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Edith  Schmid-EisermannCEWE Studio

Edith Schmid-Eisermann
Head of Customer Service, CEWE Stiftung & Co. KGaA
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Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

12.10.2023 | 14:00 – 14:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand L.18

GROW! Mein Weg zurück aus der Elternzeit hinein ins Entwicklungsprogramm

Was bedeutet Veränderung? Veränderung bedeutet Fortschritt, Veränderung bedeutet Entwicklung aber Veränderung bedeutet auch mutig zu sein, sich selbst zu vertrauen und ggf. Dinge zu tun, die man noch nicht getan hat und bei denen man sich nicht sicher ist, ob es funktioniert und ob es die richtige Entscheidung sein wird! Sehr abgedroschen, aber auch wahr: du wirst es nie herausfinden, wenn du es nicht ausprobierst! Trau dich! Ergreife die Chancen, wenn sie sich zeigen! So ähnlich waren meine Gedanken, als ich firsch aus meiner 2. Elternzeit zurück in meine Vollzeitposition als Head of Customer Service zurückkam und auf das neu konzipierte interne Entwicklungsprogramm „GROW“ aufmerksam wurde.

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Mentoring & Networking

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Details zum/r Referent/in: Edith Schmid-Eisermann
Vita: Edith Schmid-Eisermann, 34, Mama von 2 kleinen Wirbelwinden, Head of customer service aus München.

Sie entschied sich nach der Schule bewusst für eine Ausbildung. Der Wunsch auf eigenen Beinen zu stehe und sich eine eigene Wohnung leisten zu können war groß und das Verlangen in die bayrische Hauptstadt zu ziehen noch größer. Nach 2 Jahren erfolgreich abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung, machte sie einen kurzen Abstecher in der Immobilienbranche, bevor sie weiterzog und 2009 bei CEWE startete.
Eine sehr ausgeprägte Kundenorientierung und ein fest verankerte Dienstleistungsgedanke, machten den Start im Kundenservice zum perfekten Umfeld.
Während sie sich berufsbegleitend zum „Bachelor Professional (CCI) of Marketing“ ausbilden ließ, entwickelte sie sich im Unternehmen von der Mitarbeitenden im Kundenservice im Alter von Mitte 20, zur Abteilungsleitung.

Ihre Motivation ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, indem der Mensch und deren Stärken im Vordergrund stehen und lebenslanges Lernen zum Alltag gehört. Wahrscheinlich sind diese Gedanken der Grund, warum sie sich selbst in den letzten Jahren zur Trainerin ausbilden hat lasse und eine nächste Weiterbildung im Bereich Organisationspsychologie besuchte.

Sie selbst hat den Antrieb immer wieder die Komfortzone zu verlassen und mutig zu sein!
Auch in den turbulentesten Zeiten des Lebens ist es möglich persönlichen Wachstum zu erreichen und Träume zu verfolgen. Daher steht Ende dieses Jahrs für ihre Familie das nächste, und neben der Familiengründung, wahrscheinlich das bisher größte Abendteuer an:

Ihre 2 und 4 jahre alten Töchter, ihr Mann und sie haben ihre Wohnung aufgegeben, erneut Elternzeit eingereicht und lassen Deutschland für ein Jahr hinter sich.
Ein Jahr durch die Welt ist der Plan!

herCAREER: Das größte Netzwerkevent für Frauen. Das gesamte Vortragsprogramm & die Möglichkeit zum Ticketkauf gibt es unter:
https://www.her-career.com/expo