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1und1.de

Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / L.17

Ausstellungssegmente

Wir bieten spannende JOBS.

Branchen

Telekommunikation

1&1 Telecommunication SE

1&1 gehrt mit ber 3.000 Mitarbeitenden und 15,5 Millionen Kundenvertrgen zu den fhrenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Mit Pioniergeist, ungewhnlichen Ideen und kreativen Teams haben wir eine fhrende Stellung im Markt erobert. Und nun? Entwickeln wir das modernste 5G-Netz Europas. Dank der neuartigen Open-RAN-Technologie bringen wir 5G-Funktionen dahin, wo sie hingehren: in eine leistungsfhige Cloud-Infrastruktur. Schreiben Sie mit uns die 1&1 Erfolgsgeschichte weiter. Werden Sie Teil von 1&1.

Jobs

Unternehmensumfeld

Aufbauorganisation mit vielen mglichen Karriereschritten
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Start-up-Umfeld oder start-up hnliches Umfeld
Familienunternehmen
Konzern-Umfeld

Benefits

Starke Gemeinschaft aus Teamplayern,
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Mglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten,
Rabatte auf 1&1 Produkte und fr diverse Freizeitangebote,
Betriebseigenes Restaurant,
Kostenlose Getrnke und frisches Obst

Grounternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Grndungsjahr

1988

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Selbststndige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annhernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich
Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Englisch: Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Selbststndige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annhernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlsse:

Wir sind fr alle Abschlsse offen

Wir suchen konkret fr folgende/n Standort/en

Baden-Wrttemberg

Aalen, Esslingen, Friedrichshafen, Konstanz, Ludwigsburg, Schwbisch Gmnd, Sindelfingen, Tbingen, Villingen-Schwenningen, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Mannheim, Pforzheim, Reutlingen, Stuttgart, Ulm

Bayern

Aschaffenburg, Bamberg, Bayreuth, Kempten (Allgu), Landshut, Neu-Ulm, Passau, Rosenheim, Schweinfurt, Freising, Augsburg, Erlangen, Frth, Ingolstadt, Mnchen, Nrnberg, Regensburg, Wrzburg

Berlin

Berlin

Brandenburg

Cottbus, Brandenburg, Potsdam

Bremen

Bremen, Bremerhaven

Hamburg

Hamburg

Hessen

Bad Homburg vor der Hhe, Fulda, Gieen, Hanau, Marburg, Rsselsheim am Main, Wetzlar, Darmstadt, Frankfurt am Main, Kassel, Offenbach am Main, Wiesbaden

Mecklenburg-Vorpommern

Greifswald, Neubrandenburg, Schwerin, Rostock

Niedersachsen

Langenhagen, Lingen (Ems), Lneburg, Wilhelmshaven, Hannover, Braunschweig, Gttingen, Hannover, Oldenburg, Salzgitter, Osnabrck, Wolfsburg, Celle, Delmenhorst, Garbsen, Hameln

Nordrhein-Westfalen

Gtersloh, Aachen, Bergisch Gladbach, Bielefeld, Bochum, Bonn, Bottrop, Dortmund, Duisburg, Dsseldorf, Essen, Gelsenkirchen, Krefeld, Hamm, Herne, Kln, Krefeld, Leverkusen, Moers, Mnchengladbach, Mlheim an der Ruhr, Mnster, Neuss, Oberhausen, Paderborn, Recklinghausen, Remscheid, Siegen, Solingen, Wuppertal

Rheinland-Pfalz

Bad Kreuznach, Kaiserslautern, Neustadt an der Weinstrae, Neuwied, Speyer, Worms, Koblenz, Ludwigshafen am Rhein, Mainz, Trier

Saarland

Homburg, Neunkirchen, Saarbrcken

Sachsen

Plauen, Zwickau, Chemnitz, Dresden, Leipzig

Sachsen-Anhalt

Dessau-Rolau, Halle (Saale), Magdeburg

Schleswig-Holstein

Flensburg, Neumnster, Norderstedt, Kiel, Lbeck

Thringen

Erfurt, Jena

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Content & Influencer Marketing
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 06e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 06f
Einstieg (Quereinstieg) 06a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 06d

Data Analytics
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 07b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 07d
Einstieg (nach Weiterbildung) 07c
Management (ohne Fhrungserfahrung) 07f
Management (mit Fhrungserfahrung) 07g
Einstieg (Quereinstieg) 07a
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 07e

Digital Marketing & Sales
Einstieg (nach Weiterbildung) 10c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 10b
Management (ohne Fhrungserfahrung) 10f
Einstieg (Quereinstieg) 10a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 10e

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Weiterbildung) 17c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 17b
Management (ohne Fhrungserfahrung) 17f
Management (mit Fhrungserfahrung) 17g
Einstieg (Quereinstieg) 17a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 17e

IT Security
Einstieg (nach Weiterbildung) 20c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 20b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 20e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 20f
Einstieg (Quereinstieg) 20a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 20d

Kommunikation / PR / Medien/ Sprach- und Kulturwissenschaften
Einstieg (nach Weiterbildung) 21c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 21b
Management (ohne Fhrungserfahrung) 21f
Einstieg (Quereinstieg) 21a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 21d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 21e

Online Marketing / Social Media Management
Einstieg (nach Weiterbildung) 29c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 29b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 29e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 29f
Einstieg (Quereinstieg) 29a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 29d

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Einstieg (nach Weiterbildung) 33c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 33b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 33e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 33f
Einstieg (Quereinstieg) 33a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 33d

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Fhrungserfahrung) 50g
Einstieg (nach Weiterbildung) 50c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 50b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 50e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 50f
Einstieg (Quereinstieg) -50a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 50d

Rechtswissenschaften
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 34b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 34d
Einstieg (nach Weiterbildung) 34c
Management (ohne Fhrungserfahrung) 34f
Einstieg (Quereinstieg) 34a
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 34e

Verkehr/ Logistik
Einstieg (nach Weiterbildung) 37c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 37b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 37e
Einstieg (Quereinstieg) 37a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 37d

Webdesign & Webentwicklung
Einstieg (nach Weiterbildung) 39c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 39b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 39e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 39f
Einstieg (Quereinstieg) 39a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 39d

Wirtschaftsinformatik
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 41b
Einstieg (nach Weiterbildung) 41c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 41e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 41f

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 40b
Einstieg (nach Weiterbildung) 40c
Einstieg (Quereinstieg) 40a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 40d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 40e

Wir suchen Mitarbeiter:innen fr folgende Ttigkeitsfelder

Administration / Verwaltung
Agile / Scrum
Analyse
Business Development
Compliance
Controlling & Planung
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Logistik
Management
Marketing & Werbung
Personalwesen
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Rechnungswesen / Buchhaltung
Recht
Sachbearbeitung & Verwaltung
Strategie & Planung
Supply Chain Management

Wir suchen Mitarbeiter:innen fr folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Banken / Finanzen / Finanzdienstleistung und Versicherung

Business Analysis, Credit / Risiko Management, Debitorenbuchhaltung, Digital Finance, Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung

Bildung und Soziales

Erwachsenenbildung, Erziehungswissenschaften

Design und Gestaltung / Kunst

Medien-/ Screen-, Webdesign, Produktdesign / Industriedesign

Einkauf / Materialwirtschaft / Logistik

Beschaffungslogistik, Disposition, Distributionslogistik, Lagerlogistik, Produktionslogistik, Supply-Chain-Management, Transportlogistik

Informationstechnologie

Technische Dokumentation, Anwendungsadministration, Data Analytics, Data Science, Datenbankadministration, Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data, IT Security, SAP-ERP-Beratung / -Entwicklung, Softwareentwicklung, Systemadministration / Netzwerkadministration, Technische Dokumentation, UI / UX, Web-Entwicklung, Wirtschaftsinformatik, Produktentwicklung / Produktmanagement

Marketing und Kommunikation

Content & Influencer Marketing, Direktmarketing, Digital Marketing & Sales, e-Commerce, PR / Unternehmenskommunikation, Social Media Management

Personalwesen

Entwicklung / Weiterbildung / Training, Lohn / Gehalt, Recruiting / Personalmarketing

Recht

Rechtsabteilung

Vertrieb / Customer Relationship Management / Verkauf

Kundenservice, Pre-Sales, Telesales, Sales

Verwaltungs- / Wirtschaftswissenschaften / Volkswirtschaftslehre / Administration

Wirtschaftswissenschaft, Volkswirtschaftslehre

Inhaltliche Beteiligung

Heike Glass

Heike Glass
Head of People & Organisational Development, 1&1 Telecommunication SE

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

17.10.2024 | 10:00 - 10:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand L.17

Thema/Themenreihe: Persnlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Wirtschaft, Arbeit & New Work

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Weiterentwicklung und Talentfrderung bei 1&1
In diesem Vortrag gibt Heike Glass, Head of People & Organisational Development, Einblicke in die verschiedenen Mglichkeiten fr Frauen im Rahmen der Weiterentwicklung und Talentfrderung bei 1&1.

Katja Carapezza

Katja Carapezza
Head of Customer Insights Management, 1&1 Telecommunication SE

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

17.10.2024 | 12:00 - 12:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand L.17

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Fhrung & Kommunikation

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Eine Karriere geprgt durch Zuflle?
In meinem Beitrag teile ich meine persnliche Karrieregeschichte und zeige, wie vermeintliche Zuflle meinen beruflichen Weg geprgt haben. Es gab verschiedene Schlsselmomente, von denen ich lange dachte: Was fr ein Zufall, dass ich zur richtigen Zeit am richtigen Ort war. Doch diese Ereignisse waren keine bloen Zuflle, sondern aktiv genutzte Chancen. Fr meine berufliche Entwicklung spielten daher neben der Qualifikation auch weitere wichtige Eigenschaften eine Rolle: Mut zur Vernderung, Selbstvertrauen, Risikobereitschaft und Lust auf neue Herausforderungen. Vor allem aber aktiv zu handeln und nicht auf den richtigen Moment, Zeitpunkt oder meine Entdeckung zu warten.

Sarah Marie Wichard

Sarah Marie Wichard
Recruiterin & Employer Branding Managerin, 1&1 Telecommunication SE
linkedinxing

Job-Offer-Talk am AusstellerstandDE

18.10.2024 | 11:00 - 11:45 Uhr

Job-Offer-Talk am Aussteller:innen-Stand | Stand L.17

State of knowledge: IT & Softwareentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Job-Offer-Talk: women in tech / Frauen im Bereich Telekommunikation
Im Rahmen des Job-Offer-Talks mchten wir Besucher:innen die Mglichkeit geben einen Einblick in den Ablauf unseres Recruitingprozess zu erhalten. Dabei wird der Fokus auf aktuell offene Vakanzen gelegt und es besteht die Mglichkeit Fragen zu stellen.