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Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / P.01.5

ICF, Initiative Chancengleichheit fr FrauenIKB AG

Die ICF, Initiative Chancengleichheit fr Frauen, wurde im Januar 2014 gegrndet. Seit ihrer Grndung erfhrt die ICF ein hohes Commitment seitens des Managements der IKB AG. Die Mitwirkenden der Initiative leben eine aktive Netzwerkarbeit sowie den internen als auch unternehmensbergreifenden Erfahrungsaustausch. Ziele sind u.a. die Schaffung von Karrierechancen fr Frauen, persnliche Weiterentwicklung (z. B. Mentoring Programm) sowie die Steigerung der Visibilitt von weiblichem Fhrungspotenzial.

Inhaltliche Beteiligung

Angelina  Fuchs

Angelina Fuchs
Projektleiterin, ICF, Initiative Chancengleichheit fr FrauenIKB AG

Expert-MeetUpDE

17.10.2024 | 15:00 - 15:45 Uhr

MeetUp P.01 Tisch 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Fhrung & Kommunikation, Persnlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Vom Trainee zur Projektleiterin
Ich htte niemals gedacht, dass ich bei einer Bank arbeiten wrde. Meine thiopischen Wurzeln, mein international ausgerichtetes Studium lieen nicht vermuten, dass mein Weg mich zu einer inzwischen 100 Jahre alten Traditionsbank fhren eine Bank, die wie viele andere noch am Thema Diversitt arbeitet. Ich bin sehr froh, ein Teil davon zu sein. Der Leitsatz Einfach mal (anders) machen begleitet mich tglich durch meinen Alltag und hat mir schon in mancher Situation geholfen, die Perspektive, die Methodik oder auch einfach nur die Einstellung zu ndern. Ich freue mich auf den Austausch!

Lena Meletzki

Lena Meletzki
Handlungsbevollmchtigte, Grokundenbetreuerin, ICF, Initiative Chancengleichheit fr FrauenIKB AG

Expert-MeetUpDE

18.10.2024 | 11:00 - 11:45 Uhr

MeetUp P.01 Tisch 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persnlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Existenzgrndung & Unternehmertum

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Einfach mal ins kalte Wasser springen
Am meisten lernt man, wenn man etwas Neues wagt. Dies steht sinngem fr meinen beruflichen Wechsel von einem privaten Baufinanzierungsvermittler hin zu einer etablierten und in diesem Jahr, 100-jhrigen Mittelstandsbank in Dsseldorf. Warum Banken interessanter sind als ihr Ruf, wie ich mir als Frau in einer Sales-Einheit Gehr verschaffe und wie ich mit meinen Kollegen eine neue Abteilung mit aufbaue (ein Start-Up im Unternehmen), knnt ihr in diesem Meet & Greet erfahren.

Nicole Kot

Nicole Kot
Abteilungsdirektorin, Teamleiterin, ICF, Initiative Chancengleichheit fr FrauenIKB AG

Expert-MeetUpDE

18.10.2024 | 10:00 - 10:45 Uhr

MeetUp P.01 Tisch 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persnlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Vom dualen Studium zur Teamleiterin
2011 begann ich mit einem dualen Studium bei der IKB und entdeckte meine Leidenschaft fr die Vertriebssteuerung. Mein erstes eigenes Projekt, die Einfhrung eines CRM-Systems fr den Vertrieb, begleitet mich bis heute in meinem Arbeitsalltag. Nach einer erfolgreichen Schnupperphase in die Welt des Consultings fr Marketing & Sales im Bereich Financial Services kam ich wieder zurck zur IKB. Mit der Untersttzung und dem Rckhalt meines Teams wagte ich den nchsten Schritt: Die Teamleitung des Bereiches Vertriebssteuerung & Pricing. Aktuell promoviere ich im Bereich Economics & Finance.

Christina Smereczinski

Christina Smereczinski
Prokuristin, Risikocontrollerin, ICF, Initiative Chancengleichheit fr FrauenIKB AG

Expert-MeetUpDE

18.10.2024 | 14:00 - 14:45 Uhr

MeetUp P.01 Tisch 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking, Wirtschaft, Arbeit & New Work / From Human Resources to Human Resources

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Tipps & Tricks Wie etabliere ich nachhaltig eine Initiative fr Frauen im Unternehmen?
Wie kann eine Initiative fr Frauen erfolgreich im Unternehmen etabliert werden? In meinem MeetUp gebe ich Euch ganz konkrete und ntzliche Tipps. Am Beispiel der IKB AG spreche ich ber die Grndung der #ICF, Initiative Chancengleichheit fr Frauen, in 2014 und ihrer nachhaltige Entwicklung. Fhrungspotenzial von Kompetenztrgerinnen in einem agilen Arbeitsumfeld zu erkennen, ist nur eines unserer erklrten Ziele. Gerne erzhle ich Euch mehr kommt einfach vorbei! Alleine ist man einzigartig, zusammen ist man stark!

Christina Wolff

Christina Wolff
Teamleiterin, ICF, Initiative Chancengleichheit fr FrauenIKB AG

Expert-MeetUpDE

17.10.2024 | 12:00 - 12:45 Uhr

MeetUp P.01 Tisch 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Fhrung & Kommunikation, Persnlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Herausforderungen und Chancen von Fhrung in verschiedenen Familienphasen
Fhrung in Teilzeit mit Familie birgt verschiedene Herausforderungen: Wie begegne ich der Skepsis von Kollegen, ob das so machbar ist? Wie kann die Elternzeit organisatorisch berbrckt werden? Wie gehe ich mit den Anforderungen an das eigene Zeitmanagement um bzw. wie teile ich die eigenen Ressourcen zwischen Familie und Beruf richtig auf? Christina schildert anhand ihres Werdegangs lebensphasenangepasste Lsungsmglichkeiten. Fr ein Gelingen unabdingbar sind die richtige Einstellung, die richtige Fhrungskraft und nicht zuletzt ein Unternehmen, das familienfreundliche Fhrungsmodelle mittrgt und untersttzt.