Allianz

Jobs

Unternehmensumfeld

New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell, Vergütungs- und Sozialleistungspaket (betriebliches Bonusprogramm, Altersvorsorge, Belegschaftsaktienprogramm sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte), digitale Lernprogramme, internationale Karrieremobilität, flexible Arbeits-, Gesundheits- und Sozialleistungen (einschließlich Gesundheitsvorsorge und Elternzeit), Jobrad, Vergünstigte Mitarbeiterrestaurants, Wertkonten, 30 Tage Urlaub, Teilzeitmodelle, Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Pflegefällen, Kinderbetreuung

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1890

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Englisch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Magister
Master
Bachelor
Fachhochschulreife
Hochschulreife, Abitur
Diplom
MBA
Promotion
PhD
1. Staatsexamen
2. Staatsexamen
3. Staatsexamen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Bau / Architektur / Vermessung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 03d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 03c
Management (ohne Führungserfahrung) – 03f
Einstieg (Quereinstieg) – 03a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 03b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 03e

Cloud Computing
Management (mit Führungserfahrung) – 05g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 05b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Management (ohne Führungserfahrung) – 05f
Einstieg (Quereinstieg) – 05a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d

Content & Influencer Marketing
Einstieg (nach Weiterbildung) – 06c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 06b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 06e
Management (ohne Führungserfahrung) – 06f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 06d

Data Analytics
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 07b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
Management (mit Führungserfahrung) – 07g
Einstieg (Quereinstieg) – 07a
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e

Data Science & Künstliche Intelligenz
Management (mit Führungserfahrung) – 08g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 08c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 08b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Management (ohne Führungserfahrung) – 08f
Einstieg (Quereinstieg) – 08a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d

Digital Marketing & Sales
Einstieg (nach Weiterbildung) – 10c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 10b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e

Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 11c
Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
Einstieg (Quereinstieg) – 11a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 11b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e

Finanzwesen / Steuerwesen
Management (mit Führungserfahrung) -45g
Einstieg (nach Weiterbildung) -45c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -45b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Management (ohne Führungserfahrung) -45f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Einstieg (Quereinstieg) – 17a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e

IT Security
Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 20b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Management (ohne Führungserfahrung) – 20f
Einstieg (Quereinstieg) – 20a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d

Mathematik
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 23b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 23c
Management (ohne Führungserfahrung) – 23f
Management (mit Führungserfahrung) – 23g
Einstieg (Quereinstieg) – 23a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 23d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 23e

Naturwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Weiterbildung) – 28c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 28b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 28e
Management (ohne Führungserfahrung) – 28f
Einstieg (Quereinstieg) – 28a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 28d

Online Marketing / Social Media Management
Einstieg (nach Weiterbildung) – 29c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 29b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
Einstieg (Quereinstieg) – 29a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d

Physik
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 30b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 30d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 30c
Management (ohne Führungserfahrung) – 30f
Management (mit Führungserfahrung) – 30g
Einstieg (Quereinstieg) – 30a
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 30e

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Einstieg (Quereinstieg) – 33a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d

Projektmanagement / Organisation
Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Einstieg (Quereinstieg) -50a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d

Rechtswissenschaften
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 34b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 34d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 34c
Management (ohne Führungserfahrung) – 34f
Einstieg (Quereinstieg) – 34a
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 34e

Strategy & Innovation
Einstieg (nach Weiterbildung) – 36c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 36b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e
Management (ohne Führungserfahrung) – 36f
Management (mit Führungserfahrung) – 36g
Einstieg (Quereinstieg) – 36a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 36d

Vertrieb & Handel
Einstieg (nach Weiterbildung) – 38c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 38b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e
Einstieg (Quereinstieg) – 38a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 38d

Webdesign & Webentwicklung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 39c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 39b
Einstieg (Quereinstieg) – 39a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 39d

Wirtschaftsinformatik
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 41b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wirtschaftsingenieurwesen
Einstieg (nach Weiterbildung) -49c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -49b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
Einstieg (Quereinstieg) -49a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 40b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 40c
Management (ohne Führungserfahrung) – 40f
Einstieg (Quereinstieg) – 40a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Administration / Verwaltung
Agile / Scrum
Analyse
Beratung / Consulting
Business Development
Compliance
Controlling & Planung
Customer Service & Kundenbetreuung
Digitale Transformation
Entwicklung
Finanzen
Grafik & Design
Ingenieurwesen
Innovation
IT / Information Technology
Management
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement
Rechnungswesen / Buchhaltung
Recht
Sachbearbeitung & Verwaltung
Sicherung & Prüfung
Statistik
Strategie & Planung
Unternehmensführung
Vertrieb

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Verena Roth personal archive

Dr. Verena Roth
Partner, Allianz
linkedin

Karriere-MeetUpEN

18.10.2024 | 10:15 - 11:00 Uhr

MeetUp H.43 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Wirtschaft, Arbeit & New Work

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Meet Dr. Verena Roth for an insightful session on boosting your professional career towards leadership
Don't miss an exclusive interactive session with Dr. Verena Roth, Partner at Allianz Consulting, and leader of the Central Functions Practice Area, where she’ll share valuable insights on building a successful leadership career. Discover new ways of working, strategies for effective communication, and the keys to thriving in leadership roles in today’s evolving work environment. This is your chance to learn directly from an expert, gain practical tips for career growth, and ask the questions that matter most to you. Elevate your leadership journey with firsthand advice from a top industry leader!

Personal archive of Verena Ritzinger

Verena Ritzinger
Senior Engagement Manager, Allianz
linkedin

Karriere-MeetUpEN

17.10.2024 | 13:15 - 14:00 Uhr

MeetUp J.02 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Wirtschaft, Arbeit & New Work

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Meet Verena Ritzinger - for an insightful session on accelerate your personal development and balancing family and business leadership responsibilities
Join us for an inspiring interactive session with Verena Ritzinger, Senior Engagement Manager at Allianz Consulting, as she shares her journey of personal development into leadership while balancing family and business responsibilities. Discover new ways of working and get practical tips on advancing your career as both a parent and a leader. Verena’s firsthand insights will offer invaluable guidance for those navigating the challenges of combining family life with management roles. Plus, you'll have the chance to ask your own questions and engage in a dynamic, open discussion!

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
„Das Richtige am richtigen Ort zu tun“ ist der Leitgedanke unseres Neuen Arbeitens. Zeiten ändern sich. Die Art und Weise, wie wir auf der ganzen Welt arbeiten verändert sich, wie wir Technologie nutzen, wo und wann wir arbeiten, welche Fähigkeiten wir brauchen und vieles mehr. Technologie und Digitalisierung werden wie nie zuvor genutzt und erfordern flexible Arbeitsmodelle sowie kontinuierliches Lernen und Entwicklung. Die Dinge ändern sich und die Allianz entwickelt sich weiter. Wir setzen auf eine flexible, kollaborative und agile Arbeitsweise bei der Allianz.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Wir stärken unsere Zusammenarbeit durch mehr persönliche Kontakte und mehr Vernetzung – auch in Präsenz. Gleichzeitig werden flexible Arbeitsbedingungen für alle erhalten. Wir wollen unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitsbedingungen mit einer hohen Flexibilität bieten und dabei die Interessen von Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Unternehmen gut ausbalancieren. Was heißt das konkret? Hier ein paar Beispiele: - Wir verzichten bewusst auf die Vorgabe einer Anwesenheitsquote > wir setzen darauf, dass alle Mitarbeitenden aktiv und eigenverantwortlich eine gut funktionierende Zusammenarbeit mitgestalten und ermöglichen. - Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden für bis zu 25 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten. - Wir bieten ein umfangreiches Angebot für psychische Gesundheit, Wohlbefinden und berufliche Weiterentwicklung an (Achtsamkeits-Community, 24/7-Support für psychische Gesundheit, besprechungsfreie Zeiten etc.) - Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden eine Stunde ihrer Arbeitszeit pro Woche dem Lernen zu widmen > unterstützt wird dies durch Tausende von digitalen Lernangeboten, die auf die persönlichen Entwicklungspläne und Karriereziele abgestimmt werden können.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Die Versicherungswelt befindet sich in einem großen Umbruch, daher haben wir Megatrends wie die Digitalisierung, Globalisierung oder den demographischen Wandel fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Diese Megatrends bringen radikale Veränderungen in Kommunikation, Arbeitswelt, Konsum und Kundenverhalten mit sich, die auch vor einem Traditionsunternehmen wie der Allianz keinen Halt machen. Deshalb sind die Kundenorientierung sowie die Nutzung völlig neuer Möglichkeiten, sich an den Bedürfnissen der Kunden auszurichten Kern unserer Strategie. Aufbruchsstimmung in ein neues digitales Zeitalter spüren wir derzeit überall, insbesondere in unserer Digital Factory. Mithilfe der Lean Start-Up Methode entstehen hier in crossfunktionalen Teams neue, innovative Produkte und Services.