Silke Marlen BackhausStröer

Silke Marlen Backhaus
Senior Vice President Sales Operations, STRÖER Media Deutschland GmbH
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Career-MeetUp at the exhibitors boothDE

10/10/2025 11:00 AM – 11:45 AM

MeetUp at the exhibitor stand | L.01, Halle 3

Von 0 auf 200 quer durch Deutschland – Hybride Führung: erfolgreich und empathisch umsetzen!

Wie gelingt es, über 200 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland erfolgreich und empathisch zu führen? Im Zentrum des Gesprächs stehen praktische Erfahrungen und Strategien rund um hybride Führung in großen Teams. Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen geht es um die Fragen: Welche Techniken und Führungsstile fördern Motivation, Zugehörigkeit, Vertrauen und Teamspirit? Und welche Quick Wins können den Unterschied machen?

Presented by: STRÖER Gruppe

Thread / thematic series: Leadership & Communication, Business, Work & New Work

Topic areas: Distribution & Sales , Marketing & Advertising

Joblevel/Target group: Career entry, Professional, Leading position, Startup & Entrepreneurship

Details about the speaker: Silke Marlen Backhaus
Vita: Silke Marlen Backhaus ist seit 2022 bei Ströer Media Deutschland GmbH als Senior Vice President Sales Operations für die Leitung von über 200 Mitarbeitenden an über 10 Standorten bundesweit verantwortlich.

In dieser Funktion steuert sie den regionalen Vertriebsinnendienst mit den Units Sales Operation, Media Planning, Reklamationsmanagement und Vertriebsmarketing. Mit Ihren Teams stellt sie eine enge und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Kunden, Vertrieb und Marketing sicher, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, Prozesse zu optimieren,
den Vertrieb optimal zu unterstützen und die Vertriebsziele zu erreichen. Silke ist Bankkauffrau, hat ihr Studium der Medienwissenschaft, Psychologie und Germanistik als M.A. abgeschlossen und ist 2009 bei Ströer in die Mediaplanung eingestiegen. Durch diverse Integrationen und Re-Organisationen hat Silke besonders in den Bereichen Change- und Prozessmanagement sowie in der strategischen Organisationsentwicklung eine große Expertise. Fokus und Leidenschaft in Ihrer Funktion sind für sie alle Themen rund um Führung und Mitarbeiterentwicklung. Und genau das fordert und fördert sie in ihrer eigenen Unit und als Mentorin in Frauen-Netzwerken und internen Talentprogrammen. Zudem engagiert sie sich im Ströer empowHER-Programm. Silke setzt sich dafür ein, Teams zu inspirieren und Veränderungen voranzutreiben, um gemeinsam und nachhaltig erfolgreich zu sein.

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