Karina von Roon
Abteilungsleiterin in der Anwendungsentwicklung, Finanz Informatik
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Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
09.10.2025 | 13:00 – 13:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand: L.02
Kann der Vorgesetzte auch Mentor sein? Was wir aus unserer gemeinsamen Geschichte über Führung gelernt haben.
Was passiert, wenn aus einer Mentoring-Beziehung eine direkte Führungsbeziehung wird?
Karina und Timo berichten offen von ihrer gemeinsamen Entwicklung: Was zunächst als Mentoring begann, ist heute eine Führungsbeziehung. Timo ist nun als Bereichsleiter Karinas Vorgesetzter. Und Karina ist als Abteilungsleiterin ebenfalls Führungskraft. Sie reflektieren, wie Vertrauen, Feedback und persönliche Entwicklung auch dann weiterwirken, wenn sich Rollen und Verantwortlichkeiten verändern.
Sie sprechen über Übergänge zwischen Mentoring und klassischer Führung und zeigen, warum diese Trennung in der heutigen Arbeitswelt gar nicht mehr zeitgemäß ist.
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Mentoring & Networking
Themenfelder: Informatik / Informationstechnologie, Finanzwesen / Steuerwesen
Joblevel/Zielgruppe: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Details zur Referent/in: Karina von Roon
Vita: Karina von Roon ist 2017 von einer Unternehmensberatung zur Finanz Informatik (FI) gewechselt. In der FI war Karina zunächst als Projektleiterin für Fusions- und Migrationsprojekte tätig. Im Jahr 2023 nahm Sie am Mentorenprogramm für Frauen in der FI teil. Die dort gewonnenen Einblicke bestärkten sie in Ihrer Entscheidung, die Verantwortung als Abteilungsleiterin zu übernehmen. Für Karina steht im Mittelpunkt, dass ihre Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen. Sie legt großen Wert darauf, ein förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen, dass von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist.
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