die Bayerische
Content participation
Dr. Annika Obermayer
Leitung Komposit, die Bayerische
linkedin
Career-MeetUpDE
10/10/2025 10:15 AM - 11:00 AM
MeetUp C.14 | Halle / hall 2
Thread / thematic series: Personality and competence development, Finance, Retirement & Investment
Joblevel: Career entry, Professional, Lateral entry
Female Leadership in einer Männerdomäne – Führung in der Versicherungswirtschaft
Warum ist Führung in der Versicherungsbranche oft männlich? In diesem MeetUp erfährst du, wie Frauen ihren Platz finden, sich behaupten und dabei authentisch bleiben. Freue dich auf ehrliche Einblicke, praktische Erfahrungen und wertvolle Impulse für alle, die Lust auf Veränderung haben – ob bereits in Führung oder auf dem Weg dorthin.
Hannah Glöcker
Organisationsentwicklerin, die Bayerische
linkedin
Career-MeetUpDE
09/10/2025 03:15 PM - 04:00 PM
MeetUp C.14 | Halle / hall 2
Thread / thematic series: Personality and competence development, Finance, Retirement & Investment
Joblevel: Career entry, Professional, Lateral entry
Wie kann man als Frau das Gender-Pension-Gap für sich vermeiden?
Warum haben Frauen in Deutschland im Schnitt 40% weniger Altersversorgung als Männer? In meinem Vortrag beleuchten wir den Gender-Pension-Gap und klären, wie es zu dieser Ungleichheit kommt. Wir sprechen über die „Teilzeitfalle“ und welche Fallstricke sie für Frauen birgt. Außerdem verrate ich, was bei der eigenen Altersvorsorge unbedingt beachtet werden muss – denn eines ist sicher: Ein Mann ist keine Altersvorsorge!
Details about the speaker Hannah Glöcker
Vita: „Sinn stiften. Aha-Momente schaffen. Das treibt mich an. Jeden Tag aufs Neue.“
Hannah Glöckler (31) ist Organisationsentwicklerin im Vertrieb bei der Bayerischen. Als angehende Systemische Beraterin konzeptioniert Hannah für die verschiedensten Zielgruppen Workshops und Seminare, um das volle Potenzial der Teilnehmenden zu entfalten. Ein Herzensthema, welches Hannah seit 2021 bei der Bayerischen vorantreibt, ist neben der Sensibilisierung von Frauen im Bezug auf deren Versorgungslücken im Alter auch die berufliche Perspektive im Vertrieb der Versicherungswirtschaft attraktiver zu gestalten.
