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Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / L.11

Branchen

Finanzdienstleistungen

Allianz

WIR SIND BLAU, BUNT, LAUT UND LEISE. Wir sind DIE Allianz Der Versicherung hrt sich einfach komisch an. Seit 1890 arbeiten wir rund um den Globus stets daran, das Leben der Menschen zu sichern und unseren Kund:innen Mut zu machen fr das was kommt. Wir sind eine vielfltige Gemeinschaft von Expert:innen, die in 76 Lndern hervorragende Versicherungs- und Vermgensverwaltungsprodukte anbieten. Wir schtzen die Erfahrung und Einzigartigkeit jedes Einzelnen und helfen unseren Mitarbeitenden, sich zu entwickeln und zu wachsen. Werde Teil des Teams und gestalte mit deiner Persnlichkeit die Zukunft der Allianz!

Inhaltliche Beteiligung


Allianz

Karriere-MeetUpDE

18.10.2024 | 10:15 - 11:00 Uhr

MeetUp H.43 | Halle / hall 3


Allianz

Karriere-MeetUpDE

17.10.2024 | 13:15 - 14:00 Uhr

MeetUp J.02 | Halle / hall 3

Digitalisierung / New Work

New Work welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Das Richtige am richtigen Ort zu tun ist der Leitgedanke unseres Neuen Arbeitens. Zeiten ndern sich. Die Art und Weise, wie wir auf der ganzen Welt arbeiten verndert sich, wie wir Technologie nutzen, wo und wann wir arbeiten, welche Fhigkeiten wir brauchen und vieles mehr. Technologie und Digitalisierung werden wie nie zuvor genutzt und erfordern flexible Arbeitsmodelle sowie kontinuierliches Lernen und Entwicklung. Die Dinge ndern sich und die Allianz entwickelt sich weiter. Wir setzen auf eine flexible, kollaborative und agile Arbeitsweise bei der Allianz.

New Work welche Methoden setzen Sie ein?
Wir strken unsere Zusammenarbeit durch mehr persnliche Kontakte und mehr Vernetzung auch in Prsenz. Gleichzeitig werden flexible Arbeitsbedingungen fr alle erhalten. Wir wollen unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitsbedingungen mit einer hohen Flexibilitt bieten und dabei die Interessen von Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Unternehmen gut ausbalancieren. Was heit das konkret? Hier ein paar Beispiele: - Wir verzichten bewusst auf die Vorgabe einer Anwesenheitsquote > wir setzen darauf, dass alle Mitarbeitenden aktiv und eigenverantwortlich eine gut funktionierende Zusammenarbeit mitgestalten und ermglichen. - Wir ermglichen unseren Mitarbeitenden fr bis zu 25 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten. - Wir bieten ein umfangreiches Angebot fr psychische Gesundheit, Wohlbefinden und berufliche Weiterentwicklung an (Achtsamkeits-Community, 24/7-Support fr psychische Gesundheit, besprechungsfreie Zeiten etc.) - Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden eine Stunde ihrer Arbeitszeit pro Woche dem Lernen zu widmen > untersttzt wird dies durch Tausende von digitalen Lernangeboten, die auf die persnlichen Entwicklungsplne und Karriereziele abgestimmt werden knnen.

Wie beeinflusst und verndert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Die Versicherungswelt befindet sich in einem groen Umbruch, daher haben wir Megatrends wie die Digitalisierung, Globalisierung oder den demographischen Wandel fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Diese Megatrends bringen radikale Vernderungen in Kommunikation, Arbeitswelt, Konsum und Kundenverhalten mit sich, die auch vor einem Traditionsunternehmen wie der Allianz keinen Halt machen. Deshalb sind die Kundenorientierung sowie die Nutzung vllig neuer Mglichkeiten, sich an den Bedrfnissen der Kunden auszurichten Kern unserer Strategie. Aufbruchsstimmung in ein neues digitales Zeitalter spren wir derzeit berall, insbesondere in unserer Digital Factory. Mithilfe der Lean Start-Up Methode entstehen hier in crossfunktionalen Teams neue, innovative Produkte und Services.