Karriere-Webseite
www.arthrex.com

Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / J.07

Ausstellungssegmente

Wir bieten spannende JOBS.

Arthrex GmbH

Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 1981 innovative Produkte und Operationstechniken mit dem Ziel, Chirurginnen und Chirurgen immer bessere Behandlungsmglichkeiten zur Verfgung zu stellen. Mit einer Produktpalette von ber 18 000 Produkten und mehr als 6 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zhlen wir heute zu den weltweit fhrenden Unternehmen im Bereich Orthopdie, Arthroskopie und Sportmedizin.

Jobs

Unternehmensumfeld

New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Familienunternehmen
Internationales Umfeld

Benefits

Eine Ttigkeit in einem internationalen Umfeld
Persnliches und wertschtzendes Miteinander
Viel Raum fr Innovationen und Arbeiten mit neuen Technologien
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Mglichkeit zur mobilen Arbeit
Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen
Individuelle Einarbeitung, ergnzt durch umfangreiche Einfhrungsschulungen
Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschftigungsverhltnis)
Kostenlose Krankenhauszusatzversicherung
Untersttzung in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, persnlichen Fragestellungen, etc.) durch eine Kooperation mit einem Dienstleister

Grounternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Grndungsjahr

1981

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Englisch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlsse:

Wir sind fr alle Abschlsse offen

Wir suchen konkret fr folgende/n Standort/en

Bayern

Augsburg, Mnchen

Hamburg

Hamburg

Nordrhein-Westfalen

Kln

Europa auer Deutschland

Nordeuropa, Westeuropa, Mitteleuropa, Osteuropa, Sdosteuropa, Sdeuropa, sterreich

USA

Nordwesten, Sdwesten, Mittlerer Westen, Zentral, Nordosten, Sdosten

brige Welt

Afrika, Asien (auer China und Indien), Australien, China, Mittelamerika

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Content & Influencer Marketing
Management (mit Fhrungserfahrung) 06g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 06e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 06f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 06d

Data Science & Knstliche Intelligenz
Management (mit Fhrungserfahrung) 08g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 08e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 08f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 08d

Digital Marketing & Sales
Management (ohne Fhrungserfahrung) 10f
Management (mit Fhrungserfahrung) 10g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 10e

Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 11d
Management (ohne Fhrungserfahrung) 11f
Management (mit Fhrungserfahrung) 11g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 11e

Elektro- und Informationstechnik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 14d
Einstieg (nach Weiterbildung) 14c
Management (ohne Fhrungserfahrung) 14f
Management (mit Fhrungserfahrung) 14g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 14e

Finanzwesen / Steuerwesen
Management (mit Fhrungserfahrung) -45g
Einstieg (nach Weiterbildung) -45c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -45b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Management (ohne Fhrungserfahrung) -45f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d

Forschung & Entwicklung
Management (mit Fhrungserfahrung) -46g
Einstieg (nach Weiterbildung) -46c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -46e
Management (ohne Fhrungserfahrung) -46f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -46d

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Weiterbildung) 17c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 17b
Management (ohne Fhrungserfahrung) 17f
Management (mit Fhrungserfahrung) 17g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 17e

Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Management (ohne Fhrungserfahrung) 18f
Management (mit Fhrungserfahrung) 18g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 18d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 18e

Internet of Things (IoT)
Management (mit Fhrungserfahrung) 19g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 19e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 19f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 19d

IT Security
Management (mit Fhrungserfahrung) 20g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 20e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 20f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 20d

Medizin/ Gesundheitswesen
Einstieg (nach Weiterbildung) 24c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 24b
Management (ohne Fhrungserfahrung) 24f
Management (mit Fhrungserfahrung) 24g
Einstieg (Quereinstieg) 24a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 24d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 24e

Metall-/ Maschinenbau
Management (mit Fhrungserfahrung) 25g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 25e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 25f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 25d

Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Management (mit Fhrungserfahrung) 27g
Einstieg (nach Weiterbildung) 27c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 27e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 27f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 27d

Naturwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Weiterbildung) 28c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 28b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 28e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 28f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 28d

Online Marketing / Social Media Management
Management (mit Fhrungserfahrung) 29g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 29e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 29f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 29d

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Fhrungserfahrung) 50g
Einstieg (nach Weiterbildung) 50c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 50e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 50f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 50d

Rechtswissenschaften
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 34d
Management (ohne Fhrungserfahrung) 34f
Management (mit Fhrungserfahrung) 34g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 34e

Soziales
Management (ohne Fhrungserfahrung) -48f
Management (mit Fhrungserfahrung) -48g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -48e

Strategy & Innovation
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 36e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 36f
Management (mit Fhrungserfahrung) 36g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 36d

Vertrieb & Handel
Management (mit Fhrungserfahrung) 38g
Einstieg (nach Weiterbildung) 38c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 38b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 38e
Management (ohne Fhrungserfahrung) 38f
Einstieg (Quereinstieg) 38a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 38d

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Management (ohne Fhrungserfahrung) 40f
Management (mit Fhrungserfahrung) 40g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 40d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 40e

Wir suchen Mitarbeiter:innen fr folgende Ttigkeitsfelder

Administration / Verwaltung
Agile / Scrum
Arbeitssicherheit
Beratung / Consulting
Bildung / Training
Business Development
Compliance
Customer Service & Kundenbetreuung
Digitale Transformation
Diversity & Inclusion
Entwicklung
Finanzen
Grafik & Design
Ingenieurwesen
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Konstruktion
Logistik
Management
Marketing & Werbung
Personalwesen
Planung
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Qualittssicherung / Qualittsmanagement
Recht
Sachbearbeitung & Verwaltung
Statistik
Strategie & Planung
Supply Chain Management
Vertrieb

Wir suchen Mitarbeiter:innen fr folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Banken / Finanzen / Finanzdienstleistung und Versicherung

Debitorenbuchhaltung, Digital Finance, Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung, Gehaltsbuchhaltung / Lohnbuchhaltung

Design und Gestaltung / Kunst

Fotografie / Video, Medien-/ Screen-, Webdesign

Einkauf / Materialwirtschaft / Logistik

Fuhrparkmanagement, Lagerlogistik, Produktionslogistik, Supply-Chain-Management

Handwerk / Fertigung / Dienstleistung

Arbeitssicherheit, Elektrik, Fertigung / Produktion, Mechanik

Informationstechnologie

Anwendungsadministration, App-Entwicklung, Cloud Computing, Data Analytics, Data Science, Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data, Digitale Transformation, Helpdesk, Internet of Things (IoT), IT Security, Softwareentwicklung, Systemadministration / Netzwerkadministration, UI / UX, Web-Entwicklung, Weitere: IT, Produktentwicklung / Produktmanagement

Ingenieurwesen und technische Berufe

Medizintechnik, Elektrotechnik / Elektronik, Konstruktion / Visualisierung, Maschinenbau

Marketing und Kommunikation

Brand Management, Content & Influencer Marketing, Direktmarketing, Digital Marketing & Sales, Event-Marketing, International Business & Communication, Journalismus / Redaktion, Online Marketing, PR / Unternehmenskommunikation, Social Media Management

Medizin

Orthopdie, Tiermedizin

Personalwesen

Compensation & Benefits, Entwicklung / Weiterbildung / Training, Lohn / Gehalt, Recruiting / Personalmarketing, Executive Search

Recht

Rechtsabteilung

Vertrieb / Customer Relationship Management / Verkauf

Auendienst, Consulting / Beratung, Innendienst / Sachbearbeitung, Kundenservice, Pre-Sales, Telesales, Sales

Verwaltungs- / Wirtschaftswissenschaften / Volkswirtschaftslehre / Administration

Weitere: Administration, Internationales Management, Office-Management, Verwaltung

Inhaltliche Beteiligung

Sarah Merkle

Sarah Merkle
Manager Vigilance & Product Surveillance, Arthrex GmbH
linkedinxing

Karriere-MeetUpDE

18.10.2024 | 10:15 - 11:00 Uhr

MeetUp J.02 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Fhrung & Kommunikation, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg

Von der Sachbearbeiterin zur Fhrungskraft
In meinem Vortrag teile ich meine persnliche Reise von der Sachbearbeiterin zur Fhrungskraft. Die Teilnehmer:innen werden konkrete Einblicke in die Herausforderungen und Erfolge auf diesem Weg erhalten. Sie werden lernen, wie sie Hindernisse berwinden, Selbstvertrauen aufbauen und ihre Fhigkeiten gezielt weiterentwickeln knnen. Mein Ziel ist es, Inspiration und praktische Tipps zu bieten, damit sie ihre eigenen beruflichen Ziele erreichen knnen. Lassen Sie sich von meiner Geschichte motivieren und nehmen Sie wertvolle Erkenntnisse fr Ihren eigenen Karriereweg mit!

Details zum/r Referent/in Sarah Merkle
Vita: Arthrex GmbH seit August 2022 bis heute - Manager Vigilance & Product Surveillance Mrz 2021 - Juli 2022 - Supervisor Vigilance & Product Surveillance (bergang von fachlicher zu disziplianrischer Fhrungskraft) Februar 2020 - Februar 2021 - Vigilance & Product Surveillance Supervisor (erstmals fachliche Fhrungkraft) Mai 2017 - Januar 2020 - Vigilance & Product Surveillance Specialist TransPak GmbH Juni 2007 - April 2017 - Vertriebsinnendienst / Sales Sep 2004 - Juni 2007 - Ausbildung zur Kauffrau im Gro- und Auenhandel

Stephanie Schler

Stephanie Schler
Product Manager Distal Extremities EMEA, Arthrex GmbH
linkedin

Karriere-MeetUpEN

17.10.2024 | 15:15 - 16:00 Uhr

MeetUp F.05 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Persnlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Mentoring & Networking

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship

EmpowerHer: Transforming Your Workplace
Join our MeetUp to learn how connecting with other women has empowered us to challenge our work environment and advocate for change. Discover the power of forming a womens network within Arthrex and learn practical strategies to reshape our workplaces. Let's empower each other to make meaningful changes and thrive together!

Details zum/r Referent/in Stephanie Schler
Vita: Professional Experience Arthrex GmbH: 2020 - today - Product Manager Distal Extremities EMEA 2019 - 2020 Associate Product Manager Distal Extremities EMEA Helio Endo Klinik: 2018 - OR-Assistant Education: 2018 - 2019 - Master's degree, Biomedical Engineering, Imperial Collage London 2017 - 2018 - Bachelor Thesis at Digital Health Innovation Lab, UBC, Vancouver 2013 - 2018 - Bachelor's degree, Biomedical Engineering, HAW Hamburg

Digitalisierung / New Work

New Work welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
In unserem internationalen Familienunternehmen, das trotz seiner beeindruckenden Gre von ber 8.000 Mitarbeiter:innen weltweit nach wie vor inhabergefhrt ist, treibt uns die Vision unseres Prsidenten und Grnders an: Helping Surgeons Treat Their Patients Better. Dank unserer Unabhngigkeit von Aktionren knnen wir Ideen schnell und flexibel testen und umsetzen. Dabei ist Innovation einer unserer zentralen Unternehmenswerte und das aus gutem Grund. Fr uns geht New Work ber einen bloen Trend hinaus, sondern ist vielmehr eine Philosophie, die unsere Werte und Ziele prgt: - Unsere sinnstiftende Mission ist unser Antrieb. Jeder einzelne Mitarbeitende kann stolz darauf sein, jedes Jahr dazu beizutragen, dass Millionen von Menschen weltweit nach Verletzungen oder Erkrankungen ein gesundes und aktives Leben fhren knnen. - Unsere Unternehmenswerte Innovation, Competitive Spirit, Teamwork, Dedication und Integrity sind der Kompass, nach dem wir unsere Arbeit und unser Miteinander ausrichten. - Work-Life-Balance und Flexibilitt: Wir wissen, dass zufriedene Mitarbeitende bessere Ergebnisse erzielen. Daher setzen wir auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitsmodelle sowie Homeoffice-Optionen - Agile Arbeitsmethoden: Insbesondere in der IT sind wir agil unterwegs. Schnelle Anpassungsfhigkeit und kreative Lsungen sind fr uns selbstverstndlich. - Learning & Development: Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen, damit sie sich kontinuierlich weiterentwickeln sei es fachlich oder persnlich. - Autonomie und Selbstbestimmung: Wir schaffen Raum fr Eigenverantwortung, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

New Work welche Methoden setzen Sie ein?
Wir setzen auf innovative Anstze, um unsere Mitarbeiter:innen bestmglich zu untersttzen und sich persnlich und beruflich weiterzuentwickeln. Hier sind einige unserer New-Work-Themen: - EMEA-Frauennetzwerk: Wir frdern aktiv die Vernetzung und den Austausch von Frauen in unserem Unternehmen. Unser Netzwerk Women@Arthrex EMEA bietet Raum fr Inspiration, Mentoring und gemeinsames Wachstum. - Flex Office: Bei uns geht es nicht nur um den klassischen Broarbeitsplatz. Dank flexiblen Arbeitspltzen innerhalb der Abteilungen ermglichen wir kreatives Arbeiten, spontane Begegnungen und interdisziplinre Zusammenarbeit. - Arthrex Family Day: Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist uns wichtig. Unser Family Day bietet Gelegenheit fr gemeinsame Aktivitten am Unternehmensstandort und Austausch fr ein starkes Miteinander. - Workshops & Trainings: Wir bieten Workshops zu Themen wie Resilienz, Self-Leadership und unbewussten Vorurteilen. So untersttzen wir unsere Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg zur Selbstverwirklichung durch persnliche Weiterentwicklung.

Wie beeinflusst und verndert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir informieren uns ber die neuesten Trends und Technologien, um unsere Arbeitsweise zu optimieren. Hier sind einige unserer Anstze: - Aktuelle Trends: Wir beschftigen uns intensiv mit den neuesten Entwicklungen in der digitalen Welt. Dabei prfen wir, welche Trends fr uns relevant sind und wie wir innovative Lsungen am besten umsetzen knnen. - Web und Mobile Apps fr rzt:innen und Patient:innen: Wir entwickeln mageschneiderte Anwendungen, die den Zugang zu unseren Produkten erleichtern. Ob ber das Web oder auf mobilen Gerten wir setzen auf intuitive Benutzeroberflchen und nahtlose Interaktion mit unseren Kund:innen. - Homeoffice und globale Projekte: Wo immer mglich, bieten wir Homeoffice-Optionen an. Dies frdert Flexibilitt und Work-Life-Balance. Auerdem untersttzen wir digitale Projekte innerhalb ganz EMEA und darber hinaus auch mit unserem Hauptsitz in den USA. Unsere Mission, Chirurg:innen dabei zu untersttzen, ihre Patient:innen besser zu behandeln, treibt uns an. Die Digitalisierung ist fr uns kein Selbstzweck, sondern ein Mittel, um unsere Vision zu verwirklichen.