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Leadership

Knowledge Management

Jacqueline Savli | Change- & Kommunikationsmanagement

Als Expertin für Change- und Kommunikationsmanagement begleite ich Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Veränderungskompetenz gezielt auszubauen und ihre beruflichen Ziele strategisch zu erreichen. Mit über 25 Jahren Erfahrung im C-Level Management und Transformations-prozessen entwickle ich maßgeschneiderte Strategien. Das Coachingprogramm „Change Mastery – Dein Weg zu persönlicher und beruflicher Transformation“ bietet dir eine individuelle Begleitung, die es dir ermöglicht, Veränderungen aktiv zu steuern, dein Potenzial zu entfalten und langfristigen Erfolg zu sichern. Wir legen dabei den Fokus auf deine Führungskompetenz, Haltung und Kommunikation.

Inhaltliche Beteiligung

Jacqueline Savli

Jacqueline Savli
Geschäfsführerin/Inhaberin, Jacqueline Savli | Change- & Kommunikationsmanagement
linkedin

LiveTrainingCenterDE

09.10.2025 | 12:05 - 12:25 Uhr

LiveTrainingCenter 3 - M.16 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

„Was wäre, wenn es leicht ginge?“ – Raus aus der Problemspirale, rein ins Lösungsdenken
Worum geht’s? In schwierigen Situationen kreisen viele Gedanken ums Problem – besonders bei Frauen, die alles richtig machen wollen. Jacqueline lädt ein zum Perspektivwechsel: weg vom Grübeln, hin zum Handeln. Der Impuls zeigt, wie lösungsorientiertes Denken auch im Stress möglich ist – mit drei einfachen Fragen, die sofort wirken.

Details zur Referent/in Jacqueline Savli
Vita: Berufserfahrung: 28 Jahre im C-Level Management - IT Unternehmen. 34 Jahre Berufserfahrungen in Konzernen, KMU, Profit-Unternehmen. Seit 2012 Business Trainer (u.a. Haufe, IFM, Management Forum) Seit 2015 Systemischer & Werte-orientierter Business Coach. Arbeitsschwerpunkte: Kommunikationsmanagement und -trainings, Change Management & Change -Lernreisen, Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklung, Executive Coaching 1:1, Vertriebsmanagement.

Bücher:
Sichtbarkeit (978-3-9823590-0-7)

Jacqueline Savli

Jacqueline Savli
Geschäftsführerin/Inhaberin, Jacqueline Savli | Change- & Kommunikationsmanagement
linkedin

LiveTrainingCenterDE

09.10.2025 | 16:15 - 16:35 Uhr

LiveTrainingCenter 3 - M.16 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

„Zwischen Generation Y & Z und grauem Patriarchat – wie Frauen Wandel in alten Systemen gestalten“
Worum geht’s? Viele Frauen arbeiten in Strukturen, die von alten Machtlogiken geprägt sind – meist männlich, hierarchisch, unbeweglich. In diesem Impuls zeigt Jacqueline, wie Frauen Wandel gestalten können, ohne sich anzupassen oder zu kämpfen. Mit kluger Kommunikation, klarer Haltung und leisen Schritten in die richtige Richtung.

Details zur Referent/in Jacqueline Savli
Vita: Berufserfahrung: 28 Jahre im C-Level Management - IT Unternehmen. 34 Jahre Berufserfahrungen in Konzernen, KMU, Profit-Unternehmen.  Seit 2012 Business Trainer (u.a. Haufe, IFM, Management Forum) Seit 2015 Systemischer & Werte-orientierter Business Coach. Arbeitsschwerpunkte: Kommunikationsmanagement und -trainings, Change Management & Change -Lernreisen, Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklung, Executive Coaching 1:1, Vertriebsmanagement.

Jacqueline Savli

Jacqueline Savli
Geschäftsführerin/Inhaberin, Jacqueline Savli | Change- & Kommunikationsmanagement
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LiveTrainingCenterDE

10.10.2025 | 10:00 - 10:20 Uhr

LiveTrainingCenter 3 - M.16 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

„Was wäre, wenn es leicht ginge?“ – Raus aus der Problemspirale, rein ins Lösungsdenken!
Worum geht’s? In schwierigen Situationen kreisen viele Gedanken ums Problem – besonders bei Frauen, die alles richtig machen wollen. Jacqueline lädt ein zum Perspektivwechsel: weg vom Grübeln, hin zum Handeln. Der Impuls zeigt, wie lösungsorientiertes Denken auch im Stress möglich ist – mit drei einfachen Fragen, die sofort wirken.

Details zur Referent/in Jacqueline Savli
Vita: Berufserfahrung: 28 Jahre im C-Level Management - IT Unternehmen. 34 Jahre Berufserfahrungen in Konzernen, KMU, Profit-Unternehmen. Seit 2012 Business Trainer (u.a. Haufe, IFM, Management Forum) Seit 2015 Systemischer & Werte-orientierter Business Coach. Arbeitsschwerpunkte: Kommunikationsmanagement und -trainings, Change Management & Change -Lernreisen, Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklung, Executive Coaching 1:1, Vertriebsmanagement.

Bücher:
Sichtbarkeit (978-3-9823590-0-7)

Jacqueline Savli

Jacqueline Savli
Geschäftsführerin/Inhaberin, Jacqueline Savli | Change- & Kommunikationsmanagement
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LiveTrainingCenterDE

10.10.2025 | 13:05 - 13:25 Uhr

LiveTrainingCenter 3 - M.16 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

„Zwischen Generation Y und grauem Patriarchat – wie Frauen Wandel in alten Systemen gestalten“
Worum geht’s? Viele Frauen arbeiten in Strukturen, die von alten Machtlogiken geprägt sind – meist männlich, hierarchisch, unbeweglich. In diesem Impuls zeigt Jacqueline, wie Frauen Wandel gestalten können, ohne sich anzupassen oder zu kämpfen. Mit kluger Kommunikation, klarer Haltung und leisen Schritten in die richtige Richtung.

Details zur Referent/in Jacqueline Savli
Vita: Berufserfahrung: 28 Jahre im C-Level Management - IT Unternehmen. 34 Jahre Berufserfahrungen in Konzernen, KMU, Profit-Unternehmen. Seit 2012 Business Trainer (u.a. Haufe, IFM, Management Forum) Seit 2015 Systemischer & Werte-orientierter Business Coach. Arbeitsschwerpunkte: Kommunikationsmanagement und -trainings, Change Management & Change -Lernreisen, Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklung, Executive Coaching 1:1, Vertriebsmanagement.

Bücher:
Sichtbarkeit (978-3-9823590-0-7)

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
New Work bedeutet, Arbeitsweisen und Unternehmenskultur flexibel und zukunftsfähig zu gestalten. Es geht um mehr Autonomie für Mitarbeitende, agile Prozesse, Mitgestaltungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Kultur. Unternehmen, die New Work umsetzen, fördern Innovation, Engagement und schnelle Anpassungsfähigkeit.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Jacqueline Savli setzt für New Work auf: Agile Prozesse für schnelle Anpassungen, Eigenverantwortung, hybrides Arbeiten (eigenes Training), regelmäßiges Feedback für kontinuierliche Verbesserung, Mitbestimmung bei Entscheidungen für Innovation und Engagement.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Die Digitalisierung verändert mein Unternehmen, indem sie Prozesse effizienter und flexibler gestaltet. Sie ermöglicht mir, durch digitale Tools mit Kunden und Partnern ortsunabhängig zusammenzuarbeiten, Trainings und Coachings interaktiv zu gestalten und jederzeit auf relevante Informationen zuzugreifen. Dadurch kann ich schneller auf Veränderungen reagieren und innovative Lösungen für meine Kunden bieten. Gleichzeitig nutze ich die Digitalisierung, um kontinuierlich neue Lernformate zu entwickeln und meine Dienstleistungen noch zielgerichteter anzubieten.

Weiterbildung

Wir bieten berufliche Weiterbildung in folgenden Themenfeldern an

Wir begleiten Unternehmen durch maßgeschneiderte Change Lernreisen, die Führungskräfte und Teams dabei unterstützen, Veränderungsprozesse nachhaltig und erfolgreich zu gestalten. Durch praxisorientierte Lernmodule und systemisches Coaching förderen wir die Entwicklung von Führungskompetenzen, Kommunikation und eine positive Haltung zur Veränderung. So helfen wir Ihrem Unternehmen, die Herausforderungen im Change & in der Transformation zu meistern und erfolgreich zu sichern. Unsere speziellen Angebote sind: a) individuelle Change-Lernreisen und das Coaching-Programm Change Mastery – Dein Weg zu persönlicher und beruflicher Veränderung.

Leadership

Unternehmensführung, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Digital Leadership

General Management

Management-Coaching, Organizational Development & Transformation

Projekt- / Change- & Prozessmanagement

Prozessmanagement, Veränderungs-Management / Change Management

Coaching / Training (Persönlichkeitsentwicklung)

Kommunikation und Gesprächsführung, Verhandlungskompetenz, Moderation und Meeting, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstführung und Selbstmanagement, Verhandlungstechniken

In Deutschland

Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen

Andere Optionen

Schweiz, Österreich

Wir bieten akademische Weiterbildung in folgenden Themenfeldern an

Der Teilnehmer / die Teilnehmerin kann bei uns folgenden Themenbereichen Expertisen erwerben

Vertrieb & Handel

Produkte und Dienstleistungen

Wir unterstützen UNTERNEHMEN & GRÜNDER:INNEN.

Wir bieten folgende Geschäftskonzepte / Ideen an
digitale Transformation

We offer financing of the following kind
Wir bieten keine Finanzierungsangebote

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Wir bieten folgende Geschäftskonzepte / Ideen an

digitale Transformation

Wir bieten Finanzierungen folgender Art

Wir bieten keine Finanzierungsangebote

Wir bieten folgende Angebote für Unternehmer/innen

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