ARWINET GmbH

Job Offers

Unternehmensumfeld

New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Familienunternehmen

Benefits

Unbefristete Festanstellung, Remote-Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeitmodell, Flexiblen Arbeitszeiten, Entwicklungsperspektive, Weiterbildungsmöglichkeiten, Flache Hierarchien, Moderne Arbeitsplätze, Jobrad

Mittleres Unternehmen: bis 249 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

2011

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Bachelor
Diplom
Magister
Master
Meister:in
MBA

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Cloud Computing
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e

IT Security
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e

Projektmanagement / Organisation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e

Wirtschaftsinformatik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Digitale Transformation
IT / Information Technology
Projektmanagement
Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Wir sind ein IT-Dienstleister im Herzen der Schwäbischen Alb und stehen durch den veränderten Arbeitsmarkt immer wieder vor neuen Herausforderungen. Um uns deutschlandweit als attraktiven Arbeitgeber aufzustellen, versuchen wir uns als Unternehmen und Team stetig weiter zu entwickeln. Durch unsere Kernkompetenz im Bereich Kubernetes bieten wir für unsere Kunden eine zukunftsweisende Technologie und versuchen das Internet jeden Tag ein bisschen sicherer zu machen. Das bedarf aber auch zukunftsweisenden Arbeitsbedingungen und so versuchen wir durch neue Methoden den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden jeden Tag ein bisschen einfacher zu gestalten.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Als schnell wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und selbstorganisierten Teams legen wir Wert auf die Schaffung einer zeitgemäßen Arbeitsumgebung. Wir bieten die Mehrheit unserer Positionen vollständig Remote an, so dass Du bequem von zu Hause aus arbeiten kannst. Wenn Du ein hybrides Arbeitsmodell bevorzugst, stehen an unseren Standorten verschiedene Open Desk Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und gemütlichen Sitzsäcken zur Verfügung, um den teamübergreifenden Austausch zu fördern. New Work bedeutet für uns auch, eine ausgewogene Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Dank flexibler Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto kannst Du Deine Arbeitszeit ganz einfach an Deine individuellen Bedürfnisse anpassen. Agile Arbeitsmethoden, z.B. nach Scrum, kommen bei uns teamübergreifend zum Einsatz und sind durch die Schnelllebigkeit in der IT-Branche aus unserem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Darüber hinaus bieten wir kontinuierliche Fortbildungsmaßnahmen an, damit Du Dich stetig weiterentwickeln kannst. Bei uns steht Deine persönliche und berufliche Weiterbildung im Fokus.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Als Unternehmen haben wir uns dem Thema Digitalisierung voll und ganz verschrieben. Durch eine hohe Remote-Arbeit in den Teams und unserem (fast) Paperless-Office werden bei uns die meisten Prozesse komplett digital abgebildet. Wir optimieren unsere Arbeitsabläufe und setzen dabei auf digitale Tools, um unsere Effizienz zu steigern. Mithilfe von digitalen Büroräumen ist dabei die Kommunikation und der Austausch innerhalb der Teams das A und O. Unsere Entscheidungsprozesse basieren größtenteils auf Datenanalyse und Informationsauswertung. Als IT-Dienstleister tragen wir aktiv zur Digitalisierung Deutschlands bei. In unserer Rolle als Applikationsbetreiber der BundID sind wir maßgeblich an der Umstellung der behördlichen Abläufe auf digitale Prozesse beteiligt.

Weiterbildung

Wir bieten berufliche Weiterbildung in folgenden Themenfeldern an

Im Bereich unserer Kernkompetenz Kubernetes bieten wir verschiedene Stufen der Fortbildung an.