Unterstützer
"Menschen können nur frei von Stereotypen ihr volles Potential entfalten. Dazu brauchen wir strukturelle Veränderungen in Wissenschaft und Wirtschaft sowie Frauen*, die selbstbewusst ihre Ziele verfolgen. Die herCAREER hilft dabei - durch ein [...]
Unterstützer
"Frauen sollten überall gleichberechtigt sein – auch in der Wirtschaft. Frauen haben ein unglaubliches Potential. Dieses brauchen wir mehr denn je in Führungspositionen - und als Gründerinnen. Mit einem Frauenevent wie herCAREER werden [...]
Speaker
"Meinem jüngeren Ich wurde oft gesagt, ich solle aufhören zu träumen und nach dem Größeren zu streben. Ich bin sehr froh, dass die herCAREER Menschen mit einer sichtbaren Behinderung in der Planung mitbedenkt [...]
Speaker
Anastasia, Jahrgang 1987, erfüllt fast alle Merkmale eines zur Randgruppe gehörenden Menschen: Weiblich, Ausländerin, durch eine Muskelerkrankung auf einen Rollstuhl angewiesen. Sie beschloss in den jungen Jahren auf Biegen und Brechen so zu [...]
Speaker
„Das Thema Nachhaltigkeit kann nicht auf den wichtigen Input von Frauen verzichten. Deshalb unterstütze ich herCAREER. Wir brauchen mehr Frauen in Schlüsselpositionen, die dort die Weichen für ein gutes Leben in der Zukunft [...]
Speaker, Table Captain
Maren Urner ist Professorin für Medienpsychologie an der Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft (HMKW) in Köln. Sie studierte Kognitions- und Neurowissenschaften, u. a. an der McGill University in Montreal, und wurde am [...]
Speaker, Table Captain
"Eigene Bedürfnisse und Fähigkeiten zu entfalten bedeutet für Frauen nicht, bestmöglich nach bestehenden Regeln zu spielen. Frauen müssen die Spielregeln verändern. Dafür braucht es weibliche Vorbilder, geteilte Erfahrungen und Netzwerke - für alle [...]
Speaker, Table Captain
Charlotte von Bernstorff ist Professorin für Personalpsychologie an der BSP-Business School Berlin und berät Unternehmen zur Optimierung und Digitalisierung von Personalauswahl- und -entwicklungsprozessen. Nach dem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie und unterschiedlichen beruflichen [...]
Unterstützer
"Wenn Unternehmen Potenziale sichern wollen, dürfen Eltern, insbesondere Mütter, nicht benachteiligt werden. Rund ein Drittel aller Erwerbstätigen haben Kinder. Teilzeit und Karriere müssen zusammengedacht werden. Da ist auch die Personalerzunft gefordert. Deshalb engagiert [...]
Speaker
"Ich begrüße Formate wie herCAREER die Frauen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu erreichen und freue mich darauf, meine Erfahrungen als Mentorin weiterzugeben. Ich sehe es als meine Verantwortung an, Frauen und Diversity [...]
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