Details zum/r Moderator/in: Stefanie Hornung
Vita: Als Journalistin und Autorin beschäftigt sich Stefanie Hornung seit mehr als fünfzehn Jahren mit Fragen der Arbeitswelt und der Chancengleichheit. Sie schreibt regelmäßig zu Personal- und Management-Themen im Personalmagazin und im Magazin neues lernen.

Seit 2017 untersucht sie, wie Unternehmen Entlohnung fairer gestalten können, und veröffentlichte dazu in einem Autorenkollektiv die Bücher „New Pay“ (2019) und „New Pay Journey“ (2023). Sie treibt das Thema auch als Mitgründerin des „New Pay Collective“ voran, einem Netzwerk, das Organisationen bei der Neugestaltung ihrer Vergütungssysteme begleitet und Forschung zu Vergütungsprozessen anstößt. Außerdem ist sie Referentin des New Pay Campus zu den Schwerpunkten Leistung und Kommunikation. Aus ihrer Feder stammt der Newsletter „Gehaltvolle Zeilen“, der regelmäßig über neue Formen der Entlohnung und gesellschaftliche Entwicklungen rund um das Thema Geld und Gehalt berichtet.
In Freiburg i. Br. studierte Stefanie Hornung Germanistik, Romanistik (Spanisch) und Geschichte. Sie war viele Jahre Pressesprecherin der größten deutschen Personalfachmesse, der Zukunft Personal (heute: Zukunft Personal Europe), und Chefredakteurin des Online-Portals HRM.de. Heute lebe und arbeitet sie in Tübingen.

Details zum/r Teilnehmer/in: Malika Mataeva
Vita: Malika Mataeva ist in Grosny, Tschetschenien, geboren und aufgewachsen. Trotz des Krieges schloss sie die Schule mit Auszeichnung ab und begann ein Studium an der Fakultät für Geschichte. Parallel zu ihrem Studium arbeitete sie zunächst als Musiklehrerin an der Schule und dann als „IT-Spezialist“ in einer Baufirma, da sie einen der ersten Computerkurse der Nachkriegszeit absolviert hatte. Im Alter von 18 Jahren flüchtete sie mit ihrem Mann nach Österreich. Während ihr Flüchtlingsstatus bearbeitet wurde, kümmerte sie sich um ihre Kinder und lernte Deutsch. Nachdem alle drei Kinder in der Schule und im Kindergarten waren, begann sie mit 25 ein Informatikstudium an der Universität Wien. Während ihres Studiums hat sie bei der Firma Bosch als Softwareentwicklerin gearbeitet. Nach einigen Jahren bei Bosch beschloss Malika, das Unternehmen zu wechseln, da sie sich neben der Entwicklung auch mit Datensicherheit beschäftigen wollte. Sie arbeitete 3 Jahre lang bei Coredat Business Solutions als Softwareentwicklerin und Data Secirity Manager und koordinierte die Vorbereitung auf ISO9001- und ISO27001-Audits. Danach entschied sie sich, vollständig in den Security-Bereich zu wechseln – was sie auch getan hat: Seit Februar letzten Jahres arbeitet sie als Cyber Security Engineer bei der WKO Inhouse GmbH der Wirtschaftskammern Österreichs. Als einzige Frau verantwortet Malika zusammen mit fünf Männern die Sicherheit der österreichischen Wirtschaft. Als erste Frau in diesem Team gehört sie zum einen Prozent der Frauen im Cyber Security Bereich in Österreich. Sie nutzt diese Position, um als Rollenvorbild Mädchen und Frauen für die IT zu motivieren.
Malika hat einen schwierigen Weg hinter sich: vom Flüchtling ohne Deutschkenntnisse zur Cyber-Security Expertin.

Details zum/r Teilnehmer/in: Anastasia Umrik
Vita: Anastasia Umrik, Jahrgang 1987, erfüllt fast alle Merkmale eines zur Randgruppe gehörenden Menschen: Weiblich, Ausländerin, durch eine Muskelerkrankung auf einen Rollstuhl angewiesen. Sie beschloss in den jungen Jahren auf Biegen und Brechen so zu werden wie Andere. So sehr war der Wunsch endlich anzukommen, weniger aufzufallen und lieber in der Masse unterzugehen, als ständig mit ihren eigenen unerfüllten Träumen und äußerlichen Merkmalen konfrontiert zu werden. So schloss sie die Tür zu ihrer Intuition und weiblichen Weisheit und war sich sehr sicher: So lebt es sich einfacher!
Doch das Leben, das für Andere gelebt wird, geht nicht lange gut. Nach dem Erfolg der beiden Initiativen „anderStark – Stärke braucht keine Muskeln“ und „inkluWAS – design, das denken verändert“, mit denen sie u.a. ihre Kreativität entdeckte, folgte ein tiefes Loch voller Müdigkeit und Lethargie. Auch der Körper ließ sich nicht mehr ablenken und rebellierte, verweigerte das Funktionieren – nichts ging mehr. Nach einem Fast-Tod war Anastasia Umrik gezwungen ihr bis dato geführtes Leben und auch ihre Arbeit umzudenken und neue Wege zu finden, die eigene Wahrheit trotz allem auszuleben. Sie hat die Prioritäten für sich in die richtige Reihenfolge gesetzt und hat seit dem beschlossen, ihre Erfahrungen und die individuelle Sicht auf die unterschiedlichen Systeme, Strukturen und Lebensweisen als Coach, Rednerin und Autorin weiterzugeben. Anastasia geht es in ihrer Arbeit nur selten um Perfektion, und auch nicht um politisch korrekte formulierte Sätze. Viel mehr geht es um Aufrichtigkeit, Authentizität und immer wieder das Innehalten und in sich hinein horchen: „Wer bin ich und wer möchte ich am Ende meines Lebens gewesen sein?“

Details zum/r Teilnehmer/in: Liz Fendt
Vita: Liz Fendt ist seit über 20 Jahren bei TÜV SÜD tätig – an Standorten in München, Taiwan, Hongkong und Singapur.
Sie ist Leiterin des Konzernmarketings mit 200 Mitarbeitenden weltweit und hat den Marketing­bereich in seiner heutigen Form aufgebaut. Sie ist verantwortlich für die Marke TÜV SÜD und für alle Konzernkampagnen zur Leadgenerierung.
Liz hat das globale Wachstum des Unter­nehmens und die fortlaufende Digitalisierung mit vorangetrieben, inklusive des Aufbaus einer komplexen technischen Marketing-Infrastruktur.
Liz war Mitbegründerin des Frauennetzwerks des Unternehmens, zu dem inzwischen weltweit rund 1000 Mitarbeiterinnen gehören.

Sie hat einen Bachelor (Hons) und einen Abschluss als Diplomkauffrau an der Berlin School of Economics and Law. Auch heute bildet sich Liz ständig weiter.

In ihrer Freizeit verbindet Liz ihre Leidenschaft für Abenteuerreisen in mittlerweile 100 Länder – in den vergangenen 14 Jahren mit ihren beiden Töchtern – mit ihrer Leidenschaft für Fotografie, um ihre Eindrücke und Erfahrungen im Bild festzuhalten.