Birgit Köbl
“At the ReDI School, we teach coding to tech-savvy newcomers from 100+ nations. A male dominated field, but today 60 % of our students are female. What we can see: If we care [...]
Gunilla Hirschberger
„Frauen arbeiten und führen mit Emotionen- es schafft Kreativität, Bindung und gesteigerte Leistung im Unternehmen. Female Leadership und Mentoring Programme, das sind Punkte, die für erfolgreiche Unternehmen entscheidend sein können. Wir freuen uns [...]
Antonia Götsch
„‚Es gibt einen besonderen Platz in der Hölle für Frauen, die andere Frauen nicht unterstützen‘ – ich halte es mit Madeline Albright. Daher freue ich mich umso mehr, erstmals bei der herCAREER Messe [...]
Sophia von Berg, Anke Erpenbeck, Coco Heger-Mehnert
„Mobilität braucht einen Perspektivwechsel. Diversere Teams können den Blick weiten. Die herCAREER bietet eine Plattform für die weibliche Karriere und trägt dazu bei, Vielfalt auch in der Mobilitätsbranche zu verankern.“
Max Klemmer
„Es liegt in unserer aller Verantwortung, eine gleichberechtigte Arbeitswelt zu formen. Dafür ist es essenziell, Frauen Sichtbarkeit und Plattform zu geben. Wir brauchen mehr Unternehmerinnen, Gründerinnen und Vorbilder, die den Weg ebnen und [...]
Dr. Monique Radisch
„Um als Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu sein, ist es essentiell Frauen in alle Unternehmensprozesse und -entscheidungen einzubinden. Gemischte Teams sind nachweislich erfolgreicher. Wir sind ein Teil von herCAREER, da wir Frauen suchen, die [...]
Julia Post
„Der Frauenanteil im Social Business liegt bei 50 Prozent: Wer also Frauen in der Wirtschaft stärkt, stärkt Geschäftsmodelle, die der gesamten Gesellschaft zugute kommen. Die herCAREER ist daher für uns eine natürliche Partnerschaft, [...]
Nora Legittimo
„Der Austausch mit Female Role Models auf der herCAREER ermöglicht es Frauen, an der Erfahrung anderer teilzuhaben und sich daran zu orientieren. herCAREER als Plattform und Netzwerk für Frauen- und Mütterkarrieren unterstützen wir [...]
Gero Hesse
„Es ist unfassbar, dass wir im Jahr 2022 immer noch über den gender pay gap diskutieren. Die herCAREER unterstütze ich gern, denn ich glaube, dass JEDER MENSCH den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber [...]
Christina Cassala
„Frauen sind in der Finanzindustrie noch deutlich unterrepräsentiert. Die herCAREER ist die perfekte Möglichkeit, um Frauen zu ermutigen, sich mit der Branche auseinanderzusetzen. Wenn die richtigen Hebel umgelegt werden, kann sie Veränderung begleiten [...]
