Karriere-Webseite
www.draeger.com
Auf der herCAREER 2025
Halle / hall 3 / L.15
Arbeitgeber:innen
Dräger
Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik „Technik für das Leben“ entsteht.
Inhaltliche Beteiligung
Dr. Kirstin Casdorff
Head of Catalytic & Optical Gas Sensors, Dräger
linkedin
Karriere-MeetUpDE
10.10.2025 | 11:15 - 12:00 Uhr
MeetUp C.14 | Halle / hall 2
Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Führung & Kommunikation
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Führen im Tandem – Persönliche Einblicke in Topsharing und HR-Initiativen für mehr Vereinbarkeit bei Dräger
Die Teilnehmerinnen erhalten persönliche Einblicke in das Führungsmodell Topsharing bei Dräger – direkt von einer Tandem-Führungskraft. Sie erfahren, wie geteilte Verantwortung in der Führungsrolle funktioniert, welche Vorteile sich daraus ergeben und wie Dräger durch HR-Initiativen die Vereinbarkeit von Berufs- und Lebensphasen sowie die Förderung von Frauen in Führung aktiv gestaltet. Das MeetUp bietet Inspiration, Austausch und konkrete Impulse für die eigene Karriereplanung.
Details zur Referent/in Dr. Kirstin Casdorff
Vita: Dr. Kirstin Casdorff leitet bei Dräger den Bereich für optische und katalytische Gassensoren – und das in einem innovativen Führungsmodell: im Tandem. Gemeinsam mit ihrer Kollegin Antonia Gnoerrlich gestaltet sie als Doppelspitze die strategische und operative Ausrichtung eines hochspezialisierten Entwicklungsbereichs. Ihr Führungsmodell basiert auf Vertrauen, klarer Kommunikation und dem festen Willen, Karriere und Privatleben in Einklang zu bringen.
Nach ihrem Studium der Bionik an der Hochschule Bremen (B.Sc.), einem Master in Materialwissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (M.Sc.) und ihrer Promotion an der ETH Zürich im Bereich Holzmaterialwissenschaften (Ph.D.) bringt sie eine starke interdisziplinäre Perspektive in ihre Führungsrolle ein.
Im Rahmen ihres MeetUps auf der herCAREER 2025 gibt sie Einblicke in die Praxis des Jobsharings auf Führungsebene: Welche Voraussetzungen braucht es? Wie gelingt der Austausch im Alltag? Und welche Chancen ergeben sich für Unternehmen, wenn Verantwortung geteilt wird?
Dr. Casdorff ist überzeugt: Tandemführung ist kein Kompromiss, sondern ein Zukunftsmodell – für mehr Flexibilität, bessere Entscheidungen und eine neue Führungskultur.
Dr. Kirstin Casdorff
Head of Catalytic & Optical Gas Sensors, Dräger
linkedin
Karriere-MeetUpDE
09.10.2025 | 12:15 - 13:00 Uhr
MeetUp C.14 | Halle / hall 2
Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Führung & Kommunikation
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Führen im Tandem – Persönliche Einblicke in Topsharing und HR-Initiativen für mehr Vereinbarkeit bei Dräger
Die Teilnehmerinnen erhalten persönliche Einblicke in das Führungsmodell Topsharing bei Dräger – direkt von einer Tandem-Führungskraft. Sie erfahren, wie geteilte Verantwortung in der Führungsrolle funktioniert, welche Vorteile sich daraus ergeben und wie Dräger durch HR-Initiativen die Vereinbarkeit von Berufs- und Lebensphasen sowie die Förderung von Frauen in Führung aktiv gestaltet. Das MeetUp bietet Inspiration, Austausch und konkrete Impulse für die eigene Karriereplanung.
Details zur Referent/in Dr. Kirstin Casdorff
Vita: Dr. Kirstin Casdorff leitet bei Dräger den Bereich für optische und katalytische Gassensoren – und das in einem innovativen Führungsmodell: im Tandem. Gemeinsam mit ihrer Kollegin Antonia Gnoerrlich gestaltet sie als Doppelspitze die strategische und operative Ausrichtung eines hochspezialisierten Entwicklungsbereichs. Ihr Führungsmodell basiert auf Vertrauen, klarer Kommunikation und dem festen Willen, Karriere und Privatleben in Einklang zu bringen.
Nach ihrem Studium der Bionik an der Hochschule Bremen (B.Sc.), einem Master in Materialwissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (M.Sc.) und ihrer Promotion an der ETH Zürich im Bereich Holzmaterialwissenschaften (Ph.D.) bringt sie eine starke interdisziplinäre Perspektive in ihre Führungsrolle ein.
Im Rahmen ihres MeetUps auf der herCAREER 2025 gibt sie Einblicke in die Praxis des Jobsharings auf Führungsebene: Welche Voraussetzungen braucht es? Wie gelingt der Austausch im Alltag? Und welche Chancen ergeben sich für Unternehmen, wenn Verantwortung geteilt wird?
Dr. Casdorff ist überzeugt: Tandemführung ist kein Kompromiss, sondern ein Zukunftsmodell – für mehr Flexibilität, bessere Entscheidungen und eine neue Führungskultur.
