ArianeGroup GmbH

Jobs

Unternehmensumfeld

New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits

Rahmenbedingungen:
• Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie
• Wochenarbeitszeit von 35h
• Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, sowie mehrere tarifliche Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Krankengeldzuschuss
Benefits:
• Mitarbeiterkantine
• Mitarbeiterparkplatz
• EGYM Wellpass (ehemals Qualitrain)
• Vergünstigen bei der Miete oder Kauf eines PKW
• Vergünstigungen im Mitarbeitervorteileportal
• Fahrradleasing
Entwicklungsmöglichkeiten:
• E-Learning Angebote
• Mentoring
• Online,- Blended- und Präsenzschulungen
• Nutzung des Expertennetzwerks
• Teil des Airbus-Netzwerks
• Karrieremöglichkeiten in der Experten,- Projekt- und Managementlaufbahn
Work-Life Balance und Unterstützung:
• Flexible Arbeitszeitmodelle/ individuelle Gleitzeitkonten
• Home-Office nach Absprache
• Möglichkeit auf verlängerte Elternzeit
• Individuelle Teilzeitvereinbarungen
uvm.

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1965

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
Englisch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
FranzösischKompetente Sprachverwendung (C1 / C2) – 05c

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Data Analytics
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
Management (mit Führungserfahrung) – 07g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e

Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
Management (mit Führungserfahrung) – 18g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e

Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
Management (ohne Führungserfahrung) – 21f
Management (mit Führungserfahrung) – 21g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 21d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e

Metall-/ Maschinenbau
Management (mit Führungserfahrung) – 25g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 25c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 25e
Management (ohne Führungserfahrung) – 25f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 25d

Produktion/ Fertigung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 32d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 32c
Management (ohne Führungserfahrung) – 32f
Management (mit Führungserfahrung) – 32g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 32e

Rechtswissenschaften
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 34d
Management (ohne Führungserfahrung) – 34f
Management (mit Führungserfahrung) – 34g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 34e

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wirtschaftsingenieurwesen
Management (mit Führungserfahrung) -49g
Einstieg (nach Weiterbildung) -49c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
Management (ohne Führungserfahrung) -49f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 40c
Management (ohne Führungserfahrung) – 40f
Management (mit Führungserfahrung) – 40g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Administration / Verwaltung
Entwicklung
Forschung
Ingenieurwesen
Innovation
Management
Marketing & Werbung
Personalwesen
Produktion
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement
Unternehmensführung

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
ArianeGroup ist stetig dabei, New Work in den Arbeitsalltag zu integrieren und besitzt bereits einige Benefits, um dem strukturellen Wandel auf dem Arbeitsmarkt zu begegnen. New Work bedeutet für die ArianeGroup, durch eine attraktive Jobgestaltung und ein attraktives Arbeitsumfeld den Bedürfnissen nach einer veränderten Arbeitswelt gerecht zu werden. Als international agierendes, multilinguales Unternehmen leben wir Diversität und Vielfalt und sind stets darauf ausgerichtet, verschiedene Arbeitsformen zu ermöglichen. ArianeGroup ist eines der weltweit führenden Unternehmen auf dem Gebiet des Raumtransports im Dienste institutioneller wie kommerzieller Kunden und gewährleistet dabei Europas strategische Unabhängigkeit im All. Wir entwickeln innovative und wettbewerbsfähige Lösungen im Bereich Startsysteme für zivile und militärische Anwendungen für unsere institutionellen, kommerziellen und industriellen Partner. Dazu setzen wir modernste Technologien ein – vom Gesamtsystem über Antriebe bis hin zu Ausrüstungen und Materialien. Dieses Expertenwissen und das einzigartige Know-how unserer Teams kommen Kunden auf den Märkten Raumfahrt, Verteidigung, Energieerzeugung und in weiteren Industriezweigen zugute, denen wir Produkte, Ausrüstung und Dienstleistungen mit hohem Mehrwert liefern. New Work ist dabei ein fester Bestandteil unserer Arbeitskultur und ermöglicht es uns, tagtäglich den Anforderungen unserer Kunden und für Europas unabhängigem Zugang zum Weltraum gerecht zu werden.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Die ArianeGroup bietet dabei eine Reihe von Möglichkeiten und Benefits, um New Work in den Arbeitsalltag zu integrieren. Dazu zählt beispielsweise die Möglichkeit zum Homeoffice, Gleitzeitkonten, die Möglichkeit zu übertariflichem, unbezahltem Urlaub, eine umfangreiche technische Ausstattung sowie Co-Working-Spaces und gemeinsame Konferenz-Räume mit Flipboards uvm. Für bestimmte Abteilungen der ArianeGroup werden zudem agile Arbeitsmethoden angewandt und es gibt ein umfangreiches Fortbildungsprogramm, was es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, sich fachlich und persönlich weiterzubilden und die persönlichen Ziele zu erreichen.