The Dede Company
The Dede Company unterstützt Frauen dabei, die Karriere aufzubauen, die sie sich wünschen – und Unternehmen, mehr Frauen in Führung zu bringen.
Basierend auf der Forschung von Dr. Kim Dede verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisnahen Lösungen: In Trainings, Workshops und Beratungsprojekten vermitteln wir Strategien für Sichtbarkeit, Frauen in Führung und strukturellen Wandel - individuell, im Team oder Unternehmen. In 1-zu-1 Coachings erarbeiten wir mit Frauen wie dir, welche Karriere du dir wirklich wünschst – und wie du sie genau so gestaltest.
Inhaltliche Beteiligung
LiveTrainingCenterDE
09.10.2025 | 10:35 - 10:55 Uhr
LiveTrainingCenter 2 - J.10 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg
Was ich gern früher gewusst hätte: 5 Karriere-Insights für Young Professionals
Hast du dich jemals gefragt, warum manche Menschen schneller Karriere machen als du - obwohl sie nicht unbedingt besser sind? In diesem Vortrag teilt Dr. Kim Dede, Female Career Coach und Expertin für die Karrierewege von Frauen, fünf zentrale Erkenntnisse, die sie gern selbst früher gehabt hätte. Sie verrät, was die hercareer mit deiner Karriere zu tun hat und wie du deinen eigenen Weg aktiv gestalten kannst – statt dich von äußeren Erwartungen leiten zu lassen. Egal ob du noch am Anfang stehst, mitten drin bist oder dich nur neu sortieren willst!
Details zur Referent/in Dr. Kim Dede
Vita: Dr. Kim Dede ist Female Career Coach und hat zu den Karrierewegen von Frauen in höhere Führungspositionen promoviert. Mit ihrer Erfahrung als Management Consultant kennt sie die Herausforderungen in männerdominierten Branchen aus erster Hand – und unterstützt Frauen dabei, ihre Karriere so zu gestalten, wie es wirklich zu ihnen passt. Gleichzeitig begleitet sie Unternehmen mit Workshops, Trainings und Beratungsprojekten dabei, mehr Frauen in Führung zu bringen.
Dank ihrer Leidenschaft für Sichtbarkeit und berufliche Entwicklung wurde sie 2024 und 2025 als LinkedIn Top Voice im Bereich „Job & Career“ ausgezeichnet. Mit dieser Expertise hilft sie Frauen dabei, die Plattform strategisch zu nutzen und sich sichtbar zu positionieren.
In ihren Vorträgen geht es vor allem um eines: Klarheit, Motivation – und die richtigen Insights für den Weg nach oben.
Bücher:
Aufstiegschancen von Frauen (978-3-658-47889-6)
LiveTrainingCenterDE
09.10.2025 | 14:45 - 15:05 Uhr
LiveTrainingCenter 2 - J.10 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Karriere in einer Männerdomäne? Was garantiert (nicht) hilft
Basierend auf ihrer Forschung zu Karrieren von Frauen in der Unternehmensberatung zeigt Dr. Kim Dede, welche strukturellen Barrieren Frauen in männerdominierten Feldern häufig begegnen – und wie du sie überwinden kannst. Du bekommst konkrete Beispiele und Handlungsempfehlungen für deine Karriere in einer Männerdomäne wie Banking, IT oder Consulting und nochmal ein stärkeres Bewusstsein dafür, dass wir als Frauen garantiert nicht das Problem sind. Karriere in einer Männerdomäne? Hör zu, was garantiert hilft!
Details zur Referent/in Dr. Kim Dede
Vita: Dr. Kim Dede ist Female Career Coach und hat zu den Karrierewegen von Frauen in höhere Führungspositionen promoviert. Mit ihrer Erfahrung als Management Consultant kennt sie die Herausforderungen in männerdominierten Branchen aus erster Hand – und unterstützt Frauen dabei, ihre Karriere so zu gestalten, wie es wirklich zu ihnen passt. Gleichzeitig begleitet sie Unternehmen mit Workshops, Trainings und Beratungsprojekten dabei, mehr Frauen in Führung zu bringen.
Dank ihrer Leidenschaft für Sichtbarkeit und berufliche Entwicklung wurde sie 2024 und 2025 als LinkedIn Top Voice im Bereich „Job & Career“ ausgezeichnet. Mit dieser Expertise hilft sie Frauen dabei, die Plattform strategisch zu nutzen und sich sichtbar zu positionieren.
In ihren Vorträgen geht es vor allem um eines: Klarheit, Motivation – und die richtigen Insights für den Weg nach oben.
Bücher:
Aufstiegschancen von Frauen (978-3-658-47889-6)
LiveTrainingCenterDE
10.10.2025 | 12:40 - 13:00 Uhr
LiveTrainingCenter 2 - J.10 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Liebe ich meinen Job eigentlich noch - oder ist es Zeit zu wechseln?
Fragst du dich schon länger, ob du deinen Job eigentlich noch magst – geschweige denn liebst? Oder ob es an der Zeit zu wechseln ist? In diesem Vortrag geht es um eine kurze, ehrliche Selbstreflexion für alle, die innerlich schon länger mit ihrer aktuellen Stelle hadern. Dr. Kim Dede begleitet als Female Career Coach seit Jahren Frauen dabei, herauszufinden, was sie wirklich wollen – und wie sie tragfähige Entscheidungen für ihre Laufbahn treffen. In diesem kurzen Impuls stellt sie drei einfache Fragen vor, mit denen du deine Jobzufriedenheit auf den Prüfstand stellst.
Details zur Referent/in Dr. Kim Dede
Vita: Dr. Kim Dede ist Female Career Coach und hat zu den Karrierewegen von Frauen in höhere Führungspositionen promoviert. Mit ihrer Erfahrung als Management Consultant kennt sie die Herausforderungen in männerdominierten Branchen aus erster Hand – und unterstützt Frauen dabei, ihre Karriere so zu gestalten, wie es wirklich zu ihnen passt. Gleichzeitig begleitet sie Unternehmen mit Workshops, Trainings und Beratungsprojekten dabei, mehr Frauen in Führung zu bringen.
Dank ihrer Leidenschaft für Sichtbarkeit und berufliche Entwicklung wurde sie 2024 und 2025 als LinkedIn Top Voice im Bereich „Job & Career“ ausgezeichnet. Mit dieser Expertise hilft sie Frauen dabei, die Plattform strategisch zu nutzen und sich sichtbar zu positionieren.
In ihren Vorträgen geht es vor allem um eines: Klarheit, Motivation – und die richtigen Insights für den Weg nach oben.
Bücher:
Aufstiegschancen von Frauen (978-3-658-47889-6)
LiveTrainingCenterDE
10.10.2025 | 15:50 - 16:10 Uhr
LiveTrainingCenter 2 - J.10 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship
LinkedIn und deine Karriere – was du vermutlich gerade falsch machst
Viele Frauen sind auf LinkedIn aktiv - aber nicht sichtbar. Dr. Kim Dede, Female Career Expertin und LinkedIn Top Voice für Job & Karriere, zeigt in diesem Vortrag, warum viele Nutzerinnen drei typische Fehler machen. Und warum sie damit wertvolles Potenzial für ihre Karriere und Sichtbarkeit ungenutzt lassen. Wenn auch du dich manchmal zurückhältst, weil andere scheinbar „mehr“ zu sagen haben, oder nicht weißt, wo du anfangen sollst, dann ist das hier für dich: Vom starkem Profil bis zum authentischen Post – das wichtigste in 20 Minuten!
Details zur Referent/in Dr. Kim Dede
Vita: Dr. Kim Dede ist Female Career Coach und hat zu den Karrierewegen von Frauen in höhere Führungspositionen promoviert. Mit ihrer Erfahrung als Management Consultant kennt sie die Herausforderungen in männerdominierten Branchen aus erster Hand – und unterstützt Frauen dabei, ihre Karriere so zu gestalten, wie es wirklich zu ihnen passt. Gleichzeitig begleitet sie Unternehmen mit Workshops, Trainings und Beratungsprojekten dabei, mehr Frauen in Führung zu bringen.
Dank ihrer Leidenschaft für Sichtbarkeit und berufliche Entwicklung wurde sie 2024 und 2025 als LinkedIn Top Voice im Bereich „Job & Career“ ausgezeichnet. Mit dieser Expertise hilft sie Frauen dabei, die Plattform strategisch zu nutzen und sich sichtbar zu positionieren.
In ihren Vorträgen geht es vor allem um eines: Klarheit, Motivation – und die richtigen Insights für den Weg nach oben.
Bücher:
Aufstiegschancen von Frauen (978-3-658-47889-6)
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Wir leben New Work 24/7 und arbeiten ohne Hierarchien über mehrere Länder hinweg remote zusammen. Es zählen die besten Ideen, nicht die Position. Gleichzeitig bemühen wir uns um moderne Feedback-Methoden und setzen uns konkret mit Biases auseinander. Als all-female Team ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen und damit ihr Best Self zur Arbeit bringen können.
New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
In unserem all-female Team leben wir New Work nicht nur als Haltung, sondern setzen ganz bewusst Methoden ein, die zu unserer Art zu arbeiten passen. Remote und flexibel zu arbeiten ist für uns selbstverständlich. Wir nutzen klare, asynchrone Prozesse und Routinen, die uns über Zeitzonen hinweg effizient und verbunden arbeiten lassen. Regelmäßige Retrospektiven und Feedback-Loops schaffen Raum für Reflexion: Was läuft gut? Was braucht Veränderung?
Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist das Bewusstsein für unbewusste Denkmuster, schließlich sind wir alle aus unterschiedlichen Kulturen. Wir thematisieren Biases offen und fördern eine Kultur psychologischer Sicherheit, in der jede ihre Perspektive einbringen kann. Unsere Verantwortlichkeiten orientieren sich nicht an Titeln, sondern an Stärken, Interessen und Entwicklungspotenzialen. So schaffen wir Raum für Selbstführung, Kreativität und echte Mitgestaltung.
Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir haben mit der Head of Operations eine Stelle geschaffen, die sich hauptsächlich mit der Automatisierung von digitalen Prozessen sowie der Nutzung von AI beschäftigt. Neben eigenen Agents in ChatGPT nutzen wir AI-basierte Tools sowohl bei kreativer Arbeit als auch für die Gestaltung von Angeboten und Unterlagen. Gerade für ein kleines Team ein echter Gamechanger!
