sozioökonomin, wie Genderzugehörigkeiten wirken, wie wichtig Einflussnahme ist und was sich ändern muss, damit Gesellschaften klimaresilienter und gerechter für alle werden.

Details zur Referent/in Gudrun Mühlbacher
Vita: Gudrun Mühlbacher ist Klimatologin und Meteorologin im Bereich Klima- und Umweltberatung des Deutschen Wetterdienstes in München. Sie leitet ein mittlerweile fast 20-köpfiges Team und verantwortet die fachliche und strategische Ausrichtung eines Referates mit den Schwerpunkten alpine Klimatologie, Stadt- und Regionalklima sowie nutzerorientierte Klimakommunikation. Ihre Arbeit konzentriert sich auf die Beratung von Politik, Katastrophen- und Bevölkerungsschutz, öffentlichen Einrichtungen und weiteren Stakeholdern zu Klimawandel und Anpassung. Zudem engagiert sie sich aktiv in der Öffentlichkeitsarbeit des DWD. Gudrun Mühlbacher studierte Meteorologie an der Freien Universität Berlin. Früh sammelte sie praktische Erfahrung als studentische Hilfskraft bei der Berliner Wetterkarte. Ihre interdisziplinär angelegte Diplomarbeit befasste sich mit dem Zusammenhang zwischen Mortalitätsraten in Baden-Württemberg sowie Wetter und Klima – eine interdisziplinäre Mischung aus klimatologischen und medizinischen Fragestellungen. Im Anschluss forschte sie am Max-Planck-Institut für Chemie in Mainz im Bereich flugzeuggetragener Spurengasmessungen. Seit 18 Jahren ist sie beim Deutschen Wetterdienst tätig: zunächst im Regionalen Klimabüro Mainz, dessen stellvertretende Leitung sowie im Folgenden Leitung sie für jeweils zwei Jahre übernahm. Nach Auflösung des Mainzer Büros wechselte sie an das Regionale Klimabüro in München, das sie seit 2015 leitet. Von 2016 bis 2024 war sie zudem Leiterin der DWD-Niederlassung in München; diese Aufgabe wird seitdem im Rahmen eines neu strukturierten Niederlassungsmanagements fortgeführt. Seit 2024 ist Gudrun Mühlbacher Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des österreichischen Wetterdienstes GeoSphere Austria. Bereits seit mehreren Jahren bringt sie ihre Expertise außerdem im Expertenforum Klima.Schnee.Sport der Stiftung Sicherheit im Skisport des Deutschen Skiverbandes ein. Gudrun Mühlbacher verbindet interdisziplinäre Themen mit fundierter Methodenkompetenz – insbesondere in den Bereichen Naturgefahren, alpine und regionale Klimatologie sowie der zielgruppengerechten Kommunikation von Klimainformationen.

Details zur Referent/in Dr. habil. Dinah Kristin Leschzyk
Vita: Dinah Leschzyk ist Sozioökonomin beim Deutschen Wetterdienst (DWD) im Geschäftsbereich Wettervorhersage. Im Referat Kundenservice analysiert sie, wie meteorologische Produkte und Leistungen in der Bevölkerung wahrgenommen, genutzt und in Entscheidungen einbezogen werden – etwa zur Risikoprävention. Als Leiterin eines Teilprojekts im Programm RainBoW entwickelt sie wirkungsorientierte Warnstrategien, die Wetterwarnungen verständlicher, zugänglicher und handlungswirksamer machen sollen. Ihr Fokus liegt auf einer risikobasierten, anwendungsorientierten und individualisierbaren Kommunikation – damit Warnungen diejenigen erreichen, die sie betreffen, wirksamen Schutz ermöglichen und wirtschaftliche Schäden verringern helfen. Zuvor arbeitete Leschzyk als Wissenschaftlerin am Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) sowie an der Justus-Liebig-Universität Gießen – unter anderem zu multimodaler Risiko- und Krisenkommunikation in der COVID-19-Pandemie und zur Nutzung KI-gestützter Informationsformate in der Gesundheitskommunikation. Für die Universität Innsbruck konzipierte und leitete sie eine empirische Studie zu Diskriminierungserfahrungen von Studierenden. Sie wurde in romanischer Sprachwissenschaft mit einer Dissertation zur politischen Online-Kommunikation promoviert (summa cum laude) und habilitierte sich mit einer Arbeit zu queerfeindlicher Rhetorik in Brasilien. Parallel absolvierte sie ein Zweitstudium in Politikwissenschaft mit einem Schwerpunkt auf Diskriminierung und strukturelle Gewalt. Sie verfügt über langjährige Lehrerfahrung, Expertise in der qualitativen und quantitativen Sozialforschung sowie ausgewiesene Kenntnisse in der Analyse digitaler Diskurse. Leschzyk verbindet sozialwissenschaftliche, sprachwissenschaftliche, politische und ökonomische Zugänge – mit einem besonderen Interesse an gesellschaftlicher Teilhabe, Vertrauen und effektiver öffentlicher Kommunikation.

Bücher:
Antiqueere Rhetorik (9783593516479)
Sprache und Politik in Lateinamerika: Drei Fallstudien (9783347260696)
Politische Online-Kommunikation im kolumbianischen Präsidentschaftswahlkampf 2010 (9783631676776)