Sarah  Huber metafinanz

Sarah Huber
Senior Project Lead, metafinanz Informationssysteme GmbH
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Job-Offer-Talk at the exhibitors boothDE

09/10/2025 03:00 PM – 03:45 PM

Job-Offer-Talk at the exhibitor stand | Stand: K.06

Was wäre, wenn wir uns einfach öfter trauen würden?

Sarah erzählt aus ihrem Alltag als Projektmanagerin – ehrlich, mit Ecken, mit Lerneffekten. Warum es nicht darum geht, perfekt zu sein, sondern mutig. Und warum es nicht reicht, dass Gleichstellung irgendwo in Leitbildern steht – sondern wie sie im Alltag wirklich gelebt werden muss. Wir wollen nicht lauter sein als andere. Wir wollen gehört werden – für das, was wir können. Ein Impuls für alle, die echtes Miteinander gestalten wollen.

Topic areas: Consultation / Consulting, Equal opportunities

State of knowledge: Project Management / Organisation

Joblevel/Target group: Career entry, Professional, Leading position, Startup & Entrepreneurship

Details about the speaker: Sarah Huber
Vita: Sarah Huber ist Senior Project Lead bei metafinanz und bringt über sieben Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung mit – darunter Stationen bei Siemens Management Consulting und der Allianz. Nach ihrem Bachelor in Media & Communication Management in München und einen Master in Management & IT in Innsbruck begleitet sie komplexe Projekte an der Schnittstelle von Business und Technologie.
Ihre Schwerpunkte liegen in der Steuerung anspruchsvoller Vorhaben, im Stakeholder-Management und in der pragmatischen Verbindung von Strategie, Technologie und Zusammenarbeit.
In ihrer täglichen Projektarbeit zeigt sich: Es geht nicht nur darum, Themen zu treiben – sondern Teams zu stärken und Menschen mitzunehmen. Als Frau in männerdominierten Umfeldern bringt sie dabei bewusst neue Perspektiven ein – mit Klarheit, Haltung und einem wachen Blick für unausgesprochene Machtmuster.
Ihr Fokus liegt auf echter Zusammenarbeit – auf Augenhöhe, über Disziplinen und Rollenbilder hinweg. Besonders wichtig ist es ihr, junge Frauen zu ermutigen, sich sichtbar zu machen und Verantwortung zu übernehmen – und gleichzeitig Männer für die Rolle als Verbündete zu gewinnen. Denn Gleichstellung ist kein Nebenprojekt, sondern Voraussetzung für gute Ergebnisse.

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