Landeshauptstadt München, Referat für Arbeit und Wirtschaft, Projekt power m

Details zur Referent/in Alexander Gronmayer
Vita: Alexander Gronmayer ist HR-Referent und Recruitment Manager mit einem besonderen Blick auf das, was Menschen im Arbeitskontext wirklich bewegt. Seinen Weg ins Personalwesen fand er nicht über den klassischen Werdegang, sondern durch einen bewussten Quereinstieg – getrieben von der Überzeugung, dass Recruiting mehr sein muss als Prozesse und Stellenanzeigen. Seine berufliche Neuausrichtung wurde zur Leidenschaft: für moderne, ehrliche und beziehungsorientierte Personalarbeit. Im Zentrum seiner Arbeit steht der Mensch – nicht der Lebenslauf. Unter dem Motto „Hiring for Attitude“ setzt er auf Persönlichkeit, Haltung und Potenzial statt auf perfekte Karriereverläufe. Besonders wichtig sind ihm eine wertschätzende Candidate Experience und die praxisnahe Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe. Recruiting versteht er als partnerschaftlichen Dialog – klar, direkt, humorvoll und frei von Bürokratiefloskeln. Mit einem Gespür für moderne Kommunikation, Active Sourcing und Talent Management entwickelt er Recruitingstrategien, die zu Unternehmenskultur und Zielgruppe passen – effizient, individuell und nahbar. Als Quereinsteiger weiß er, wie wertvoll unkonventionelle Wege und neue Perspektiven für Unternehmen sein können – und wie entscheidend die richtige Haltung ist, um diese Vielfalt wirklich zu nutzen. Er steht für eine HR-Arbeit, die inspiriert, ermutigt und zeigt: Karriere ist kein gerader Weg, sondern eine individuelle Reise – geprägt von Leidenschaft, Mut und echtem Interesse am Menschen.