1&1 Telecommunication SE
Jobs
Business environment
Organizational structure with multiple career opportunities
New-work environment with lean hierarchies
Start-up environment or start-up like environment
Family business
Group environment
Benefits
Strong community of team players,
Trusted working hours with flexible scheduling and the opportunity to work mobile for up to 40%,
Discounts on 1&1 products and for various leisure activities,
In-house restaurant,
Free drinks and fresh fruit
Major enterprise more than 1000 employees
founding year
1988
Language competence required
Deutsch: Self-guided speech application (B2)
Expert language skills (C1)
(Approximate) Native language skills (C2)
German language skills are not required
Elementary speech application (A1 / A2)
Advanced language use (B1)
Englisch: Elementary speech application (A1 / A2)
Advanced language use (B1)
Self-guided speech application (B2)
Expert language skills (C1)
(Approximate) Native language skills (C2)
Further language skills are not required
Education qualifications:
We are open to all degrees
We are specifically looking for the following location(s)
Baden-Württemberg
Aalen, Esslingen, Friedrichshafen, Konstanz, Ludwigsburg, Schwäbisch Gmünd, Sindelfingen, Tübingen, Villingen-Schwenningen, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Mannheim, Pforzheim, Reutlingen, Stuttgart, Ulm
Remote:
Yes
We are looking for employees with the following professional & functional competence profile
Content & Influencer Marketing
ProfProfessional (experience > 3 years) – 06e
Management (without leadership experience) – 06f
Lateral entry – 06a
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 06d
We are looking for employees for the following fields of activity
Administration
Agile / Scrum
Analysis
Business Development
Compliance
Controlling & Planning
IT / Information Technology
Communication & PR
Logistics
Management
Marketing & Advertising
Human Resources
Product Management
Project Management
Process Planning / Process Management
Accounting / Bookkeeping
Law
Processing & Administration
Supply Chain Management
Technology
We are looking for employees for the following specific topics and specialist areas
Banking / Finance / Financial Services and Insurance
Business Analysis, Credit / Risk Management, Accounts Receivable, Digital Finance, Financial Accounting / Balance Sheet Accounting, Accounts Payable
Content participation
Sarah Wichard
Recruiterin, 1&1 Telecommunication SE
linkedin
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
09/10/2025 10:00 AM - 10:45 AM
MeetUp at the exhibitor stand | 1&1 Stand
Thread / thematic series: Personality and competence development, Business, Work & New Work
Joblevel: Career entry, Lateral entry
Was ich gerne früher über Karriere gewusst hätte. Ehrliche Einblicke aus der HR-Welt.
er Talk richtet sich an junge Talente, insbesondere Frauen, die sich zu viel Perfektion abverlangen. Ich möchte eigene Erfahrungen aus dem Recruiting-Alltag teilen und mit typischen Karriere-Mythen aufräumen.
Doris Porsche
Head of Customer Platform Engineering, 1&1 Telecommunication SE
linkedin
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
09/10/2025 02:00 PM - 02:45 PM
MeetUp at the exhibitor stand
Thread / thematic series: Leadership & Communication
Joblevel: Professional, Leading position, Lateral entry, Startup & Entrepreneurship
Leadership reloaded: Wie moderne Führung in der IT funktioniert
In diesem Vortrag teile ich meine Erfahrungen als weibliche Führungskraft in der Tech-Welt – zwischen Change, Komplexität und kulturellem Wandel. Es geht um moderne Führungsprinzipien wie Vertrauen, Klarheit, Empowerment und emotionale Intelligenz – und darum, wie man sie im Alltag wirklich lebt. Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen, gespickt mit konkreten Impulsen für alle, die Führung neu denken – und mutig gestalten wollen.
Christel Ziell
People & Organisational Development Manager, 1&1 Telecommunication SE
linkedin
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
10/10/2025 02:00 PM - 02:45 PM
MeetUp at the exhibitor stand | 1&1
Thread / thematic series: Personality and competence development, Career & Job Application
Joblevel: Career entry, Professional, Lateral entry
Horizontale Weiterentwicklung: Eine Alternative zum klassischen Karriereweg?
Lust auf einen Blick hinter die Kulissen eines eher ungewöhnlichen Berufswegs? In meinem Vortrag geht es um meinen bisherigen Werdegang bei 1&1 in den letzten knapp 18 Jahren – mit 7 verschiedenen Teams, Rollen und Aufgaben, in 2 verschiedenen Firmen innerhalb eines Konzern. Lasst uns im Anschluss gerne gemeinsam darauf schauen und diskutieren: Ist das überhaupt eine berufliche „Karriere“? Was sind die Vorteile, was die Herausforderungen? Wie ordnet ihr diese Art der Weiterentwicklung in der heutigen beruflichen Zeit ein?
