EY Deutschland

Jobs

Unternehmensumfeld

Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits

Fahrzeugleasing, Finanzielle und zeitliche Förderung beim Ablegen von Berufsexamen, Bonus wahlweise in Form von Geld oder Zeit, Betriebskrankenkasse (Ernst & Young BKK), Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, Pensionskasse), Diverse Versicherungen (wie zum Beispiel Unfall- und Reisegepäckversicherung), Leistungen unserer Kooperationspartner bei Kinderbetreuung und „Eldercare“, Günstigere Konditionen bei ausgewählten Fitnessstudios, Großzügige inhaltliche Examensvorbereitung, Homeoffice

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1989

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Englisch: Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Master
Wir sind für alle Abschlüsse offen
Bachelor

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Finanzwesen / Steuerwesen
Management (mit Führungserfahrung) -45g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Management (ohne Führungserfahrung) -45f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d

Informatik / Informationstechnologie
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e

Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
Management (mit Führungserfahrung) – 18g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e

Mathematik
Management (ohne Führungserfahrung) – 23f
Management (mit Führungserfahrung) – 23g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 23d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 23e

Physik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 30d
Management (ohne Führungserfahrung) – 30f
Management (mit Führungserfahrung) – 30g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 30e

Rechtswissenschaften
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 34d
Management (ohne Führungserfahrung) – 34f
Management (mit Führungserfahrung) – 34g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 34e

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wirtschaftsingenieurwesen
Management (mit Führungserfahrung) -49g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
Management (ohne Führungserfahrung) -49f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Management (ohne Führungserfahrung) – 40f
Management (mit Führungserfahrung) – 40g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Beratung / Consulting
Finanzen
Ingenieurwesen
IT / Information Technology
Projektmanagement
Recht
Sonstiges

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Sarah Lorenz
Managerin, EY Deutschland
linkedin

Karriere-MeetUpDE

17.10.2024 | 12:15 - 13:00 Uhr

MeetUp J.02 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Mentoring & Networking

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Frauenpower im Consulting – Strategien & Perspektiven zum Erfolg
Überstundenmaschinerie. Reiseverpflichtung. Männerdomäne. Die Consulting Branche hat nach wie vor mit zahlreichen Klischees zu kämpfen. Zurecht? Wenn du mit einer Karriere in der Beratung liebäugelst oder schon mitten drin steckst, bist du bei unserem EY Karriere Meet-Up genau richtig. Wir räumen mit Vorurteilen auf und geben dir Strategien an die Hand, wie du als Frau erfolgreich deine Karriere in der Beratung gestalten kannst! Wir freuen uns auf eine angeregte Diskussion, gemeinsamen Erfahrungsaustausch und insbesondere auf DICH!

Details zur Referent/in Sarah Lorenz
Vita: Mein Name ist Sarah und ich bin begeisterte Unternehmensberaterin bei EY! Dort arbeite ich als Managerin im Bereich Technology Consulting und begleite unsere Kunden in den verschiedenen Facetten von Unternehmenstransaktionen. Aber nochmal zurück zum Anfang… Meinen Bachelor habe ich 2018 in International Management mit dem Fokus auf Finance abgeschlossen und bin dann erstmal in der klassischen Wirtschaftsprüfung gestartet. Nicht lange, denn schnell hat mich mein Weg in die Unternehmensberatung gebracht, wo ich erst so richtig aufgeblüht bin! In der Zeit habe ich die klassische Karriereleiter Schritt für Schritt erklommen und bin seit 3 Jahren auch Führungskraft. Als "Counselorin" liegt mir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung meiner Teammitglieder total am Herzen. Auch mir persönlich ist das wichtig, und daher stecke ich gerade mitten in einem Executive MBA Programm in Business und IT, einem Kooperationsmodell der TUM, Hochschule St. Gallen und Tsinghua University. Um dabei energiegeladen und ausgeglichen zu bleiben, priorisiere ich meine Work-Life-Balance stark. Sport ist für mich dabei der beste Ausgleich – ich bin leidenschaftliche Crossfit-Athletin und tobe mich auch gern beim Laufen oder in den Bergen aus. Auch nach vielen Jahren empfinde ich meine Arbeit in der Beratung als abwechslungsreich und super spannend. Ganz besonders schätze ich die Zusammenarbeit in jungen und motivierten Teams, was mir auch weiterhin tolle Wachstumschancen, sowohl persönlich als auch beruflich, bietet! Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, freue ich mich, dich im Oktober beim Karriere MeetUp zu treffen.

Stephanie Trenz Photography

Gloria Walsh
Tax Recruiting Supervising Associate, EY Deutschland
linkedinxing

Job-Offer-TalkDE

17.10.2024 | 11:00 - 11:45 Uhr

Job-Offer-Talk C.26 | Halle / hall 2

State of knowledge: Finanzen, Rechnungswesen & Controlling

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Perfect match for your career? Starte deine Karriere in unserer Steuerberatung!
Bei EY gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten für Absolventinnen, Berufserfahrene und Wiedereinsteigerinnen. Zu diesen Perspektiven geben wir neben inspirierenden Karrierewegen, Tipps und Tricks zu einem erfolgreichen Start bei EY! Wir freuen uns auf deinen Besuch und den Austausch mit dir!

Details zur Referent/in Gloria Walsh
Vita: Mein Name ist Gloria Walsh und ich bin Recruiter im Tax Recruiting Team bei EY Germany an unserem schönen Münchner Standort. Nach meinem Abitur studierte ich Soziologie und Volkwirtschaftslehre an der Ludwig- Maximilians- Universität in München und im Anschluss Wirtschaftsrecht an der Universität des Saarlandes. Meine Karriere im Recruiting habe ich in einer Behörde begonnen. Im Anschluss daran war ich mehrere Jahre als Personalberaterin für den Bereich Vertrieb und Einkauf im Automotive-Umfeld tätig. 2021 suchte ich nach einer neuen Herausforderung im HR-Umfeld und fand eine geeignete Stelle als Recruiter bei meinem aktuellen Arbeitgeber EY. In meiner Position bin ich für die Rekrutierung von Fachkräften im Steuerumfeld für unsere Region Süd verantwortlich. Darüber hinaus habe ich zahlreiche interessante Zusatzaufgaben wie etwa die Rolle als Ansprechpartner für DE&I Themen für unser Recruiting Team sowie das deutschlandweite Recruiting für unser European Tax Center, welches in 25 Ländern agiert.