Flossbach von Storch SE

Jobs

Unternehmensumfeld

Mittelständisches Unternehmen

Benefits

Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr

Großunternehmen: ab 250 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1998

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Finanzwesen / Steuerwesen
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d
Management (mit Führungserfahrung) -45g
Einstieg (nach Weiterbildung) -45c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -45b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Management (ohne Führungserfahrung) -45f
Einstieg (Quereinstieg) -45a

Informatik / Informationstechnologie
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g
Einstieg (Quereinstieg) – 17a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d

IT Security
Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 20b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 41b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Business Development
Customer Service & Kundenbetreuung
Finanzen
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Marketing & Werbung
Vertrieb

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Halime Dzeladini
Sales Managerin, Flossbach von Storch SE
linkedin

VortragDE

09.10.2025 | 14:15 - 14:35 Uhr

Auditorium 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Geld, Finanzen & Vorsorge

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship

Investieren mit Köpfchen
Jeden Tag treffen wir finanzielle Entscheidungen. Ausgeben oder sparen? Sparen oder Anlegen? Obwohl das Thema Geld allgegenwärtig ist, fällt es vielen schwer, sich aktiv mit den eigenen Finanzen auseinanderzusetzen. Dabei ist Geldanlage keine Wissenschaft. In seinem Buch „Über die Psychologie des Geldes“ schreibt Morgan Housel:„Investmenterfolg hängt nicht notwendigerweise davon ab, was du weißt oder kannst. Das richtige Verhalten ist oftmals entscheidender.“ Insofern führen viele Wege zum Ziel –und mindestens genauso viele in die Irre. Aber was braucht es, um eine erfolgreiche Anlegerin zu sein? Oder anders gefragt: Was hindert einen daran

Details zur Referent/in Halime Dzeladini
Vita: Halime Dzeladini ist seit 2024 bei Flossbach von Storch im Vertrieb Publikumsfonds tätig. Sie ist verantwortlich für die Betreuung und Gewinnung von Vertriebspartnern in der Region Mitte. In den letzten 20 Jahren hatte sie verschiedene Rollen innerhalb der Deutschen Bank-Gruppe inne. Zuletzt war Frau Dzeladini als Key Account Managerin Insurance bei der DWS für das Unit Linked Segment zuständig. Darüber hinaus verfügt Halime Dzeladini über neun Jahre Führungserfahrung im Vertrieb und Wealth Management.

Janine Winterberg
Employer Branding & Recruiting, Flossbach von Storch SE
linkedin

Karriere-MeetUpDE

10.10.2025 | 11:15 - 12:00 Uhr

MeetUp P.16 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Karrierelaufbahn & Bewerbung, Geld, Finanzen & Vorsorge

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Dein Quereinstieg in die Finanzbranche
Du bist auf Jobsuche? Warum nicht Plan B ins Auge fassen. Denn: Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger haben bei Flossbach von Storch gute Chancen. Auch Carina Kontio, im früheren Leben Kerzenverkäuferin und heute unsere Social-Media-Beauftrage sowie Janine Winterberg, die als Baufinanzierungsexpertin zur Recruiting-Expertin bei uns im HR-Bereich wurde, sind nicht den typischen Karriereweg in der Finanzwelt gegangen. Erfahrt, wie ihr eure Fähigkeiten als Quereinsteigerin schon in der Bewerbung optimal hervorhebt, worauf Recruiter im Gespräch achten und wie ihr typische Fallstricke im Bewerbungsprozess vermeiden könnt.

Details zur Referent/in Janine Winterberg
Vita: Janine Winterberg, geb. 1995, begann nach dem Abitur 2014 eine klassische Bankausbildung und startete parallel mit ihrem Studium in Banking & Finance. Nach der Ausbildung arbeitete sie in der Kundenberatung; später mit Schwerpunkt auf Baufinanzierungen. Janine Winterberg wusste schon zum Ende ihres Bachelorstudiums, dass ihre Leidenschaft die Arbeit mit Menschen und Mitarbeitenden ist. Ausgestattet mit viel Empathie und Einfühlungsvermögen fielen ihr Gespräche mit Kunden leicht. Sie qualifizierte sich mit dem Start eines berufsbegleitenden Masterstudiums 2018 für den HR-Bereich und wechselte im Sommer 2022 zu Flossbach von Storch in das Team Recruiting & Employer Branding. Sie absolvierte eine Ausbildung zum Neuro-Systemischen Coach und zum Neuro-Systemischen Trainer.