ICF, Initiative Chancengleichheit Frauen, IKB AG

Expert-MeetUpDE

10.10.2025 | 11:00 - 11:45 Uhr

MeetUp P.01 Tisch 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Nachhaltige Transformation zwischen Impact, Risk & Opportunities
Ohne Folien, aber mit echten Aha-Momenten berichte ich von Erfolgen, Zweifeln und der Chance, meine private Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Energiewende mit meinem Beruf zu verbinden. Werdet meine Wegbegleiter - vom Jurastudium ins internationale Banking, über Familienmanagement, Greenpeace-Aktivitäten und Konsortialführung bis hin zu ESG & der EU-Taxonomie. Lasst uns darüber sprechen, warum Nachhaltigkeit in der Finanz- und Realwirtschaft auch (oder gerade) in Zeiten geopolitischer Umbrüche und Kurswechsel relevant bleibt. Die weibliche Perspektive macht oft den entscheidenden Unterschied. Komm vorbei, ich freue mich auf Dich!

Expert-MeetUpDE

10.10.2025 | 14:00 - 14:45 Uhr

MeetUp P.01 Tisch 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking, Wirtschaft, Arbeit & New Work

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Tipps & Tricks – Wie etabliere ich nachhaltig eine Initiative für Frauen im Unternehmen?
Wie kann eine Initiative für Frauen erfolgreich im Unternehmen etabliert werden? In meinem MeetUp gebe ich Euch ganz konkrete und nützliche Tipps. Am Beispiel der IKB AG spreche ich über die Gründung der #ICF, Initiative Chancengleichheit für Frauen, 2014 und ihrer nachhaltigen Entwicklung. Führungspotenzial von Kompetenzträgerinnen in einem agilen Arbeitsumfeld zu erkennen, ist nur eines unserer erklärten Ziele. Gerne erzähle ich Euch mehr – kommt einfach vorbei! Alleine ist man einzigartig, zusammen ist man stark!

Expert-MeetUpDE

09.10.2025 | 16:00 - 16:45 Uhr

MeetUp P.01 Tisch 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Zwischen Hörsaal und Bank – Meine Erfahrungen als duale Studentin bei der IKB AG
Warum ich mich für ein duales Studium entschieden habe? Und warum bin ich als junge Frau in die Bank gegangen? Geht es nur um Copy-Paste-Aufgaben, oder kann man von Anfang an Verantwortung übernehmen und mitgestalten? Fragen, die ich mir selbst gestellt habe. Ich wollte Theorie und Praxis direkt von Beginn an verbinden und dabei meine Zahlenaffinität weiterverfolgen. Durch meinen Einsatz in unterschiedlichen Fachabteilungen lerne ich alle Facetten des Bankgeschäfts kennen. So konnte ich bereits in meinem ersten Jahr als duale Studentin bei der IKB Bank wachsen. Mein Alltag zwischen Bank, Hausarbeiten und Klausuren.

Expert-MeetUpDE

09.10.2025 | 10:00 - 10:45 Uhr

MeetUp P.01 Tisch 1 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Mentoring & Networking

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Die Zeichen für Frauen stehen weltweit auf Rückschritt: Was brauchen wir, um dennoch einen Platz am Tisch zu bekommen?
Für mich sind die aktuellen Entwicklungen leider keine Überraschung. Was wir dafür brauchen, damit Frau dennoch einen Platz am Tisch erhalten: 1. Solidarität unter Frauen, über Grenzen und Chemie hinweg. 2. Mutige Verbündete in Machtpositionen, die Gleichstellung als gemeinsame Verantwortung verstehen. 3. Strukturelle Veränderungen, die Gleichstellung etc. stärken. Ein Platz am Tisch ist kein Geschenk – er ist unser Recht. Rechte jedoch müssen verteidigt, eingefordert und gelebt werden. Auch – und gerade – in Zeiten des Rückschritts. Was kann jede/r dafür tun? Darüber möchte ich mit Euch in meinem MeetUp sprechen – ich freu mich auf Euch!

Expert-MeetUpDE

09.10.2025 | 12:00 - 12:45 Uhr

MeetUp P.01 Tisch 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion

Karriere aktiv gestalten: Individuelle Entwicklung als Zukunftsstrategie
Wie gelingt berufliche Weiterentwicklung – und was brauchen Frauen wirklich, um ihren eigenen Karriereweg zu gehen? Vor drei Jahren habe ich das Female Talents-Programm der IKB konzipiert und auch durchlaufen. Heute leite ich die Personal- und Organisationsentwicklung unserer Bank. Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie wichtig es ist, gezielt zu fördern statt nach Gießkannenprinzip. Deshalb spreche ich aus zwei Perspektiven: Als Personalerin, die Entwicklungsformate gestaltet und als Frau, die selbst dadurch gewachsen ist. Der eigene Weg beginnt mit Klarheit und einer entscheidenden Frage: Wo will ich hin – und was brauche ich dafür?