Flossbach von Storch SE

Jobs

Business environment

Medium-sized company

Major enterprise: up to 250 employees

founding year

1998

Language competence required

Deutsch: Expert language skills (C1)
(Approximate) Native language skills (C2)
Englisch: Self-guided speech application (B2)
Further language skills are not required

Education qualifications:

We are open to all degrees

We are specifically looking for the following location(s)

Remote:

Yes

We are looking for employees with the following professional & functional competence profile

Finance / Taxation
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -45d
Management (with leadership experience) -45g
Entry (after further training) -45c
Entry (expertise self-taught) -45b
Professional (experience > 3 years) -45e
Management (without leadership experience) -45f
Lateral entry -45a

Computer science
Professional (experience > 3 years) – 17e
Entry (after further training) –17c
Entry (expertise self-taught) – 17b
Management (without leadership experience) – 17f
Management (with leadership experience) – 17g
Lateral entry – 17a
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 17d

IT Security
Entry (after further training) – 20c
Entry (expertise self-taught) – 20b
Professional (experience > 3 years) – 20e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 20d

Business informatics
Management (with leadership experience) – 41g
Entry (expertise self-taught) – 41b
Entry (after further training) – 41c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 41d
Professional (experience > 3 years) – 41e
Management (without leadership experience) – 41f

We are looking for employees for the following fields of activity

Business Development
Customer Service & Customer Care
Finances
IT / Information Technology
Communication & PR
Marketing & Advertising
Miscellaneous / Other

We are looking for employees for the following specific topics and specialist areas

Content participation

Halime Dzeladini
Sales Managerin, Flossbach von Storch SE
linkedin

LectureDE

09/10/2025 02:15 PM - 02:35 PM

Auditorium 2 | Halle / hall 3

Thread / thematic series: Personality and competence development, Finance, Retirement & Investment

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Startup & Entrepreneurship

Investieren mit Köpfchen
Jeden Tag treffen wir finanzielle Entscheidungen. Ausgeben oder sparen? Sparen oder Anlegen? Obwohl das Thema Geld allgegenwärtig ist, fällt es vielen schwer, sich aktiv mit den eigenen Finanzen auseinanderzusetzen. Dabei ist Geldanlage keine Wissenschaft. In seinem Buch „Über die Psychologie des Geldes“ schreibt Morgan Housel:„Investmenterfolg hängt nicht notwendigerweise davon ab, was du weißt oder kannst. Das richtige Verhalten ist oftmals entscheidender.“ Insofern führen viele Wege zum Ziel –und mindestens genauso viele in die Irre. Aber was braucht es, um eine erfolgreiche Anlegerin zu sein? Oder anders gefragt: Was hindert einen daran

Details about the speaker Halime Dzeladini
Vita: Halime Dzeladini ist seit 2024 bei Flossbach von Storch im Vertrieb Publikumsfonds tätig. Sie ist verantwortlich für die Betreuung und Gewinnung von Vertriebspartnern in der Region Mitte. In den letzten 20 Jahren hatte sie verschiedene Rollen innerhalb der Deutschen Bank-Gruppe inne. Zuletzt war Frau Dzeladini als Key Account Managerin Insurance bei der DWS für das Unit Linked Segment zuständig. Darüber hinaus verfügt Halime Dzeladini über neun Jahre Führungserfahrung im Vertrieb und Wealth Management.

Janine Winterberg
Employer Branding & Recruiting, Flossbach von Storch SE
linkedin

Career-MeetUpDE

10/10/2025 11:15 AM - 12:00 PM

MeetUp P.16 | Halle / hall 3

Thread / thematic series: Career & Job Application, Finance, Retirement & Investment

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry

Dein Quereinstieg in die Finanzbranche
Du bist auf Jobsuche? Warum nicht Plan B ins Auge fassen. Denn: Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger haben bei Flossbach von Storch gute Chancen. Auch Carina Kontio, im früheren Leben Kerzenverkäuferin und heute unsere Social-Media-Beauftrage sowie Janine Winterberg, die als Baufinanzierungsexpertin zur Recruiting-Expertin bei uns im HR-Bereich wurde, sind nicht den typischen Karriereweg in der Finanzwelt gegangen. Erfahrt, wie ihr eure Fähigkeiten als Quereinsteigerin schon in der Bewerbung optimal hervorhebt, worauf Recruiter im Gespräch achten und wie ihr typische Fallstricke im Bewerbungsprozess vermeiden könnt.

Details about the speaker Janine Winterberg
Vita: Janine Winterberg, geb. 1995, begann nach dem Abitur 2014 eine klassische Bankausbildung und startete parallel mit ihrem Studium in Banking & Finance. Nach der Ausbildung arbeitete sie in der Kundenberatung; später mit Schwerpunkt auf Baufinanzierungen. Janine Winterberg wusste schon zum Ende ihres Bachelorstudiums, dass ihre Leidenschaft die Arbeit mit Menschen und Mitarbeitenden ist. Ausgestattet mit viel Empathie und Einfühlungsvermögen fielen ihr Gespräche mit Kunden leicht. Sie qualifizierte sich mit dem Start eines berufsbegleitenden Masterstudiums 2018 für den HR-Bereich und wechselte im Sommer 2022 zu Flossbach von Storch in das Team Recruiting & Employer Branding. Sie absolvierte eine Ausbildung zum Neuro-Systemischen Coach und zum Neuro-Systemischen Trainer.