www.conpadres.de

Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 2 / D.10.2

Ausstellungssegmente

Wir sind ein NETZWERK, VEREIN, VERBAND oder MINISTERIUM.

Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.

Branchen

Beratung

conpadres & conmadres - Projekte der Väter gGmbH

Die Väter gGmbH unterstützt mit dem Väternetzwerk conpadres seit mehr als 10 Jahren Unternehmen und deren männlichen Mitarbeiter beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Leitgedanke dabei: Gleichberechtigung gelingt nur mit aktiven Vätern, denen wir mit attraktiven Angeboten und unserem unternehmensübergreifenden Netzwerk Austausch helfen, ihre Vaterrolle mit dem Job glaubhaft zu vereinbaren. Indem wir explizit Männer ermutigen und begleiten, unterstützen wir auch die Mütter – und fördern damit Chancengleichheit und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass sich die Mitgliedsunternehmen als attraktive, fürsorgliche Arbeitgeber positionieren.

Inhaltliche Beteiligung

Volker Baischconpadres

Volker Baisch
Geschäftsführer Väter PAL gGmbH, Leitung Väternetzwerk conpadres, Väter PAL gGmbH
linkedin

Carina Bartmann

Carina Bartmann
Co-Founderin, Mütternetzwerke conmadres
linkedin

LiveTrainingCenterDE

17.10.2024 | 10:25 - 10:45 Uhr

LiveTrainingCenter 1 - D.10 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Wirtschaft, Arbeit & New Work

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Mütter und Väter im Fokus - wie Chancengerechtigkeit eure Arbeitgebermarke stärkt
Erfahrt in der Session, warum jetzt der Zeitpunkt für Unternehmen ist, in eine familienfreundliche Zukunft zu investieren, um Fachkräfte zu sichern und zu gewinnen. Wir geben neue Einblicke in die Situation von Müttern und Vätern im Berufsleben und erklären, warum viele Vereinbarkeitsmaßnahmen und Benefits scheitern. Mit unseren unternehmensinternen Netzwerken von conpadres und conmadres werden Mütter und Väter zu Mitgestaltenden eines nachhaltigen Kulturwandels. Lernt, wie Netzwerke erfolgreich aufgebaut, empowert und kontinuierlich begleitet werden und freut euch auf Best Practices von Unternehmen wie Dräger, Beiersdorf oder Sanofi.
Präsentiert von conpadres & conmadres - Projekte der Väter gGmbH

Details zur Referent/in Volker Baisch
Vita: Volker Baisch, Gründer und Geschäftsführer des Väternetzwerks conpadres, ist einer der profiliertesten Experten im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus Vätersicht im deutschsprachigen Raum. Mit seiner Leidenschaft für das Thema „Väter“ entwickelte er mit seinem Team schon vor 15 Jahren mit conpadres den innovativen Unternehmensansatz, um deren männlichen Mitarbeitern beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit passgenauen Angeboten zu unterstützen. Indem conpadres explizit Männer mit passgenauen Maßnahmen ermutigt und begleitet, unterstützt es auch die Mütter – und fördert damit Chancengleichheit und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur. Sein Team unterstützt dabei die Väter mit wichtigen Informationen zu ihrer Vaterrolle, vernetzt sie zusätzlich in internen Väter-Communities, begleitet diese strategisch und bietet den Personalabteilungen und Führungskräften konkrete Lösungen, um eine moderne Vereinbarkeitspolitik zu implementieren. Damit sorgt Volker Baisch mit conpadres dafür, dass sich die Mitgliedsunternehmen als attraktive, moderne und fürsorgliche Arbeitgeber am Markt positionieren. Er wurde mehrfach für seinen innovativen Zugang ausgezeichnet, berät gleichermaßen Politik, wie auch Thinktanks, ist seit 2007 Ashoka Fellow und ist regelmäßig Gast und Keynotespeaker in Expertenrunden zu den Themengebieten Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion.

Details zur Referent/in Carina Bartmann
Vita: Carina Bartmann, Co-Founderin und Leiterin des Mütternetzwerks conmadres, lebt in Hamburg, ist Mutter von zwei Kindern und lebt mit ihrem Mann eine gleichberechtigte Elternschaft auf Augenhöhe. Nach einer erfolgreichen Karriere in einer der größten Digitalagenturen Deutschlands, erlebte sie selbst einen intensiven Wandelprozess nach der Geburt ihrer zwei Kinder und richtete sich daraufhin beruflich nochmal völlig neu aus. Angetrieben von der Frage, warum es für Mütter heute immer noch so herausfordernd ist, sowohl ein erfülltes Berufsleben als auch ein zufriedenes Familienleben zu leben, unterstützt sie heute Unternehmen darin, auf die Veränderungsphase des Mutterwerdens und die Herausforderungen im Alltag mit Beruf und Familie optimal einzugehen, so dass Mütter ihre Potenziale im Unternehmen entfalten und Unternehmen diese nutzen können. Gemeinsam mit Volker Baisch gründete sie das Mütternetzwerk conmadres, um Mütter in Unternehmen sichtbar zu machen und ihnen eine Stimme zu geben. Mit Mütternetzwerken werden Räume in Unternehmen geschaffen, in denen Mütter sich austauschen, unterstützen und empowern können. Hier finden sie Gelegenheit, eigene Rollenbilder zu reflektieren und den Mut sowie inspirierende Vorbilder, um ganz individuelle Lebens- und Arbeitsmodelle umzusetzen.Als erfahrene systemische Müttercoachin und Organisationsentwicklerin kennt Carina Bartmann die Bedürfnisse berufstätiger Mütter aus erster Hand und versteht gleichzeitig die Herausforderungen, vor denen viele Organisationen bei der Schaffung einer zukunftsfähigen und familienfreundlichen Unternehmenskultur stehen.

Carina Bartmann

Carina Bartmann
Co-Founderin, Mütternetzwerks conmadres
linkedin

LiveTrainingCenterDE

17.10.2024 | 14:35 - 14:55 Uhr

LiveTrainingCenter 1 - D.10 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Wirtschaft, Arbeit & New Work

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Starke Mütter, starke Unternehmen - Weshalb Mütternetzwerke der nächste Schritt sind, um Mütter zu stärken und Potenziale im Unternehmen zu nutzen
Mütter arbeiten oft weniger als sie möchten, und jede Dritte wechselt nach der Elternzeit den Arbeitgeber - ein Widerspruch zum Fachkräftemangel. Mütterexpertin Carina Bartmann zeigt, warum Mütternetzwerke entscheidend für die Entwicklung passender Maßnahmen und positiver Unternehmenskultur sind, um Potenziale von Müttern auszuschöpfen. Erfahrt, was die größten Struggles für Working Moms sind und welche Lösungen Mütternetzwerke von SAP, OTTO und Sanofi hierfür haben, warum Frauennetzwerke nicht gleich Mütternetzwerke sind und welche Vorteile zwar getrennte Netzwerke für Väter und Mütter haben – und warum es trotzdem nur gemeinsam geht. Seid ihr bereit für ein Mütternetzwerk? Findet’s heraus!
Präsentiert von conpadres & conmadres - Projekte der Väter gGmbH

Details zur Referent/in Carina Bartmann
Vita: Carina Bartmann, Co-Founderin und Leiterin des Mütternetzwerks conmadres, lebt in Hamburg, ist Mutter von zwei Kindern und lebt mit ihrem Mann eine gleichberechtigte Elternschaft auf Augenhöhe. Nach einer erfolgreichen Karriere in einer der größten Digitalagenturen Deutschlands, erlebte sie selbst einen intensiven Wandelprozess nach der Geburt ihrer zwei Kinder und richtete sich daraufhin beruflich nochmal völlig neu aus. Angetrieben von der Frage, warum es für Mütter heute immer noch so herausfordernd ist, sowohl ein erfülltes Berufsleben als auch ein zufriedenes Familienleben zu leben, unterstützt sie heute Unternehmen darin, auf die Veränderungsphase des Mutterwerdens und die Herausforderungen im Alltag mit Beruf und Familie optimal einzugehen, so dass Mütter ihre Potenziale im Unternehmen entfalten und Unternehmen diese nutzen können. Gemeinsam mit Volker Baisch gründete sie das Mütternetzwerk conmadres, um Mütter in Unternehmen sichtbar zu machen und ihnen eine Stimme zu geben. Mit Mütternetzwerken werden Räume in Unternehmen geschaffen, in denen Mütter sich austauschen, unterstützen und empowern können. Hier finden sie Gelegenheit, eigene Rollenbilder zu reflektieren und den Mut sowie inspirierende Vorbilder, um ganz individuelle Lebens- und Arbeitsmodelle umzusetzen. Als erfahrene systemische Müttercoachin und Organisationsentwicklerin kennt Carina Bartmann die Bedürfnisse berufstätiger Mütter aus erster Hand und versteht gleichzeitig die Herausforderungen, vor denen viele Organisationen bei der Schaffung einer zukunftsfähigen und familienfreundlichen Unternehmenskultur stehen.

Volker Baischconpadres

Volker Baisch
Geschäftsführer Väter PAL gGmbH, Leitung Väternetzwerk conpadres, Väter PAL gGmbH
linkedin

LiveTrainingCenterDE

18.10.2024 | 12:30 - 12:50 Uhr

LiveTrainingCenter 1 - D.10 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Wirtschaft, Arbeit & New Work

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Starke Väter, starke Unternehmen - Wie Väternetzwerke die Chancengleichheit unterstützen, Fachkräfte binden und alle davon profitieren
60% der Väter wünschen sich eine paritätische Aufteilung der Elternschaft, nur 17% schaffen es umzusetzen. Woran hakt's? In der Session mit Väterexperte Volker Baisch erfahrt ihr, wie Väternetzwerke nicht nur die Arbeitsbedingungen für Väter verbessern, sondern auch ermutigen, Rollenmuster zu hinterfragen, aktive Vaterschaft zu leben und als Verbündete von mehr Chancengleichheit laut zu werden. Wir diskutieren, warum Väternetzwerke ein effektives Instrument zur Förderung von Frauen und Müttern sind. Lernt Best Practices von z.B. Dräger, Beiersdorf und Hays kennen, welche Erfolgsfaktoren wichtig für den Netzwerkstart sind, damit Väternetzwerke gezielt zur Kulturveränderung beitragen konnten.
Präsentiert von conpadres & conmadres - Projekte der Väter gGmbH

Details zur Referent/in Volker Baisch
Vita: Volker Baisch, Gründer und Geschäftsführer des Väternetzwerks conpadres (www.conpadres.de), ist einer der profiliertesten Experten im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus Vätersicht im deutschsprachigen Raum. Mit seiner Leidenschaft für das Thema „Väter“ entwickelte er mit seinem Team schon vor 15 Jahren mit conpadres den innovativen Unternehmensansatz, um deren männlichen Mitarbeitern beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit passgenauen Angeboten zu unterstützen. Indem conpadres explizit Männer mit passgenauen Maßnahmen ermutigt und begleitet, unterstützt es auch die Mütter – und fördert damit Chancengleichheit und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur. Sein Team unterstützt dabei die Väter mit wichtigen Informationen zu ihrer Vaterrolle, vernetzt sie zusätzlich in internen Väter-Communities, begleitet diese strategisch und bietet den Personalabteilungen und Führungskräften konkrete Lösungen, um eine moderne Vereinbarkeitspolitik zu implementieren. Damit sorgt Volker Baisch mit conpadres dafür, dass sich die Mitgliedsunternehmen als attraktive, moderne und fürsorgliche Arbeitgeber am Markt positionieren. Er wurde mehrfach für seinen innovativen Zugang ausgezeichnet, berät gleichermaßen Politik, wie auch Thinktanks, ist seit 2007 Ashoka Fellow (www.ashoka.org) und ist regelmäßig Gast und Keynotespeaker in Expertenrunden zu den Themengebieten Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion. Mehr Informationen unter: www.conpadres.de.

Volker Baisch

Volker Baisch
Geschäftsführer Väter PAL gGmbH, Leitung Väternetzwerke conpadres, Väter PAL gGmbH
linkedin

Carina Bartmann

Carina Bartmann
Co-Founderin, Mütternetzwerke conmadres
linkedin

LiveTrainingCenterDE

18.10.2024 | 15:40 - 16:00 Uhr

LiveTrainingCenter 1 - D.10 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Wirtschaft, Arbeit & New Work

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Mütter und Väter im Fokus - wie Chancengerechtigkeit eure Arbeitgebermarke stärkt
Erfahrt in der Session, warum jetzt der Zeitpunkt für Unternehmen ist, in eine familienfreundliche Zukunft zu investieren, um Fachkräfte zu sichern und zu gewinnen. Wir geben neue Einblicke in die Situation von Müttern und Vätern im Berufsleben und erklären, warum viele Vereinbarkeitsmaßnahmen und Benefits scheitern. Mit unseren unternehmensinternen Netzwerken von conpadres und conmadres werden Mütter und Väter zu Mitgestaltenden eines nachhaltigen Kulturwandels. Lernt, wie Netzwerke erfolgreich aufgebaut, empowert und kontinuierlich begleitet werden und freut euch auf Best Practices von Unternehmen wie Dräger, Beiersdorf oder Sanofi.
Präsentiert von conpadres & conmadres - Projekte der Väter gGmbH

Details zur Referent/in Volker Baisch
Vita: Volker Baisch, Gründer und Geschäftsführer des Väternetzwerks conpadres, ist einer der profiliertesten Experten im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus Vätersicht im deutschsprachigen Raum. Mit seiner Leidenschaft für das Thema „Väter“ entwickelte er mit seinem Team schon vor 15 Jahren mit conpadres den innovativen Unternehmensansatz, um deren männlichen Mitarbeitern beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit passgenauen Angeboten zu unterstützen. Indem conpadres explizit Männer mit passgenauen Maßnahmen ermutigt und begleitet, unterstützt es auch die Mütter – und fördert damit Chancengleichheit und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur. Sein Team unterstützt dabei die Väter mit wichtigen Informationen zu ihrer Vaterrolle, vernetzt sie zusätzlich in internen Väter-Communities, begleitet diese strategisch und bietet den Personalabteilungen und Führungskräften konkrete Lösungen, um eine moderne Vereinbarkeitspolitik zu implementieren. Damit sorgt Volker Baisch mit conpadres dafür, dass sich die Mitgliedsunternehmen als attraktive, moderne und fürsorgliche Arbeitgeber am Markt positionieren. Er wurde mehrfach für seinen innovativen Zugang ausgezeichnet, berät gleichermaßen Politik, wie auch Thinktanks, ist seit 2007 Ashoka Fellow und ist regelmäßig Gast und Keynotespeaker in Expertenrunden zu den Themengebieten Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion.

Details zur Referent/in Carina Bartmann
Vita: Carina Bartmann, Co-Founderin und Leiterin des Mütternetzwerks conmadres, lebt in Hamburg, ist Mutter von zwei Kindern und lebt mit ihrem Mann eine gleichberechtigte Elternschaft auf Augenhöhe. Nach einer erfolgreichen Karriere in einer der größten Digitalagenturen Deutschlands, erlebte sie selbst einen intensiven Wandelprozess nach der Geburt ihrer zwei Kinder und richtete sich daraufhin beruflich nochmal völlig neu aus. Angetrieben von der Frage, warum es für Mütter heute immer noch so herausfordernd ist, sowohl ein erfülltes Berufsleben als auch ein zufriedenes Familienleben zu leben, unterstützt sie heute Unternehmen darin, auf die Veränderungsphase des Mutterwerdens und die Herausforderungen im Alltag mit Beruf und Familie optimal einzugehen, so dass Mütter ihre Potenziale im Unternehmen entfalten und Unternehmen diese nutzen können. Gemeinsam mit Volker Baisch gründete sie das Mütternetzwerk conmadres, um Mütter in Unternehmen sichtbar zu machen und ihnen eine Stimme zu geben. Mit Mütternetzwerken werden Räume in Unternehmen geschaffen, in denen Mütter sich austauschen, unterstützen und empowern können. Hier finden sie Gelegenheit, eigene Rollenbilder zu reflektieren und den Mut sowie inspirierende Vorbilder, um ganz individuelle Lebens- und Arbeitsmodelle umzusetzen. Als erfahrene systemische Müttercoachin und Organisationsentwicklerin kennt Carina Bartmann die Bedürfnisse berufstätiger Mütter aus erster Hand und versteht gleichzeitig die Herausforderungen, vor denen viele Organisationen bei der Schaffung einer zukunftsfähigen und familienfreundlichen Unternehmenskultur stehen.

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
New Work hilft unserem Unternehmen dabei sich ständig verändernden Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir als Väter gGmbH verstehen New Work als eine Haltung, die es uns ermöglich schnell und agil zu handeln, die Potenziale aller unserer Mitarbeitenden auszuschöpfen und eine bestärkende und bedürfnisorientierte Kultur der Zusammenarbeit zu etablieren.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Flexibilität und Agilität: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, die es z.B. Müttern oder Vätern im Team ermöglicht Vollzeit zu arbeiten und trotzdem die gewünschte Zeit mit den Kindern zu verbringen. Mitarbeiterzufriendheit und -bindung: Wir legen großen Wert auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden. Regelmäßigen Check-Ins, Teamentwicklungstagen, Mitarbeitendenbefragungen und Entwicklungsgesprächen fördern wir einen sehr offenen und vertraulichen Umgang und können auch in schwierigen Zeiten füreinander da sein. Partizipation, Eigenverantwortung, Selbstorganisation: Neben klar verteilten Rollen, Aufgaben- und Verantwortungsbereichen gestalten wir unsere entscheidenden Formate, Prozesse und Produkte stets gemeinsam, um die Kreativität und Kompetenzen aller zu nutzen. Fehler betrachten wir dabei als Teil des Lernprozesses, die uns Hinweise geben, wie wir uns verbessern können.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Digitale Tools, KI und automatisierte Prozesse ermöglichen es uns als Team, nicht nur sehr produktiv und effizient, sondern auch gut abgestimmt bei gleichzeitiger Autonomie der einzelnen Teammitglieder zu arbeiten und eine hohe Qualität unserer Dienstleistungen und Produkte zu gewährleisten. Digitale Lösungen verbessern zudem die Kommunikation und die Reichweite unserer Netzwerke, die häufig über mehrere Standorte hinweg arbeiten und auch Mitarbeitende in der Produktion oder im Außendienst erreichen wollen. Hierbei spielt unser digitaler Mitgliederbereich mit Wissensdatenbank, Checklisten und Mediathek all unserer virtuellen Sessions eine zentrale Rolle.

Produkte und Dienstleistungen

Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.

Beratung

Elternzeit, Familie & Beruf, Elternförderung

von Familie & Beruf

In Deutschland

Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen

Wir sind ein NETZWERK, VEREIN, VERBAND oder MINISTERIUM.

Schwerpunkte: Eltern / Familie, Nachhaltigkeit / Soziales, Vereinbarkeit, Diversity und Inclusion / Human Resources, Frauen

Unser Angebot ist hier verfügbar:

In Deutschland

Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen