Karriere-Webseite
www.flossbachvonstorch.de
Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / P.18
Wir bieten spannende JOBS.
Flossbach von Storch AG
Wir kümmern uns um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: Das Vermögen zu erhalten und langfristig attraktive Renditen zu erwirtschaften. Wir helfen unseren Kunden und Anlegern, ihre finanziellen Ziele zu erreichen und ihre Wünsche zu verwirklichen. Ihr Vertrauen ist unser Antrieb. Damit zählen wir heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Mehr als 300 Mitarbeiter betreuen am Standort Köln-Deutz rund 70 Mrd. Euro für private wie institutionelle Kunden. Seit Gründung des Unternehmens 1998 steht Flossbach von Storch für erstklassiges Investmentmanagement.
Jobs
Unternehmensumfeld
Mittelständisches Unternehmen
Benefits
Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr
Großunternehmen: ab 250 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr
1998
Gesuchte Sprachkompetenz
Deutsch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich
Bildungsabschlüsse:
Wir sind für alle Abschlüsse offen
Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en
Bayern
München
Hessen
Frankfurt am Main
Nordrhein-Westfalen
Köln
Remote:
ja
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
Finanzwesen / Steuerwesen
Management (mit Führungserfahrung) -45g
Einstieg (nach Weiterbildung) -45c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -45b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Management (ohne Führungserfahrung) -45f
Einstieg (Quereinstieg) -45a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d
Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g
Einstieg (Quereinstieg) – 17a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
IT Security
Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 20b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 41b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Business Development
Finanzen
IT / Information Technology
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche
Banken / Finanzen / Finanzdienstleistung und Versicherung
Weitere: Finanzen
Informationstechnologie
Anwendungsadministration, Cloud Computing, Data Analytics, Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data, Datenschutz, Helpdesk, IT Security, Softwareentwicklung, Systemadministration / Netzwerkadministration, Produktentwicklung / Produktmanagement
Inhaltliche Beteiligung
Flossbach von StorchJanine Steinbrügge
HR Recruiting & Employer Branding, Flossbach von Storch AG
linkedin
Karriere-MeetUpDE
18.10.2024 | 12:15 - 13:00 Uhr
MeetUp P.16 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Geld, Finanzen & Vorsorge
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Frauen und Finanzen - Dein Weg in die Finanzbranche
Du bist auf Jobsuche? Warum nicht die Finanzbranche ins Auge fassen. Denn egal ob Du bereits in der Finanzbranche etabliert bist oder die Finanzbranche für Dich neu ist: Wir haben spannende Jobs bei Flossbach von Storch. Gerne auch als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger. In unserem Vortrag geben Carina Kontio (Corporate Communications bei Flossbach von Storch) und Janine Steinbrügge (HR Recruiting) Tipps für Frauen in der Finanzbranche und erzählen dabei aus ihren eigenen Lebensläufen, die nicht auf den ersten Blick für die Finanzbranche vorbestimmt waren.
Details zur Referent/in Janine Steinbrügge
Vita: Janine Steinbrügge, geb. 1995, begann nach dem Abitur 2014 eine klassische Bankausbildung und startete parallel mit ihrem Studium in Banking & Finance. Nach der Ausbildung arbeitete sie in der Kundenberatung; später mit Schwerpunkt auf Baufinanzierungen. Janine Steinbrügge wusste schon zum Ende ihres Bachelorstudiums, dass ihre Leidenschaft die Arbeit mit Menschen und Mitarbeitenden ist. Ausgestattet mit viel Empathie und Einfühlungsvermögen fielen ihr Gespräche mit Kunden leicht. Sie qualifizierte sich mit dem Start eines berufsbegleitenden Masterstudiums 2018 für den HR-Bereich und wechselte im Sommer 2022 zu Flossbach von Storch in das Team Recruiting & Employer Branding. 2022-2023 absolvierte Janine Steinbrügge eine Fortbildung zum Neuro Systemischen Business Coach.
Ihre Karriere als “Quereinsteigerin” begann Carina Kontio, geb. 1979, als Industriekauffrau bei einer mittelständischen Kerzenmanufaktur in Hessen. Den Job hing sie 2002 an den Nagel, um Volkswirtschaft zu studieren und parallel die Kölner Journalistenschule für Politik und Wirtschaft zu besuchen.
Nach einem Ausflug in die Hafenstadt Hamburg, wo Carina Kontio für die Financial Times Deutschland arbeitete, sammelte sie zwei Jahre lang als Selbstständige und freie Texterin wertvolle Erfahrungen u.a. für das Wirtschaftsmagazin Capital, die Wirtschaftswoche, Handelsblatt und den Berliner Tagesspiegel.
Bevor sie im Januar 2022 in die Abteilung Strategische Kommunikation im Investment Management zu Flossbach von Storch wechselte, arbeitete sie von 2012 bis 2021 als Redakteurin beim Handelsblatt, u.a. mit ihrem eigenen Podcast “Handelsblatt Mindshift” sowie als Podcast-Kolumnistin für Audible.
Sie gehört zu den LinkedIn Top Voices 2020, wurde von Female One Zero für die Liste der 40 over 40 - Germany´s most inspiring women 2022 auserwählt und zählte bis zuletzt zu den Jury-Mitgliedern des Edition-F-Awards “25 Frauen”. Außerdem kämpft sie für die Entstigmatisierung von Depressionen im Job und macht anderen Menschen Mut, zu sich selbst zu stehen.
Flossbach von Storch AGDaria Lebert
Sales Managerin Fondsvertrieb, Flossbach von Storch AG
linkedin
VortragDE
18.10.2024 | 10:30 - 10:50 Uhr
Auditorium 2 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Geld, Finanzen & Vorsorge
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Geldanlage beginnt im Kopf
Jeden Tag treffen wir finanzielle Entscheidungen. Ausgeben oder sparen? Sparen oder Anlegen? Spenden? Obwohl das Thema Geld allgegenwärtig ist, fällt es vielen schwer, sich aktiv mit den eigenen Finanzen auseinanderzusetzen.
Dabei ist Geldanlage keine genaue Wissenschaft. In seinem Buch „Über die Psychologie des Geldes“ schreibt Morgan Housel:„Investmenterfolg hängt nicht notwendigerweise davon ab, was du weißt oder kannst. Das richtige Verhalten ist oftmals entscheidender.“ Insofern führen viele Wege zum Ziel – und mindestens genauso viele in die Irre. Aber was braucht es, um eine erfolgreiche Anlegerin zu sein? Oder anders gefragt: Was hindert einen daran?
Details zur Referent/in Daria Lebert
Vita: Daria Lebert ist seit Juli 2019 bei Flossbach von Storch im Vertrieb Publikumsfonds tätig. Sie ist verantwortlich für die Betreuung und Gewinnung von Vertriebspartnern in der Region West (Süd).
Zuvor arbeitete Daria Lebert als Sales Manager für die Vertriebspartnerbetreuung bei der Sauren Fonds-Service AG in der Region West/Nord/Ost.
