
Karriere-Webseite
www.krones.com
Auf der herCAREER 2025
Halle / hall 3 / L.12
Wir bieten spannende JOBS.
Krones AG
Krones bietet Anlagen für die Getränkeindustrie und Nahrungsmittelhersteller: Prozesstechnik, Fülltechnik, Verpackungsmaschinen bis hin zu IT-Lösungen. Ob aus Glas, PET oder Aluminium – Krones Maschinen und Anlagen verarbeiten täglich Millionen an Flaschen, Dosen und Formbehältern. Zu unseren Kunden zählen hauptsächlich Brauereien, Wasser-, Softdrink- und Saft-Hersteller sowie Molkereien, Wein-, Sekt- und Spirituosen-Produzenten sowie Unternehmen der Liquid-Food-Branche. Aber auch Unternehmen aus der Lebensmittelbranche sowie der chemischen, pharmazeutischen und kosmetischen Industrie arbeiten mit unseren Lösungen.
Jobs
Unternehmensumfeld
Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld
Benefits
mobiles Arbeiten, modern ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Angebote und Maßnahmen rund ums Thema Gesundheit, attraktive Vergütung, verschiedene Weiterbildungs- und Umschulungsmaßnahmen, internationales Arbeitsumfeld
Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr
1951
Gesuchte Sprachkompetenz
Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
Englisch: Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich
Bildungsabschlüsse:
Wir sind für alle Abschlüsse offen
Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en
Bayern
Rosenheim, Freising, Regensburg
Remote:
ja
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
Cloud Computing
Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Management (ohne Führungserfahrung) – 05f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Administration / Verwaltung
Agile / Scrum
Analyse
Arbeitssicherheit
Beratung / Consulting
Bildung / Training
Business Development
Compliance
Controlling & Planung
Customer Service & Kundenbetreuung
Digitale Transformation
Einkauf / Beschaffung
Entwicklung
Finanzen
Forschung
Gesundheitswesen
Grafik & Design
Ingenieurwesen
Innovation
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Konstruktion
Labor
Logistik
Management
Marketing & Werbung
Materialwirtschaft
Montage
Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Personalwesen
Planung
Produktion
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement
Rechnungswesen / Buchhaltung
Recht
Revision
Sachbearbeitung & Verwaltung
Sicherung & Prüfung
Statistik
Strategie & Planung
Supply Chain Management
Technik
Unternehmensführung
Vertrieb
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche
Banken / Finanzen / Finanzdienstleistung und Versicherung
Business Analysis, Debitorenbuchhaltung, Digital Finance, Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung, Firmenkundengeschäft, Gehaltsbuchhaltung / Lohnbuchhaltung, Konzernbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Mergers & Acquisitions, Steuern, Wirtschaftsprüfung
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Wir legen Wert darauf, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht und dass sie ihr Leben möglichst frei gestalten können. Etwas, das fast unverzichtbar geworden ist: hybride Arbeit. In vielen unserer Positionen ist es natürlich möglich, hybrid zu arbeiten und ein Gleichgewicht zwischen der Arbeit im Büro und von zu Hause aus zu finden. Die übliche Anwesenheit vor Ort beträgt 50 % der Zeit, weil uns der persönliche Austausch vor Ort trotzdem wichtig ist.
New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Täglich ins Büro pendeln? Das ist nicht nur schlecht fürs Klima, sondern kostet auch wertvolle Lebenszeit. Bei Krones setzen wir daher auf das zeitgemäße Modell des mobilen Arbeitens. Je nach Aufgabe und Team bietet es jede Menge Spielraum bei der Wahl des täglichen Arbeitsorts: Mal im Firmenbüro, mal zuhause: fast alles ist möglich – sogar bis zu 25 Werktage im EU-Ausland.
Übrigens: Die Rahmenbedingungen zum mobilen Arbeiten haben wir in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung festgehalten, die für alle deutschen Standorte der Krones AG gilt. Denn Fairness ist einer der Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.
An allen Krones Standorten gelten in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten. Das bedeutet, dass Arbeitsbeginn und -ende frei eingeteilt werden können – und sich die wohlverdiente Freizeit so ideal mit dem Job vereinbaren lässt.
Je nach Tätigkeit besteht auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Voraussetzung dafür bieten eine moderne IT-Landschaft und digitale Kommunikationsmöglichkeiten, dank derer sich vieles auch virtuell erledigen lässt.
Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Gemeinsam arbeiten wir an innovativen Lösungen für die Getränke- und Liquid-Food-Industrie und haben dabei immer ein Ziel vor Augen: Wir wollen die Digitalisierung und Automatisierung der Abfüll- und Verpackungslinie über ihren gesamten Lebenszyklus vorantreiben und so die Produktion unserer Kunden effizienter und nachhaltiger gestalten.